Войти

Рынок труда

Лучший ответ

BRUSNIKINA
Цветочек , 1 год 11 месяцев Москва

Я последний раз нанимала людей 2 года назад (до декркта, рынок был чуть иной), но сейчас помогаю мужу. Проблема одна и та же, хотя отрасли совершенно разные: дисбаланс между хотелками кандидата и его потенциальной ценностью для компании. Никто не хочет не то, что пахать, просто работать не на расслабоне. При этом требований выше крыши.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
BRUSNIKINA, молодые отличаются такими требованиями? Или все?
0
19.06.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 1 год 11 месяцев Москва
Катерина, зумеры чаще.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
BRUSNIKINA, поняла. Ну тут и работодатели иногда отличаются. Тоже в вакансии требований вагон, а зарплата ниже рынка.
0
19.06.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 1 год 11 месяцев Москва
Катерина, с зп все хорошо. Соц пакет тоже не маленький. Но когда человек требует, например, полную удаленку и при этом корпоративное авто, у меня возникают вопросики... Или настаивает на отпуске в даты, когда вся компания в 2000 человек защищает бюджеты и даже уборщицы работают за двоих. Или оказывается, что половина программ, указанных в резюме, по факту ему не знакомы, учить он их не хочет, а как совмещать его работу в одной программе и двадцати коллег в другой - вообще не его проблемы.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
BRUSNIKINA, интересные требования)))
0
19.06.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 1 год 11 месяцев Москва
Катерина, это не про одного человека конечно, первое что пришло в голову. Но сам посыл у многих примерно такой: вы мне по полной, а я как получится, по настроению, иначе будет стресс.
0
19.06.2026
Диана
Казань

Возьмите меня)

0
3 д
Ольга
Сладкопопик, 14 лет 9 месяцевДочурка, 12 лет 7 месяцевКонфетка, 1 год Москва
Катерина, во многих местах сейчас выжимают из людей все соки- вы правы, требований уйма
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Ольга, не во многих, а в жадных)
Любая нормальная компания всегда мониторит рынок зарплат. И те кто это не делают - врут, делают, просто либо жмотятся, либо у них плохая финансовая модель.
0
19.06.2026
Ольга
Сладкопопик, 14 лет 9 месяцевДочурка, 12 лет 7 месяцевКонфетка, 1 год Москва
Катерина, эх по моему наблюдению- во многих( хотят бОльший объем получить от сотрудников за те же или даже меньшие деньги
0
19.06.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 1 год 11 месяцев Москва
Ольга, мы все во всех случаях хотим получить максимум за минимальные деньги. Это естественное желание. Но есть рынок. И вы вряд ли найме те третьесортную няню, путь и дешевле, потому что её косяки потом выйдут дороже. Но будете готовы доплатить сантехнику, который сделает тот же объем работ быстрее и вам не придётся сидеть ещё пару дней без воды.
0
19.06.2026
Ольга
Сладкопопик, 14 лет 9 месяцевДочурка, 12 лет 7 месяцевКонфетка, 1 год Москва
BRUSNIKINA, я про тенденцию на рабочих местах- очень у многих стало именно так- сокращение части сотрудников и ожидание от оставшихся осилить весь объем за те же деньги
0
19.06.2026
Алена
Димуська, 15 лет 6 месяцевДарья Александровна, 2 года 8 месяцев Москва
BRUSNIKINA, пахать? А может вам стоит искать сотрудриков, а не рабов, которые за три копейки будет по 12 часов 6 дней в неделю на вас пахать
0
19.06.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 1 год 11 месяцев Москва
Алена, в пахать я вкладываю не рабство, а стремление к результатам. От сотрудников я всегда жду вовлеченности и инициативы, а не отсидеть и сбежать. Если человек делает всю свою работу на удаленке и к нему нет претензий - пожалуйста. Если он выполняет свой объем не за 8 часов, а за 6 - флаг ему в руки, можешь быть свободен (если нет каких-то встреч и совещаний). Но когда выполнено 50% плана (реалистичного плана, раз 10 человек коллег его смогли осилить), а на той стороне - ну так вышло, а почему бонуса не будет? Вопросики...
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Алена, вы работали в компании автора комментария?)
0
19.06.2026
BRUSNIKINA, нет у вас ощущения, что чем больше кандидат сомневается в своих способностях, тем по факту он толковее. У нас в последние годы очень сильно разросся и обновился коллектив. И прям видна тенденция: больше всех себя ценят те, кто меньше всех может и хочет. Удивительно прям.
0
19.06.2026
Няня Плам
Сын, 14 лет 5 месяцевДочь, 1 год 4 месяца Новосибирск
Анастасия, о да))))
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Анастасия, это вообще интересная тема. И особенно в ней хорошо видны гендерные различия (надеюсь стереотипные).
Иногда кандидат настолько сомневается в своих способностях, что выяснить норм он или нет вообще не представляется возможным.
Недавно искали младшего юриста. Требования: учащийся в ВУЗе, вуз должен быть хороший, опыта не надо. Даем тестовое задание, на знание теории.

