Девочки кто нибуть сталкивался с таким на работе, начальник всячески препятствует моему посещению ЖК,не дает сдавать анализы, стала собирать докладные с других работников о том что я якобы не справляюсь со своими обязаннастями, у нас с ней и раньше были разногласия ( я работаю в детском саду няней, пошла из за дочки, а проблемы с заведующей) она и раньше всячески хотела меня уволить но придраться было некчему, а теперь просто мозг вынесла, часто ухожу с работы в полеклиннику, не справляюсь с рабичими обязанностями и т.д и т.п вобщем люди добрые мне сказали что она хочет меня уволить, или чтобы я сама уволилась.Что делать посоветуйте.
Люберцы
а ты беременна???(ты просто написала что в ЖК ходиш)если так то они не имеют права тебя уволить!!
0
02.04.2009
Ответить
Москва
Да беременна,конец 1-го триместра, и мне тут сказали что до двенадцати недель у работодатель может уволить беременную,мне конечно с трудом вериться но как то всетаки страшновато.
0
02.04.2009
Ответить
Киевская
сейчас не скажу, не помню. Но мне тоже такое вроде грозило, и зам. говорил что если я не буду справляться со своими обязанностями то меня имею право уволить.
0
02.04.2009
Ответить
Киевская
Прикольно...Спасибо, буду знать. Значит меня тогда просто взяли на понт?
0
02.04.2009
Ответить
Пенза
ну а что они еще могут сделать, кроме того чтобы напугать беременную женщину......? Как-будто из своего кармана будут оплачивать нам декретные....только лишь бы нервы потрепать....)) Ничего у них не выйдет
0
02.04.2009
Ответить
Пенза
Уволить беременную женщину по ЗАКОНУ не имеет право ни один работодатель! Ни ИП , ни ООО, ни госуд. учреждения. Закон касается ВСЕХ и для ВСЕХ
0
02.04.2009
Ответить
Киевская
Даже если она не справляется со своими обязанностями?
0
02.04.2009
Ответить
Москва
пиши официальные бумаги, а не просто отпрашивайся, когда надо в больницу, и приноси обязательно справки. Если уволят, ты сможешь документально в суде подтвердить свои отсутствия и отсудить компенсацию. Уволить из-за беременности - незаконно. Вот только (без обид!!!) по-честному задумайся, правда ли все это - лишь придирки или действительно работа страдает из-за Б? В любом случае надо всегда заранее готовить себе тыл ;) 
0
02.04.2009
Ответить
Москва
Да нет, вот с работой я еще пока справляюсь, просто ее раздражает что мне приходиться часто уходить в ЖК, а работа получается предлогом, просто до меня у нее работала девушка и заведующая и ее пыталась всячески выжить, доходило до того что та на 15 неделе беременности кроватки детские, переносила , лед колола зимой, и ничего ей в ответ не говорила, боялась. А я не могу молчать, я постоянно вступаю в легкие перепалки с ней.
0
02.04.2009
Ответить
Москва
Держись, уволить тебя не могут, пишем заявление : прошу предоставить время с ... до ... для посещения женской консультации, возьмешь справку у врача , что была у него. Все оплачивается. Будет возмущаться скажи, что напишу заявление в (забыла как правильно называется) отдел по охране труда , в каждой области есть
0
02.04.2009
Ответить
Москва
если беременная не справляется с обязанностями, её нужно перевести по её заявлению на более легкую работу. если же такой на предприятии нет и работодатель признает это, то работодатель обязан отправить тебя в отпуск с сохранением средней заработной платы. так что держись! а отпускать сдавать анализы она обязана тебя. просто каждый раз тебе из ЖК придется справку приносить, что ты была именно там - ни одна трудовая инспекция не придерется к тебе!!!! а вот на неё можно в ту же инспекцию накатать жалобу.
0
02.04.2009
Ответить
Ярославль
У меня тоже на работе негативно отнеслись к беременности, но всё было не в открытую, "за спиной". Беременную уволить не могут и сократить. Только в связи с полной ликвидацией предприятия.
Наверно стоит не обращать внимание, на сколько это возможно, и думать о малыше и вашем с ним здоровье.
0
02.04.2009
Ответить
Москва
даже если ты не ходишь на работу (типа прогуливаешь) - тебя не уволят))))))
0
17.04.2009
Ответить
Санкт-Петербург
бери больныки, жри влерьянку и отдыхай. и шли всех фпиз_у
0
02.04.2009
Ответить