Войти

Уйти в отпуск по уходу за ребенком или держаться за место?

Мария
Днепр (Днепропетровск)

Ася, исходя из того, что у тебя есть на данный момент ( ничего что я сразу на Ты?):

- работа 3 раза в неделю, а не 5-6 дней в неделю

- зарплата 16 тр в мес

- стаж

- знакомый коллектив и мало что нового в работе, так сказать все понакатанной, нет стресса от новизны

- финансовые возможности семьи без твоей зарплаты будут снижены ощутимо (исходя из того что ты написала)

то решение после рождения ребенка выйти на работу, а на 3 дня в неделю пользоваться услугами няни - вполне разумно. Если при этом оплата няни будет не половина твоей зарплаты.

Что касается второй части твоего вопроса, а именно увеличения дохода и карьерного роста:

согласись, начинать работу на новом месте, с новым коллективом, новыми обязанностями и тп это какой-никакой стресс для организма, тем более для молодой мамочки. Плюс зная о том, что в семье 3-е детей, и один из них грудничок, не всякий потенциальный работодатель даст шанс.

Поэтому дай себе сейчас тайм-аут от решения карьерного вопроса и поиска новой работы, до момента когда ребеночек немного подрастет, будет возможность отдать в ясли.

Но, чтобы не терять время,пока это произойдет, определись, чем конкретно ты бы хотела заниматься, какая конкретная работа основываясь на твоих навыках и знаниях , сущетвенно повысит твой доход. Какие дополнительные знания тебе нужны. И начинай потихоньку развиваться в выбранном направлении, возможно понадобятся какие-то курсы, или портфолио , подработок на фриланс-биржах т.п.

И таким образом ты не потеряешь себя как специалиста, но решишь вопрос постепенно.

Успеха тебе !!! Все получится)) 💪

0
16.01.2018
Ася
Хасан, 13 лет 1 месяцМалышка моя, 11 лет 3 месяцаЗолотой мой малыш, 8 лет 3 месяца Грозный

Конечно, можно на ты. Спасибо за столь развернутый ответ.

0
16.01.2018
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Я бы никуда не увольнялась и ни чем бы с работодателем не договаривалась. Сейчас трудно предположить - сможете вы выйти на работу или нет. Захотите или нет. По закону ваше место работы за вами сохраняется. Да взяли на ваше место человека, но у него в трудовом договоре будет написано - работа является срочной, на срок до выхода из отпуск по уходу за ребенком ...

К тому же никто не мешает вам, находясь в отпуске по уходу за ребенком в ВУЗе подрабатывать в другом каком-то месте. Опять же сохраняя себе и место, и пособия
0
16.01.2018
Анна
АЛИКСАШКА, 18 лет 4 месяцаАРТУРАСЯН, 15 лет 10 месяцевМАРИАННА, 12 лет 7 месяцев Нью-Йорк

с тремя маленькими детьми у которых скоро первый класс, работайте там где работаете, ни с кем не о чем не договаривайтесь, да на ваше место взяли человека ну и что, он работает до тех пор пока вы в декрете, а там вы можете хоть до трех лет находиться, и все эти УМК каждые четыре года меняются)))

0
21.01.2018
Ло
Пикачу, 19 летПичу, 8 лет 10 месяцев Москва

Соглашусь с предыдущим комментатором. Более того никто не мешает находясь в отпуске по уходу за ребенком выйти сюда же на работу на неполный день - и пособие получать, и зарплату в привычном месте работая. А уж с подрощенным ребёнком далее строить карьеру)

0
16.01.2018
Квартиру для сдачи или депозит? Как поступить?

Похожие записи