Распределение отпуска с инвалидом
Добрый вечер, может у кого то из читающих ребенок инвалид, и мне подскажут. На работе я могу брать 4 дня в месяц либо их копить но не более 24 дней. И на след год взяла себе отпуск за счёт этих дней август, а основной взяла в сентябре. Мой руководитель в недоумении, как я посмела 2 месяца полных взять, но это ведь мое право. По выходу просит чтобы я объясняла начальнику отдела, зачем мне этот отпуск в сентябре, ведь мой ребенок ходит в школу. Неужели я должна еще оправдываться зачем и когда мне отпуск? Это ведь все прописано в тк рф.
Лучший ответ
Дарья
А вы так скажите начальнику - Если бы у вас был ребенок инвалид, то вы бы таких вопросов не задавали.
02.10.2025
Ответить
Виктория Мустафина
Дарья, да никто там в положение не входит, и не понимает, что после отпуска с таким ребенком, нужен дополнительный отпуск себе😒
02.10.2025
Ответить
Дарья
Виктория Мустафина, сами ничего не объясняйте. Если прям спросят, я бы резко ответила, чтобы больше никаких вопросов. Вот же бессовестные.
02.10.2025
Ответить
клюковка
Вы не можете заранее застолбить отпуск за счет накопленных дней. Вы их ещё не накопили. Они начнут копиться с 1января. Накопленные в этом году и не использованные не переносятся и сгорают.
Вы можете только по факту накопить и предупредить заранее как планируете их использовать.
Почитайте ваши положения об отпуске. На некоторых специальностях вообще невозможно использование такого отпуска или оформляется с предупреждением за полгода.
13.10.2025
Ответить
Виктория Мустафина
клюковка, то что вы пишите, я и так знаю, и знаю как их брать. Я их и так коплю, по другому никак
07.11.2025
Ответить
МамаКошка
По сути, конечно, мы - родители имеем право на 24 дня в году. Но!
Ни один работодатель не хочет чтобы работник отсутствовал и естественно негодует. Я бы на вашем месте не шла на принцип и поговорила. Поговорила бы и не шла на конфликт. Более того, если мне важна работа и я знаю что работодатель против отпуска то я его и не беру. Здесь каждый выбирает по себе. К сожалению, правда такова, что мы не всегда имеем возможность воспользоваться своими правами.
02.10.2025
Ответить
Виктория Мустафина
МамаКошка , если у меня есть такая возможность почему я ей не должна пользоваться, ребенку почти 12, осталось пользоваться такой возможностью всего 5 лет. У меня много знакомых так ходят в отпуск, и в такой же структурке как я работают. Начальница себе и своим любимчикам по 5 недель летом берет, а остальные должны курить бамбук
03.10.2025
Ответить
СТанька
Если в ТК нет оговорок про промежуток между основным и дополнительным отпуском, то берите, когда хотите. Ее это беспокоить не должно
02.10.2025
Ответить