Выскажите мнение, плиз. Работаю сейчас в компании с окладом 60,все устраивает (но хочется жить лучше) Вопрос :ушла коллега в декрет, вероятно вернётся через 2-3года,с окладом 101.Стоит ли идти на её место, если работа заканчивается периодически поздно (в 22, в 21 и даже в 23)оплачивпют такси. Но я сейчас работаю до 18,а пока коронавирус уже с марта до 17 аж. Понимаю, что мне потом на такой оклад уже не попасть, но семья будет заброшена, мне кажется 🙄. Есть ипотека и платный колледж, идёт ремонт, деньги нужны, но не сильно (муж все оплачивает) но лишнего не позволяем. Вы бы пошли???
Скажу вам как человек, который работает допоздна (график с 10.30 до 19.30 плюс дорога полтора часа) и порой задерживается, это не очень хорошая идея для семьи. Просто некогда заниматься домом, когда приходишь домой в 9-10. Утром у меня есть время, только нет желания ни готовить перед работой, ни по дому шуршать. Поэтому все дела только в выходные. Но у меня такая специфика, сфера такая, где начинают поздно и заканчивают поздно, где за задержку и ненормированный день в год даются доп отпускные дни. Я это выбрала сама. Но и то, отработав так 3 года и сейчас уже с марта находясь на удаленке, я вижу разницу. Если вопрос денег не критический, то не пошла бы в вашей ситуации.
У вас проблема не в графике, а в дороге. Я если до 19-30 работаю, в 20 уже дома, из дома выезжаю в 10, а то и 10-30, утром и на фитнес, и в салон иногда успеваю сходить и опция «отоспаться» тоже со мной;) я очень довольна графиком 11-19-30.
Так я и писала с точки зрения человека, который приходит домой поздно. Про график просто пояснила, почему получается допоздна.
Оооо.... мой вопрос, можете почитать пост в дневнике.
Только у меня суммы другие, сейчас оклад 175, там оклад 280 (это Гросс), на руки минус 13 процентов.
Сделала для себя пока выбор в пользу сидеть тихо и без стресса на старой работе.
Как часто работа заканчивается поздно???? Если условно говоря раз в неделю, то можно пойти, дети у вас уже не маленькие, а рост в доходах будет почти в 2 раза. ( сколько бы тут нос народ не воротил, что 100 тыр - не деньги, в Вашей ситуации это деньги и неплохие). Если каждый день такой график, то я бы не пошла, жить только на работе неинтересно.
Свет, а ты не живешь на работе? У вас нет дедлайнов, стрессовых ситуаций? Я тут просто буквально на днях пост в СП создала точно с такой же темой, снесли в дневник. Надо было тут писать)!
Есть, но они скорее исключение, чем правило. ( может раз в месяц , вряд ли чаще). Я же ар энд ди , куда нам сильно спешить жопу рвать?? ;) при грамотной организации процесса ( это я вижу своей основной задачей, как руководителя ) почти переработок нет ни у меня, ни у моих ребят.
Нет
Я сейчас работаю по графику как раньше , но нагрузки на 200%, и нельзя больничных. И вот неделю отработала и хочу назад , на свою работу. Всех денег я не заработаю , а силы и семья не могут ждать .
Никакие деньги не стоит того , что бы пренебрегать семьей.
Но у вас может быть правда иначе.
В зависимости от частоты таких задержек. Я всегда за то, чтобы заработать, если задерживаться раз в неделю, то условия весьма неплохо.
Нет, если нет сильной нужды
решать только вам.
Если нечасто задерживаются, то почему бы и да
Нет, не пошла бы без серьезной нужды, это плохой для здоровья и семейных отношений режим работы. Если у вас есть вечером свободное время - я лучше бы потратила его на повышение уровня своих знаний, квалификации, в общем учебу, с тем чтобы в будущем претендовать на бОльшую зарплату при нормальном графике.
Всё очень индивидуально. Важен ли Вам карьерный рост, готовы ли Вы к нагрузкам? Будет ли муж дома вечером, нормальный ли он папа, сможет ли все дела необходимые без Вас сделать. Я вот итак поздно довольно прихожу, а муж ещё позднее, для меня это было бы нежелательно
Если дома Вам в кайф - не соглашаться. Мне проще круглосуточно работать, чем дома вариться с мужем и детьми))) не в плане, что они плохие, а просто я себя никчемной и бесполезной сразу чувствую, ну и еще обслугой.
Я бы пошла) предполагаю, что это не только рост доходов, но и рост компетенций - а значит и после выхода коллеги Вы сможете рассчитывать на большее
Я не пошла бы. С таким графиком я наоборот стремилась сокращать рабочее время, потому что это никакой жизни, одна работа. Тем более когда есть семья такое не вариант.
Вы сами для себя должны решить семья или карьера... чем-то приходится жертвовать в любом случае, увы.
С такими графиком точно нет, ребенок тогда будет совсем заброшен.
Нет,я и на 150 не пошла,мне семья и дети дороже.