Здравствуйте! Работаем на удаленке, то есть нерабочие дни с 28 марта по 30 апреля на нас не распространялись. Сегодня начальство сообщило, что 24 июня тоже в указе числится как нерабочий день с сохранением зарплаты, поэтому будьте добры работать. Неужели это правомерно?