Девочки, у меня такая ситуация: На работе заключен срочный трудовой контракт до 31 октября, ПДР - 28 сентября. Сейчас срок - ровно 23 недели. Работаю я только четвертый месяц. Мне поставили по графику декрет с 24 июля. В отпуск до декрета уйти скорее всего не получится. И я хотела бы узнать: как сделать так, чтобы они не зажали отпускные деньги, если в отпуск я не пойду??? Завтра будет совещание, хотелось бы обсудить денежные вопросы с начальницей...
Санкт-Петербург
Нет, просто набрали сотрудников на время (я работаю в авиакомпании) введения второго ночного!!! рейса: из-за этого еще и не высыпаюсь...
0
01.06.2008
Ответить
Москва
По идее, если вы не пойдете в отпуск, при расторжении договора должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но надо посмотреть еще особенности срочников по Трудовому кодексу.
0
01.06.2008
Ответить
Санкт-Петербург
Понятно! Надеюсь, в такой серьезной кампании не облапошат...
0
01.06.2008
Ответить
Москва
Вот, смотрите:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
0
01.06.2008
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо Вам большое! Значит просто напишу заявление о неиспользованном отпуске, да еще и продлю таким образом запись в трудовой книжке ))) и денежки получу!!!
0
01.06.2008
Ответить