Совпадение отпуска по БиР и ежегодного

Добрый день! Больничный по Бир как правило выдают в 30 недель на 140 дней ориентировочно, написать же заявление на бир вы можете не на весь его период , естественно оплачиваться будет тот период, который вы укажете в заявлении, главное здраво оценивайте свое состояние.

Вопрос один - зачем вам это ? Если только так вам будет выгоднее , то еще ладно. БиР дают на 140 дней, вы ходите меньше - у вас зп сейчас прям выше и вам так выгоднее? Меньше можно , можно работать вплоть до родов , но вам выплатят тогда 140-отработанные дни. Никто вам не даст денег больше, не переплатят. Не понимаю когда есть возможность получить деньги за то, что вы будете дома, а вы ходите работать. 🤷🏻‍♀️ после 30-ти недель тяжело и физически и морально, + приготовиться к появлению нового члена семьи). Как же женщины не ценят этого времени…. Ежегодный отпуск можете брать или нет, однако любому работодателю выгоднее дать отгулять отпуск, чем потом выплачивать за него. У учителей сложнее , там часы и учебный год. Но) по хорошему я б ушла с 30й недели и сидела бы дома до окончания БиР, а вдруг кесарево будет , там ещё +16 дней. А после , когда малышу будет уже 2-3 месяца вышла на работу , причем с оформлением и пособий и с полной зп.

Была такая же ситуация. Сначала в отделе кадров пообещали, что если не использ ежегодный отпуск, то выплатят компенсацию. Но! Выйдя на работу из декрета, мне сообщили, следующее"а когда же тебе его дать? А часы кто будет выдавать?" Очень подалела, что не взяла его перед отпуском по БиР

Основной отпуск будет только через полтора года, когда отпуск по уходу закончится, даже, если вы работаете на ставку и получаете выплаты по уходу за ребёнком, в основной отпуск уходить нельзя. Отпуск по уходу начинается через 140 дней после выхода на больничный по БиР

Нет конечно! Вы идете на больничный 140 дней. Это оплачивает СФР. Затем вы берете отпуск по уходу до 1.5 лет. А свой обычный отпуск оставляете. Он будет копиться.

Можете взять БиР с того числа, как вам удобнее или не брать вовсе. Это регулируется приказом Минздрава о больничных листах.

Не знаю как, но знакомая , препод , ушла в декрет, а на защиту своих ходила, сказала что эти дни ей оплачивают. И сейчас тоже , будучи в отпуске за ребенком до 1.6 она работает рвз в неделю . Поэтому попробуйте договориться на работе.