Могу ли взяв лист нетрудоспособности по беременности и родам ( который на 70 дней), но при этом не предъявлять его на работе по совместительству? Те выйти в дектрет только по основной работе, а на второй остаться как и не было ничего ( там такой график, что я буз проблем троих успею родить!).Просто загвоздка- если на основной работе я значусь на больничном и соцстрах мне его оплачивает, а в это же самое время, вторая работа спокойно отчисляет за меня налоги...не будет ли проблем у меня и работодателя второго. Я не нашла в нормативных докуметах точного ответа... Помогите, может у кого то была подобная ситуация
PS Кстати, узнала, что по платным родам можно получить потом налоговый вычет. Мелочь, а хорошо.