Сегодня моему малышику ровно 25 неделек. До декрета еще 5 недель, а на работу идти не хочу!!! Завтра пойду к терапевту за больничным, но он оставит меня максимум на 10 дней..., а что дальше делать??? У меня не очень хорошие отношения с коллективом, с начальницей я общаюсь исключительно по смс, так как по натуре я замкнутый человек. Поэтому работа для меня особенно сейчас, когда появился животик, стала каторгой. Я стала очень ранимой и прямо на работе слезы текут. Неужели у меня нет иного выхода, как написать заявление об отпуске за свой счет? А потом, когда получу декретный больничный, хочу передать его с подругой, чтобы больше туда не возвращаться! А что дальше происходит?? Как обстоят дела с оплатой 40% после родов до исполнения ребеночку 1,5 лет?? У меня ведь срочный трудовой контракт, заканчивается 31 октября, а роды будут в конце сентября... буду ли я получать эти деньги? и что вообще делать?? Не хочу туда больше!!! В общем, жуткий у меня депресняк по этому поводу!!!
Санкт-Петербург
И вот еще что:
Компания должна предоставить сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, даже если она отработала меньше шести месяцев. А если работник задерживается в офисе по своей инициативе, дополнительные отгулы ему не положены. К таким заключениям пришел Роструд в письмах от 18.03.08 № 658-6-0 и № 659-6-0 соответственно (ответы на частные запросы).
Когда стаж работы для отпуска не важен…
Будущей маме, отработавшей в компании меньше полугода, компания не вправе отказать в отпуске перед декретом (ст. 122, 260 Трудового кодекса). Правда, при условии, что к заявлению об отпуске сотрудница приложила медицинскую справку о беременности. При наличии такого документа работодатель обязан будет предоставить будущей маме отпуск. И независимо от того, сколько дней отдыха сотрудница фактически заработала, она вправе отдыхать все 28 календарных дней. Причем все – за счет работодателя.
Москва
меня перевели в новую компанию с 1 апреля и на сегодняшний день меня готовы отпустить только на неделю. Эту неделю я беру перед декретным, чтобы потом уже не возвращаться. А больничный ты можешь взять несколько раз, через неделю. Гинеколог меня последний раз продержала 17 дней. И могла бы еще, но я отказалась. Просто ставят тебе угрозу, а с ней можно долго болеть.
Вологда
независимо от того, сколько ты отработала, ты имеешь право на 28-дневный отпуск перед декретом.Просто заявление напиши и вручи.Они обязаны предоставить оплачиваемый отпуск.
Москва
в законодательстве прописано только право на отпуск, но не прописано количество дней. Получается, что на усмотрение руководства.
Санкт-Петербург
Ольга, а откуда такие сведения?? Даже несмотря на срочный трудовой контракт? Просто написать заявление, сославшись на статью ТК? А почему тогда другим девушкам не дают отпуск?? Нарушают закон??
Санкт-Петербург
Вот, что я нашла: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
Санкт-Петербург
Валентина, а разве я имею право на полный оплачиваемый отпуск (28 дней), если работаю на этой фирме 4 месяца. До этого работала в школе, тоже 4 месяца. И еще, Вы имеете в виду единовременное пособие - по родам, 8000 которое??
Санкт-Петербург
Я написала девушке, главбуху, буду надеяться на ее компетентный ответ. А вообще наверное не имею... права... что-то темное в этом во всем кроется...