Здравствуйте девочки. Может среди нас есть грамотный кадровик или просвещенные по этому поводу мамочки? Собираюсь с Нового года вернуться на работу. Работаю в бюджетной организации. Есть ли какие то преференции по рабочему времени для многодетной мамы или для мамы , имеющей деток до трех лет? Подскажите пожалуйста.
Санкт-Петербург
Кадровые вопросы
Москва
В соответствии с ст. 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Оплата пропорционально отработанному времени.
Таким образом, Вы можете установить себе режим, например, с 9.00 до 14.00 или трехдневную рабочую неделю, или и то, и другое.
0
01.12.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо. А рабочий день укорачивается на оплачиваемый один час?
0
01.12.2014
Ответить
Москва
Вы видимо имеете в виду перерывы для кормления? Эта норма действует только до полутора лет. Перерывы для кормления могут суммироваться и переноситься как в начало, так и в конец рабочего дня. То есть рабочий день сокращается на это время.
0
01.12.2014
Ответить
