Беременность и устройство на работу!

Вы не обязаны говорить о своём положении и работодателя вы ничем не ущемляете, декретные вам платит фсс. Я бы осталась на прежнем месте, но если совсем никак- устраивайтесь на новое место и даже не парьтесь.

Комментарий удален

Могу сказать на примере своей коллеги. Она устроилась к нам, прошел испытательный срок и она сказала, что только узнала, что беременная (15 неделя). Особенно смешно это было, когда она принесла справку для пособия за ранние сроки, где было сказано, что она встала на учет на 9 неделе. Работала она плохо, уж не знаю - в принципе не ахти работник или беременность повлияла. Ушла в декрет она сейчас. Ее никто не ждет назад, когда это случится, то будут всеми силами выпирать. Директор очень зол, что она не сообщила о беременности. Так что я бы начинала общение с честности. Но Вам многие работодатели будут отказывать, что тоже логично. Кому нужен работник на 3-4 месяца?

Я пошла на работу на третьем месяце, до этого не работала больше года, сразу сообщила что беременная, ведь это видно сразу и был бы негатив, а так все знают и с пониманием отнеслись что поработаю всего месяцев пять! Работать шла не из-за декретных, удачи Вам и не бойтесь менять места , если нужны деньги их можно заработать за эти месяцы

На моей памяти знакомая так поступила, уволилась с работы, потом узнала о беременности, на собеседовании на новое место работы, она о своем положении сразу сказала, но директор взял её все равно, так как она хороший специалист Но, я считаю, что не говорить о беременности не красиво

Ну смотрите, я ровно в такой ситуации не была, но через месяц после смены работы заб (закончилось быстро и неудачно, но речь не об этом). Ответы на ваши вопросы: 1) Нет, сообщать не обязаны 2) По-человечески - как и вы к ним, так и они к Вам. Может, найти именно подработку по специальности, чтоб тупо время не дома проводить и заработать денег за это время? Будет не очень красиво, если будете скрывать... Тогда Вас обратно ждать особо не будут, ну и лично мне было б самой неудобно.

У меня была такая работница. Отправила Ее в декрет досрочно чтоб сидела за свой счёт или больничные до официального декрета. Обратно ей нет возврата. А теперь беру только под срочный договор из за вот таких ситуаций всех

1)если на новом месте сказать сразу о б,конечно никто по причине б не откажет в приеме, найдут другую. 2)если тайна откроется потом,возможно морально работать станет невероятно тяжело. беременной приходить туда, где не ждут...и не станут после декрета возможно 3)если сейчас неофициально трудоустр.и зп неофициально выплаты минимальные. Не знаю может о другом вопрос,я какие то элементарные вещи написала. И вообще все всеможет быть наоборот у вас,особенно если новая работа с "поддержкой"

Чудесно. Зачем удалять комментарии, если вы сами об этом писали в сообществе?)

Мне кажется, что лучше потерпеть и уйти в декрет с работы, на которой Вы сейчас трудоустроены. Если Вы обманете, то неизвестно насколько корректны будут люди, может так случиться, что будет только хуже. Но это мое мнение.

Я проходила 2 месяца собеседование в крутую компанию (5 этапов, задания и тд), просила себе там бОльшую зп, чем предполагалось вакансией, а в результате - отказалась, когда тест показал //. Потому как, я решила, не стоит портить себе жизнь: наверняка нервы мотать будут и попрекать Б, опять же нагрузка большая, задержки на работе и стресс всвязи со сменой места работы. Да и непрофессионально это, либо работай, либо Б.

Я бы осталась на старом месте и пользуясь положением чаще сидела бы на больничном, если уж все так достало, что бежать хочется, а перед декретом ушла бы в отпуск

не обязаны, если не вредная профессия. я выходила на работу в 1ю беременность, через 4 месяца сказала, что беременна.

уйдите на нынешней работе на больничный..и досидите до декрета..отпуска возьмите, которые остались дни...Менять работу - не вариант...Как мне кажется...ну только если она не связана с тяжелым физ трудом, а у вас накипело, возможно гормоны

Два вопроса. Кем работаете? Планируете ли выходить на то же место после декрета? Если по вашей специальности большая текучка в порядке вещей и вы не планируете обидеться на то, что после декрета вас никто ждать не будет - можете менять работу. Если нет - то лучше дорабатывать.

Оставайтесь где работаете. Но если предупреждать не обязаны. Но уйдя в декрет через 5 мес работы вас врятли захотят видеть вернувшейся

Я сначала ушла в отпуск, потом три месяца сидела на больничном. Так и декрет подошел. Подумайте, может, продержитесь.

Я считаю,что это как минимум некрасиво. Вас обучают,рассчитывают на вас-а вы раз и оказываетесь беременной.

Не увольняться, работать здесь. Ведь могут быть и больничные, поэтому о вашем интересном положении могут и раньше узнать. Можете взять отпуск на 28 дней, потом сразу в декрет.

работать на прежнем месте до декрета. Потому как придя на новую и тут же собравшись в декрет ничего хорошего не выйдет

Думаете на новом месте лучше будут относится, когда узнают, потерпите 5 мес на старой

Работать на прежнем месте, вам осталось всего 5 мес.