Потеря работы и финансы

Простите, что вот это КОНКРЕТНО означает: "скорее всего, еще два месяца они работают и привет"?

И что означает "Сокращаться официально с выплатой пары зарплат не будут"?

Если муж официально трудоустроен, то никого не колебёт желание работодателя, он обязан либо платить зп работнику, либо сокращать его по всем правилам: письменно уведомить за 2 месяца и выходное пособие.

Ох,мы прошли это,только у нас съемная квартира.

Что я делаю. Я составляю список обязательных трат на месяц. Деньги по конвертам запас на три месяца минимум(квартира,проезд,садик,лекарства,развлечения ребёнку). Дальше продукты.У меня всегда есть список того что мы едим и тратим. Я открываю скидки в магазинах и начинаю по акции закупать продукты которые долго хранятся. Дальше идет список вещей для детей и для нас,нам минимально,а детям максимально экономя. Предполагаемую зп я расписываю по тратам. Закладываю суммы больше чем сейчас в магазинах,так как каждую неделю цены растут. И главные пункты экономии не ходить часто в магазин,покупать строго по списку,не выбрасывать еду,а значит пока есть еда в холодильнике и в шкафах ничего не покупать.

Пы.Сы. Не подписывать ничего,пусть сокращают,выплачивают всё как положено. Сразу встает на биржу труда и обязательно искать работу уже сейчас.

если на фирме нет работы, сотрудника либо офиц сокращают ( с офиц письм уведомлением за 2 месяца и выплатой 2 грядущих зарплат и одного выходного пособия). либо подписывают соглашение и увольняют с оговоренным вых пособием (размер обсуждается, на то оно и соглашение, что обе стороны согласны с размером выходного пособия. обычно от одного до 3х окладов). либо предлагают другую работу, если по его направлению занятости нет и опять же, при отказе работника, офиц сокращают (см начало сообщения). все остальные методы: устные душевные разговоры, давка на жалость, заставление написания заявления по собств желанию, предупреждения и тд-прямое нарушение закона и ТК РФ, карается жестко относительно работодателя, о чем они кстати знают. в общем, не ведитесь на провокации. выбирайте что вам интересно и параллельно мониторьте рынок труда.

Тут зависит ещё от того какой процент от общего дохода составляет з/п мужа. И есть ли у вас хоть какая то заначка?? Если з/п мужа 50 и более процентов дохода, то я бы начинала запасать.

Согласна с Аней, ищите работу сейчас. Работа в основном дело не быстрое

Не знаю будет ли вам актуально,но я хочу предложить свою помощь. Я работаю в интернет проекте "Твой доход в сети" и сейчас как раз ищу активных людей для интернет заработка,пол и возраст не важен,главное желание зарабатывать.халявы тут нет,как потрудитесь так и заработаете,но плюс в том,что вся работа будет только через интернет и хватает всего 2-3 часа в день на это(я в декрете и работаю только когда ребёнок спит),правда я ещё для себя подрабатываю по каталогам,так можно при хорошем раскладе 8-15 тысяч навара иметь.Если интересно,пишите в сообщениях,я вам смогу выслать более подробную информацию

Меня больше пугает тот факт, что поиск новой работы может пипец как затянуться.. У нас аналогичная ситуация была в конце 10 года кажется.. и мужу пришлось подрабатывать и курьером и грузчиком..в общем еле вылезли... не могли устроиться на работу, хотя толковый...

сейчас надо работу искать, если основной доход это была зп мужа, а не крупы-мясо закупать)

Инженеры разные бывают, какие конкретнее (не особо правда представляю себе инженера с никаким языком)

С завтрашнего дня начинайте экономить-экономить...меня 3 месяца ,,ломало",когда доходы резко упали....сейчас смотрю:по теперешнему раскладу,еще нормально было.....а у меня паника/сопли/слезы :))

Уже мужу срочно искать работу! Не поняла зачем ?

август-сентябрь он бы посидел дома и занялся семейными делами
Поиск работы и так займет 2 месяца минимум!!

Не вижу причин почему он должен соглашаться на отпуск за свой счет или увольняться.

Просто делает "морду кирпичем" и не соглашается ни чего подписывать. Пусть сокращают

По сокращению 2 оклада + встать на биржу и получить третий . Не вижу смысла писать по собственному желанию . Он итак остаётся без работы , нужно отжать все что можно и нельзя . И не надо сказки придумывать что найдут за что уволить , не найдут , это пугалки для трусих. ( опыт есть ,знаю о чем говорю )

Если все так непонятно, то когда предложат уволиться можно предложить или по сокращению (что лучше) или по соглашению сторон с указанными выплатами. + мужу должны выплатит все отпускные неиспользованные

Вы работаете - это большой плюс. Мой муж потерял работу перед моими родами, вот это жопа была.... 4 мес сидел дома. Мой вам совет - прям сейчас пусть ищет, спрос на работу гораздо выше предложений. Пс прям сейчас - после официальной бумаги о сокращении, в смысле)

Начинать искать работу надо уже сегодня. "Посидеть дома июль-август" это несколько странно, учитывая, что поиск работы может растянуться на несколько месяцев. А с "некоторыми обстоятельствами" вам бы пришлось справиться и так, если бы муж работу не терял.

купите круп, если вам так будет спокойнее. Мясо купите, если морозилка большая. И ужимайтесь уже сейчас, отложите заначку.

Лучше поменяйте рубли в валюту.