Все кандидаты парни четко отвечают на вопросы, знают че хотят, зачем сюда пришли, какую хотят ЗП, когда смогут выйти.
Кандидаты-девушки, ответы на все вопросы очень расплывчатые, че хотят не знают, когда смогут выйти им надо посоветоваться. Ну вот как ты возьмешь ее на работу?? При том, что с тестом они справлялись зачастую лучше. А потом у нас разница зарплат.

0
19.06.2026
Леля
Москва
Катерина, а что за вакансия, можете скинуть? У меня есть студентка МГУ
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Леля, мы уже нашли.... парня.
0
19.06.2026
Леля
Москва
Катерина, а вот ради интереса, какую зп предлагали и график? А то моя смотрит предложения: стажер 30 тыс и полный день, не удаленка, вся неделя. Тоже странные требования, как студент хорошего вуза может все время работать? Так и вылететь недолго и зп копеечная.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Леля, мы предлагали вилку 40-50 тыс на руки, зп официальная, график гибридный, на сессии отпускаем. 50 тыс могли предложить кандидату, у которого уровень английского будет не ниже upper-intermediate. Искали студентов последних курсов или только окончивших.
0
19.06.2026
Катерина, ну это уже какая-то крайность. Я скорее о том, что вот есть нестандартный вопрос. Чел А говорит, подожди, мне надо подумать, не уверен, и через время выдает рабочий результат, ещё и с идеями и по ходу что-то другое вскроет. Чел Б начинает бойко что-то рассказывать, как он "сто раз так делал", а по факту: ничего не решил, результата нет, я колупаюсь с вопросом дальше, а он принц на белом коне 😆В следующий раз расскажет, что он так делал 101 раз.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Анастасия, да, такие тоже есть. Но кстати, по моим наблюдениям в жизни чаще многого добиваются.
0
19.06.2026
Катерина, кто? А или Б?
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Анастасия, Б, которые себя королями мира считают.
0
19.06.2026
Катерина, "многого" не видела, но умение годами получать зарплату ничего не делая, это отличная плюшка 😁
0
19.06.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 1 год 11 месяцев Москва
Анастасия, не то, что сомневается, скорее тише/скромнее/без понтов. Могу - делаю.
0
19.06.2026
BRUSNIKINA, ну да.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва

Я уволилась перед беременностью. 3 года назад почти. Тогда за неделю получила 200 предложений на хх, понятно, что это лишь предложения, но. А сейчас я и зп снизила, откликаюсь сама и получаю отказы. Ребенку 2 года будет, перерыв. IT с опытом на ведущей. Хотела бы на оверквал, потому что буду успевать делать нужный объем за полставки, но даже на джунов и стажеров приходят отказы

