Что-то стало интересно...

 так это и есть твоя зп за 5 мес - 3 беременных и 2-3 послеродовых!

Мне кажется, что вы несправедливы к государству. Я вот наоборот была приятно удивлена, что нам по закону разрешено уходить в декрет за2,5 месяца и 140 дней оплачивается в 100% объеме. В Америке, например, декретногоотпуска нет вообще, и работодатель "держит" за вами рабочее местомаксимум 3 месяца, при этом никакой речи о зп в эти 3 месяца. А здесь и 140 дней и 3 года можешь не работать - чем плохо-то? Я например до сих пор работаю и собираюсь уходить недели за 3 до родов, таким образом я помимо компенсации за декретные получаю еще и зп. Вообще очень хорошая позиция ничего не делать, а охать и вздыхать, что тебе государство ничего не дает, но ведь можно же как-тосамой проявлять инициативу, подстраховываться. В войну у моей бабки было семеро по лавкам, ничо, работала за себя и за мужика, который на войне был и детей тянула и не жаловалась. Я всегда про нее вспоминаю, когда мне говорят как тяжело сейчас рожать детей и воспитывать.

Никого не хотела обидеть, просто другое видение проблемы.

Вы не совсем верно рассуждаете. Во-первых, сейчас действует переходный период  со старого порядка расчета декретного и выплат по беременности и родам на новый. Старый порядок был - там выплаты действительно определялись из расчета средней з/п за последние 12 месяцев. Новый порядок - высчитывается среднедневной заработок за последние 2 года, предшествующие году наступления страхового случая. Т.е. если декрет наступил в 2012, в расчет берутся 2011 и 2010 годы. Если декрет начался в 2011 - 2010 и 2009 г. соответственно. При этом в расчет берутся ВСЕ выплаты, на которые начислялись страховые взносы, в пределах максимума (за 2009 и 2010 годы это 415 тыс. руб., в 2011 - 463 тыс. руб.). Среднедневной рассчитывается: база 2010 года + база 2011 года разделить на 730. Затем полученная сумма умножается на 140 (дни больничного). При этом женщина может выбрать, какой расчет (по старому или новому порядку) для нее выгоднее (бухгалтерия должна рассчитать и предоставить суммы); выплачивается наибольшая сумма. Поищите в Инете, есть масса разъяснений и комментариев по этому поводу, приведены примеры расчетов. Аналогично и по уходу за ребенком.    

Декретные - это же и есть ваш больничный из расчета 70 дней до и 70 после родов. то есть за эти 5,5 месяцев вы деньги получите заранее при выходе в отпуск по БиР. И "болеете" себе эти 140 дней на выплаченную сумму))

Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться как только вы на работе напишете заявление от том, что вы в этот отпуск по уходу за ребенком предполагаете уйти...

Ольча Вам все абсолютно верно написала про расчет декретных 140 дней.

Способа два - выбираем выгодный. Если ваш оклад в 2010 был = или больше 35т.р., а в 2011 (463000/12) около 39т.р., то вам выгоднее способ по двум годам, однозначно! :)

Иначе - надо смотреть в конкретном вашем случае.. У нас на работе общей массе выгоднее по одному году - мы и программу на это настроили, автоматически.

По поводу отпуска по уходу до 1,5 лет - верно - со дня написания соответствующего заявления.

У нас в основном пишут заявления о начале выплат со дня, следующего за последним днем декретного больничного листа. Не раньше - поскольку за один и тот же период не полагается двойной оплаты. А оплачивает всю радость - ФСС.

Отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается в момент исполнения ребенку 1,5 года.

 http://www.best-mother.ru/mother/Eto_vazhno_znat/815

Подробно расписано про выплаты. 

Я расстроилась, думала, что будут выплачивать пособие сразу после рождения. Жмоты