Всем привет! Почитала я много, а поняла мало) Ситуация такая: работала неофициально некоторое время, трудоустроили совсем недавно, хочу перед декретом в отпуск. Могу ли я взять 28дней. Это право или обязанность работодателя предоставить отпуск авансом? Спасибо за ответы
Санкт-Петербург
Можете, если в текущем году еще не брали отпуск, т.е отпуск авансом дать обязаны, но за год полагается всего 28 так что если часть уже гуляли, то датут за минусом отгулянных. По тк рф работодатель не может вам отказать)
0
26.07.2019
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо. Вот как раз авансом и хочу взять. Война с работодателем, находиться там нет сил. Официально работаю месяц в этой организации
0
27.07.2019
Ответить
Санкт-Петербург
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
0
27.07.2019
Ответить
Санкт-Петербург
Елена, благодарю.☺️ Буду настаивать на всех 28 днях, а не те, что на балансе по отработанному времени
0
27.07.2019
Ответить
Запорожье
У меня на работе было: 2.5 дня отпуска за месяц отработанный. И делился от так: 14 дней не разрывных и 10 делимых. Если я например поработала всего 3 месяца, то могу взять 5 дней отпуска, не больше.
0
26.07.2019
Ответить
Саратов
Добрый вечер! Вы полгода уже отработали? Если да, и до этого не брали отпуск, то можете брать 28 дней. Если полгода не прошло, то это на усмотрение работодателя.
0
26.07.2019
Ответить