Здравствуйте. Очень много обсуждений на эту тему. Но ответа на свой вопрос я не могу найти даже в законодательстве РФ. Может кто сталкивался с такой проблемой? Я нахожусь в отпуске до 1.5 лет, но работаю на трудовом договоре, который заканчивается 31 июля. Мне вручили уведомление об увольнении. Сказали, заберешь трудовую, будешь получать пособие по месту жительства. На сколько это правомерно? Нигде не сказано, что договор, на котором указан срок работы, продлевается, если женщина с детьми до 3х лет.