Работа...

Ничего не понятно с моей дурацкой работой. Не, вру, одно понятно, можно сидеть дома и самообразовываться сколько влезет. Только вот сколько за это платить будут - хз. И когда. Сегодня-завтра ясно будет.

Есть плюсы и минусы. Плюсы:

1) Я работаю дома, это мега-круто. Возможность, пока обсчитывается грид, пойти убраться в ванной - здорово экономит время.

2) Тема мне интересна, а т.к. по этой теме в этой организации еще поле не паханное, мне кое-где придется быть первопроходцем, а это я люблю.

3) Самообразование поощряется. Я пока работаю по направлению ГИС/анализа пространственных данных, изучаю R, GRASS GIS, SAGA и другие отличные программы, а также теорию статистики и геостатистики. Анализ пространственных данных (и больших массивов многомерных данных любой этиологии) - сейчас довольно востребованная тема.

4) Есть пока у кого учиться, мой бывший научрук пока еще впереди меня :) можно набираться опыта и полезных (в плане саморазвития) связей.

5) Я для себя посчитала, что буду чувствовать себя удовлетворенной, если на работу будет уходить не более 4-5 часов в день. На этой работе возможно приносить реальную пользу, затрачивая это время (правда, долбанные блоги и ленты все равно съедают пока дополнительные часа два моей жизни ежедневно, надо с этим бороться)

6) Т.к. я все равно работаю дома, в свободном графике, с рождением следующего ребенка все равно будет (теоретическая) возможность не выключаться полностью из рабочего процесса. При желании, ежели таковое будет.

Минусы:

1) Неопределенка с зп и ее "плавающий" размер осложняет планирование семейного бюджета. Спасибо мужу, это совершенно не критично, но все равно неприятно.

2) Все-таки изоляция от общения с коллегами. Да, я общаюсь по почте-аське с двумя людьми из организации, имею возможность общаться еще с двумя-тремя, но "там" всем привычнее режим личного общения (хотя в личном общении много времени "съедается" на общение нерабочее, на отвлеченные темы, наверное, это служит задаче "сплочения" коллектива, но мне представляется не очень рациональной тратой времени). Вероятно, это может осложнять включение в проекты, над которыми работает много людей. Вероятно, когда (и если) я буду включена в такие проекты, приезжать в институт потребуется чаще.

3) Руководитель подразделения уже начинает клонить, что очень скоро мне захочется в аспирантуру, потому что-де, до какого-то предела платят "за работу", а потом уже "за звания". Когда я наткнусь на предел, что моя зп не соответствует моему уровню квалификации только из-за каких-то "званий", я отсюда уйду.

А по факту поживем - увидим.