Работающая мама и садик

Я воспитатель , расскажу как это у нас было. За детьми приезжали родственники, авто-няня, некоторых забирали мамочки из группы ( если например рядом живут), одну девочку провожала помошник воспитателя до работы бабушки. ( но так делать нельзя) Бывало что и соседи приходили забирать ребенка. Иногда сестру забирал брат ( несовершеннолетний, но так делать категорически нельзя подсудное дело). Мы обходились без доверенностей, но вообще положена доверенность на человека который будет забирать. Мой совет подружиться с мамочками в группе, узнать кто живет рядом с вами.

У вас достаточно крупный город, можно подать объявление и найти человека, кто сможет иногда забирать. У меня подруга так договорилась с уборщицей с работы, платит ей 400 р за забор ребенка и еще час та сидит с дочкой. Но тут тоже свои нюансы, надо доверять человеку. Мы ходим в садик уже 8 мес и болеть меньше не стали, если не ОРВИ, то ветрянка, то ротовирус... Постоянно кто-то что-то приносит в садик 😩

Я на удалёнке. ПТакой формат попутно позволяет решать вопрос с больничными: то есть их не брать, а работать с ребёнком из дома. Вижу ещё два варианта: переехать поближе к работе либо найти частный сад, в котором дети до 9 часов вечера.

Частный сад в итоге у нас, в гос никто не успевает, бабушек/родственников нет. Частный работает до 20 часов, за допплату и позже могут посидеть. Выхода 3 было - увольняться вообще/менять работу на любую с любой зарплатой, но рядом с садом, няня или частный сад. А, еще вариант сад рядом с работой, но это таскать ребенка через полМосквы( у меня. Т.е. каждый выбирает по своему удобству и возможностям.

Я утром уводила и график через начальство меняла с 9-20 до 18-20. Муж забирал сына и график менял с 8 до 17.

Вы как-то слишком рано задумались об этом вопросе)). Планирование беременности - дело такое, может сразу получиться , а может и растянуться на долгое время. Лучше решать вопросы по мере поступления) Работник с ребенком до 14 лет имеет право на неполный рабочий день. С оплатой, конечно, пропорционально отработанному времени. Т. Е. Вы можете уходить с работы раньше, получать меньше. Или попросиьь сдвинуть ваше рабочее время. Про нянь и бабушек вам уже писали.

Менять график и искать работу рядом с садом. Чтобы отводить/забирать самой. Либо да, увольняться. Мне бы пришлось точно уаолиться, если бы не: 1. Няня, которая иногда зарабатывала больше меня, но муж на это сознательно согласился, так как моя зп вырастет, вырастут и дети и няня фултайм уже не нужна. 2. Возможность удаленки когда дети болеют. А болели в саду они часто

У нас в городе 2 круглосуточных детских сада, может у вас тоже есть

Няня, бабушка, подруга, помощница… в любом случае нанимать кого то