1. Как Вы сами оцениваете свою работу.
2. Как обстоят дела на самом деле.
3. Как Вас оценивает Ваш непосредственный руководитель.
4. Каково отношение коллектива к Вам.
5. Какие планы имеются у Вашего руководителя в отношении Вас.
6. Есть ли у Вас возможность карьерного роста в данной компании.
7. Есть ли у Вас внутренние ресурсы для движения по карьерной лестнице.
8. На что сделать ставку, чтобы Вас заметили.
9. Кто Вам может помочь в достижении этой цели.
10. Перспектива развития карьеры в ближайшее время.