Подскажите, пожалуйста, кто осведомлен!
Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, еще 4 месяца мне должны платить пособие, но работа эта бесперспективная, есть возможность уйти на другую, но трудовую пока забирать не хочу, вдруг не сложится, да и пособие хочу дополучать. Есть вариант оформиться по договору подряда. Это нормально вообще при этом получать пособие в др. месте или это как-то все всплывет? Можно вообще так? И как стаж считается - по уходу за ребенком не идет, а по договору подряда вроде идет?
Заранее спасибо за ответы!
Москва
Можно и з/п получать и пособие.... только на втором месте Вы должны быть устроены на неполный рабочий день.
0
28.05.2013
Ответить
Москва
Спасибо! В моем случае речь идет о полном рабочем дне...Поговорю, может, можно формально сделать рабочий день неполный.
0
28.05.2013
Ответить
Москва
При устройстве на второе место на полный рабочий день, не зависимо от формы договора, Вы не имеете право на пособие.
0
28.05.2013
Ответить
Москва
Ната, а можно еще вопросик?
выходит, если я выйду на новое место на полный день, то оттуда сообщат на старую работу? (чтобы мне не платили пособие, иначе как они поймут, что не должны мне платить...)
я просто пока хотела не афишировать свой уход, а попробовать по-тихому
0
29.05.2013
Ответить
Воскресенск
Можешь устроиться по трудовому договору.
Смотря кто вы по ппрофессии.
0
27.05.2013
Ответить
Москва
Спасибо, Алена! Т.е.в таком случае пособие могу спокойно продолжать получать?
Новая должность - менеджер по подбору персонала. Не знаю, как это зависит от профессии, мне предложили договор подряда, но я про пособие никому не говорила.
0
28.05.2013
Ответить