Войти

Выход на работу из декрета...

Вы написали заявление о выходе, значит смело выходите в своей отдел и сидите там. Далее смотрите как развивается ситуация. Если принимают - отлично. Нет, бодаетесь, что с работой справляетесь и уволить вас не за что. Не пишите заявление по собственному. Куда Вас пристроить - головная боль руководителей. Не ваша. Пусть ищут. Хоть ставку дополнительную открывают. Если договоритесь - по соглашению сторон с 3 окладами

2
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

Я не писала ,я просто звонила.Это проблема?Нужно писать?

В том то и дело,что выйти некуда-сидеть негде)На моём месте сидят)На стул для гостей?)Ох,ну и глупая ситуация...

0
19.01.2017

Вы раньше срока выходите или декретный отпуск заканчивается? Если заканчивается, то писать не нужно. Уволить могут официально только в связи с сокращением штата.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

три года ,заканчивается

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

Сократить штат могут в любой момент,так что подозреваю,что даже компенсации никакой не будет(Грусть...10 лет без нареканий и тут такое(((

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

А Вы чего ждали уходя в декрет? Нормальная ситуация, у нас сотрудницы, которые дорожат своим местом из декрета через 6 мес. выскакивают, а тут 3 года!

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

Вы меня,конечно,извините,но я отработала на очень интенсивном графике 10 лет в этой компании и заслужила декрет,не считаете?

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Я полностью на Вашей стороне, но вот у нас в стране так. Женщина уходя в декрет должна понимать, что она сходит с дистанции, либо возвращаться на эту дистанцию как можно скорее, но никак не через 3 года. Просто таковы Российские реалии.

0
19.01.2017
Olla
Вероника, 10 лет 7 месяцевАртём, 7 лет 4 месяца Санкт-Петербург

Да ладно, по-разному бывает, у меня начальник отдела 3 года отсидела и вышла и никто ей не пикнул. Хотя кое-кого из коллег после декрета у нас выживали. Как со мной будет я пока не в курсе, но у меня зп средняя по городу, поэтому сильно не заморачиваюсь.

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Вот видите. Исключение из правил только подтверждает правило. Обидно, но факт. Стараюсь об этом не думать, хоть сама тоже уйду скоро в декрет. Настраиваемся на позитив!

0
19.01.2017

Ерунда все. От компании и работодателя зависит. Мне в феврале вообще выходит через 5 лет и 2 месяцев в декрете)) И ничего, выхожу и буду работать) Куда ж они денутся с подводной лодки))

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Выйти то можно, просто начнут выживать морально. К этому нужно быть готовой. Быть готовой защищать свои права.

0
20.01.2017

При увольнении по сокращению в течение определенного времени (точно не скажу) работодатель не имеет права набирать новых сотрудников. По сокращению положено выходное пособие

0
19.01.2017
Татьяна
Любимый студент, 26 лет 10 месяцевЛюбимый второклашка, 17 лет 11 месяцев Иркутск

Да, именно на СВОЕ МЕСТО! на вашем месте сидят принятые "на время декрета", ваш декрет кончился, тому человеку должны место искать, либо расторгать с ним договор

2
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

уже вижу эту рукопашную за стол и стул...

0
19.01.2017
Татьяна
Любимый студент, 26 лет 10 месяцевЛюбимый второклашка, 17 лет 11 месяцев Иркутск

Я когда с малым в декрет пошла, на мое место никого не стали брать, а работу раскидали по своим с нехилой добавкой к зарплатам. Представляете, с какими лицами меня встречали из декрета? Хотя коллектив давнишний и никто не поменялся, все свои.

1
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

Да уж)))У нас,я думаю,всем всёравно,на их зп мой выход не повлияет,ну разве что амбиции чьи-то...

0
19.01.2017
inna
Москва

Ну придите пораньше и займите свой стул.

0
22.01.2017

Почему вы лично не появитесь на работе? Зайти в отдел кадров, написать заявления, в понедельник выйти на работу.

3
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

Я приезжала- все вокруг новенькие,кто "старенький",те были совсем"новенькие",когда я уходила и общались на уровне привет-пока)Компания - огромный холдинг,в отделе кадров мне единственное,что сказали- звоните за месяц где-то до выхода,ну я и позвонила,дальше выше описала....

0
19.01.2017

Если вы до 3 лет выходите, то надо написать заявление. В отделе кадров. Не знаю, какая у вас система, но обычно можно заявление зарегистрировать у секретаря. Чтобы оно не "потерялось" никуда. И выходите на работу в указанную дату. Очень странное поведение кадровиков для огромного холдинга.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

Я выхожу ровно на следующий день после 3 летия дочки

И да,поведение меня просто обескураживает...Всегда всё в компании работает как часы- я в недоумении...

0
19.01.2017

Тогда еще проще. Просто пришлите в понедельник. Если ваш стул занят, идете сидеть в отдел кадров.

1
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

спасибо )

0
19.01.2017
Paraplane
Абдулино

А зачем вам кто-то из знакомых, я не понимаю... Выходите на свое место ( вы же не забыли, где находится офис) и приступайте к обязанностям. Мало ли что и кто вам пишет и говорит. Ваш декрет закончен- выходите на свое место. И в первый же рабочий день лично зайдите в отдел кадров и скажите "тута я".))

3
19.01.2017
Ариэль
Роман, 10 лет 11 месяцев Томск

Я кадровик. Советую вам в понедельник выходить на свою должность и приступать к работе, иначе сочтут за прогул ( возможно этого и ждут). При увольнении по собственному желанию никакие выплаты не положены. И да, вы никого не обязаны уведомлять о своем выходе, просто выходите и работаете и должность за вами остается та, с которой уходили в декрет и это закон, любые перемещения на другую должность - только с вашего письменного согласия.

11
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 9 месяцев Москва

спасибо!

2
19.01.2017
inna
Москва

Вообще вы выходите на свое место. На ваше место должны были взять с формулировкой "на время декрета". Так что то что ваше место кто-то занял - это проблемы отдела кадров. Скорее всего они или забыли, или "не подумали" или "понадеялись". В любом случае - их косяк. И не вздумайте ничего писать по собственному желанию.

0
22.01.2017
Юля
лиза, 12 лет 1 месяцАндрюша, 10 лет 6 месяцев Москва

Ох, да. Мне тоже скоро эти баталии предстоят. Но у меня веселей: мне сказали выходи с февраля, пока место есть ( в декрет уходит девушка), а то потом мы тебя не возьмём. Насколько я знаю, по тк до 1,5 лет можно вернуться на свою должность, а потом обязаны куда-то пристроить, возможно, в другой отдел (если я правильно понимаю ТК) либо увольнение по соглашению сторон происходит.

0
20.01.2017
Olla
Вероника, 10 лет 7 месяцевАртём, 7 лет 4 месяца Санкт-Петербург

просто приходите на работу в понедельник, иначе еще и за прогул смогут уволить. А дальше или обсуждайте, где вам работать, или увольняйтесь. Скорее всего предложат по соглашению сторон уйти с 2 окладами.

0
19.01.2017
Яся
Сыночек , 15 лет 3 месяцаДоченька , 9 лет 2 месяца Москва

Что бы не сказали в пятницу...в понедельк выходите на работу. А то еще прогул влепят и говорите, что будете работать. Дальше как получится

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Они просто не хотят увольнять человека, который пришел по срочному договору на Ваше место, но по закону Вы выходите и точка, они обязаны уволить человека, который сидит на Вашем месте.

0
19.01.2017
Нужен совет по выбору бюджетной кухни и спальни Сколько заплатить?

Похожие записи