Вопрос больше к тем девочкам,которые хорошо разбираются во всяких отчислениях в ФСЗН и выплат от него же .Может кто помнит ,я уже писала о своем увольнении в декрете.Так вот ,я благополучно уволилась,получила свою компенсацию и все,что полагалось при увольнении.Это неиспользованные 3 дня отпуска и детское пособие до 16 апреля(день увольнения).По нашему законодательству я имею право получать пособие в размере 50% от установленного государством вплоть до 3 лет,если выхожу на работу.Следующим днем,т.е. 17 апреля я уже принята на работу в другую компанию.На предыдущей работе получила справку до какого числа мне было выплачено пособие,предоставила на теперешнюю работу,задержка в получении остатка пособия за апрель только из-за того,что не все документы были при мне.Уже все передала,как только будет готова карточка я этот остаток получу.А сегодня решила остаток денег на старой карточке бросить малой на телефон,проверяю баланс и тут вижу,что 25 числа(обычный день выплат пособия) мне перевели со старой работы опять пособие ,100%,как-будто я и не уволилась и ничего не получала.Понимаю,что это ошибка бухгалтера,видимо,просто не убрала меня из списков.По хорошему надо бы позвонить и сообщить об этом.Но...ТАК ДУШИТ ЖАБА!!!Уж не осуждайте.Решила,что подожду следующего месяца и если снова перечислят,то позвоню и скажу,что они ошибаются.А может вообще это не вскроется?У сестры была ситуация.Она так же вышла на работу до 3 лет,причем на ту же самую,ей продолжали платить 100% вплоть до 3 лет,хоть она и неоднократно звонила в бухгалтерию и говорила,что должны только 50%,так все и прокатило.Но ведь,если не прокатит,то они могут потребовать возврата через суд?Тем более,что и с новой работы мне будут платить 50%.Как-то ФСЗН отслеживает это?Даже ,если бухгалтер не опомнится,то в ФСЗН это вскроется,т.к я как бы получаю пособие по двум местам работы?Что делать-то?Не наживать проблемы из-за 200 долларов в месяц?Или реально поиметь халяву?
Вы извините, но я не могу промолчать.Здесь ничего личного- просто нужно видеть и другую сторону.
А вы станьте на сторону этого бухгалтера, который начисляет зарплату и пособия десяткам сотрудникам. А еще все, как назло, приходят за справками, советами, критикой, вопросами, жалобами именно в момент начисления зп. А нужно не только начислить зп, но еще и налоги, и верно и своевременно их оплатить. И еще — расстались вы-то с фирмой, но бухгалтер же не учредитель этой фирмы?
Вы же тоже работали и тоже совершали ошибки.Но за них не отвечали своей зп.
А то, что не обнаружили ошибку, странно, почти нереально.
Я сама бухгалтер, и оочеень хорошо знаю обратную сторону медали.Я ненавижу день зарплаты, когда приходит ....-й по счету сотрудник и спрашивает: "А сколько у меня начислено вот за это, за то?"
На каком основании? Грамотный бухгалтер о своих ошибках трещать не будет)))
А каким образом руководство узнает?)) только если она скажет. Не дает же она распечатку по всем движениям по банку, и уж тем более тонкостей всех ук-во не знает и не помнит.
Ну если руководитель в бухгалтерии не шарит, то вполне такое может быть! Знакомую уволили за то что она себе в течении 2-х лет ЗП перечисляла 2 раза в месяц))
Если рук-ль хоть как-то контролирует, то ежемесячно проверяет отчеты где общими суммами видит статьи расходов.
И только если фирма состоит из 2-3 землекопов условно, то можно проконтролировать все до рубля, при этом нужно помнить кто сколько получает, помнить общие суммы направленные на ЗП. А вот статья выплаты за счет фсс скорее всего никто не контролирует.
Я проработала главбухом больше 10 лет и многое держалось на моей честности. А так можно было таких делов наделать!!!
Но я вас ни к чему не призываю, где прибудет там и убудет, чужие деньги счастья не приносят.
Если руководитель шарит в бухгалтерии, то бухгалтеру может предъявить. Если не шарит бухгалтер может списать. Можете ничего не возвращать, максимум по суду вас могут заставить вернуть деньги, прикинетесь овечкой, ничего не знаю. Можно будет выплачивать долгое время по 3 копейки, но я сомневаюсь, что вас заставят вернуть эти деньги в организацию, точно не с бухгалтером дело будете иметь.
А что значит расчет на эту сумму меньше? С чего тогда возвращать то им?
Когда откажут в возмещении, то тут может вскрыться. Хотя в целом вы правы, возможна ситуация, что никто не узнает. Но наверняка тут никто не скажет — какая там бухгалтерия, какой учет и контроль
Ну откажут и откажут. Бухгалтер может об этом умолчать и списать. Я сделала ошибку в своем больничном, он был максимальный, я упустила насчитала больше, узнала от бухгалтера уже после увольнения. Спросила что она сделала и как отреагировал директор. Она сказала висит пока, потом спишу, директору не сказала. Я была готова вернуть разницу, вина была моя, я после операции вышла на пару дней дела передать и расчет себе посчитать, вот в попыхах насчитала себе))
t.e.vi dumaete,ya mogu zasunut svest podalche i molchat v tryapochku,a denyushka mojet i echo god kapat budet ?
Если бухгалтер ошибается то да. Недавно у мужа на работе была подобная ситуация, уволенному сотруднику полгода зп перечисляли, бухгалтер сама спалилась, говорит перечислять Паше? Получила по голове, Паша деньги вернул. Сам молчал в тряпочку, походу и бухгалтершу потрахивал, отчего у нее в голове помутнение))
no nmog i ne vernut,cherez sud toje vryadli,t.k.eto ne schotnay oschibka i perecshisleniya bili ne po ego vine?