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Такавла, вы снизили зп в сравнении с той, что была 3 года назад?
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Катерина, да
0
19.06.2026
MashaKhaustova
Фёдор, 19 лет 5 месяцевСофья, 17 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Такавла, джунов теперь заменил ИИ. У меня сын на IT учится, думал джуном подрабатывать, вакансий вообще нет. Поэтому пиццу развозит. Некоторые компании в ущерб себе (экосистемы вроде Сбера) берут джунов только ради того, чтобы с нуля растить себе специалистов. Так договора бронебойные, зашел - не выйдешь
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
MashaKhaustova, если бы их заменили ии, то вакансий бы не было, разве нет? И что значит не выйдешь?
0
19.06.2026
MashaKhaustova
Фёдор, 19 лет 5 месяцевСофья, 17 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Такавла, договора со сроком от 5 -лет, как при целевке, выходишь раньше - штрафы огромные. Или надо заплатить за стажировки, чтобы уйти досрочно. В таком плане. Вакансий меньше на нижние позиции в IT.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
MashaKhaustova, жуть какая…
0
19.06.2026
MashaKhaustova, ии пока ещё не самоорганизованная система. Ей кто-то должен оперировать.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Анастасия, не, в разработке эти могут заниматься программисты мидлы или сеньоры, это правда. Но вообще стажировки от компаний всегда были и будут для взращивания кадров. Я сейчас посмотрела (я не разраб) вакансии на разрабов и действительно предложений стало сильно меньше, значит конкуренция на то что есть возросла. Печально
0
19.06.2026
Такавла, могут, конечно, но пока ещё нельзя отдать все ии без управления со стороны человека. Т.е. вместо джуна увеличится нагрузка на миддла.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Анастасия, она и с джуном увеличится и не только на мидла)
0
19.06.2026
Такавла, it - это первая сфера, которую сильно сократит ии. ИИ уже сейчас прогает лучше иногда целого штата прогеров. Просто пока у нас слабоватенько использование ии распространено. Но это дело времени.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Екатерина, у нас в компаниях огромное количество заказчиков - госы, а разработка под госов регламентируется с точки зрения безопасности, я думаю в этом тормоз большой. Но вот там нде екомерс там и будет скачок, наверное. Сократит, да. теперь могу порадоваться что я не разраб даже))
0
19.06.2026
Такавла, еще и в том, что в принципе слабо пока распространено использование, а еще хорошие ии-ассисты все через впн, с оплатой через посредников (рос картой нельзя). Но это все временные барьеры, ии сокращает срок разработки в разы. И тут нужны те, кто умеет правильно задачу для ии сформулировать.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Екатерина, а вы работаете в айти сфере? Если не секрет то кем?
0
19.06.2026
Такавла, у меня муж it-директор в it компании и он, ну, просто амбассадор ИИ))) я аналитик, в фарм отрасли работаю, сейчас в bd. И с подачи мужа, я в работе ооочень активно использую ии, настолько активно, что сейчас влезаю в проект внедрения ии в практику компании.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Екатерина, так это интересно и здорово! Спасибо что поделились. А как вообще в компаниях относятся к внедрению?
0
19.06.2026
Такавла, я пока еще напрямую не столкнулась с большим внедрением, на пороге, так сказать, но думаю, что здесь как и всегда ко всему новому: большинство насторожено. Есть прогрессивные, кто в авангарде и первыми осваивает все новое, но их меньшинство, что тоже понятно. Ну, и староверы конечно, кто самыми последними придут.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Екатерина, мне кажется тут еще может быть страх, что ии их заменит, чего обычно нет, когда просто процессы меняют. Да уж.. такой переходный период прям со всех сторон жизни, кризисный
0
19.06.2026
Такавла, ИИ УЖЕ пришел, перестраиваться придется так или иначе всем, и эту новую реальность принять придется. Ну, а гибкие как всегда выиграют первыми
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Екатерина, я только так быт оптимизирую с помощью ии! обожаю их
0
19.06.2026
TikkiRikki
Лена, 7 лет 3 месяца Москва
Такавла, я бы сказала, что именнно на стартовые вакансии устроиться в айти сейчас сложнее всего. Уже несколько лет поток "хочувайти" не иссякает, по 500 откликов.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
TikkiRikki, понятно и благо (вероятно) не иссякнет, тут нужно хорошее тестовое и работа hr. Я искала на свои проекты (пока работала) стажеров и не стажеров и очень мало людей, которые реально умеют работать. Не знают какую то академ базу, а именно что умеют рассуждать и работать в команде, или по крайней мере показывают способности к этому.
0
19.06.2026
TikkiRikki
Лена, 7 лет 3 месяца Москва
Такавла, понятно, что нужно. Но конкуренция выросла, не проходишь хоть по одному критерию - тебя даже не рассматривают.
0
19.06.2026
Кнопка
Бусинка, 17 лет 2 месяцаМалышка, 14 лет 1 месяц Москва
Такавла, хм, надо передать опыт ребёнку, будет династия аналитиков😁
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Кнопка, так и будет)))
0
19.06.2026
Дарья
Санкт-Петербург
Такавла, может, наоборот, попробовать поискать что-то большее? Я вот до сих пор удивляюсь, как моего начальника на работу взяли. У мужчин поразительное самомнение.
0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Дарья, у моего мужа на работе начальник д*бил. Он развозит обсуждения на часы, и тратит время на подхалимство внутри компании вместо того, чтобы читать отчеты вовремя, пропагандирует отпуск в коедит и искренне считает что по средствам жить утопия. Можно и посерьезнее рассмотреть, но у нас впереди садик, помощи нет, планирую повышать квал и получать всякие подтверждающие бумажки.
0
19.06.2026
NG
Принцесса Мия, 12 летПринцесса София, 8 лет 5 месяцевПринцесса Ария, 5 лет Москва

Муж в айти руководитель проектов с большим опытом. Хотел было в прошлом году сменить работу/проект. Брал консультацию hr, ему сказали, не рыпаться со своего места, замереть и сидеть, где есть, пока есть где сидеть😁 но он все равно попробовал, походил по собеседованиям. По сути в его сфере есть только один работодатель на всю страну, который может платить сейчас зарплату такого уровня, и он там и трудоустроен. У остальных глаза округляются, когда они слышат о зарплатных ожиданиях. По вакансиям на hh видно - как только появляется вакансия с высокой зарплатой, там сразу сотня откликов. Начальника мужа сократили не так давно, он в РФ работу найти не смог, уехал в Узбекистан айти развивать (обещали зарплату высокую, по факту не знаю, насколько оно того стоит). На очень высокие должности приводят своих, часто ничего не умеющих и не особо понимающих, что они там делают, но своих.

В общем, муж реалии принял, забил на желание сменить работу, пока сидит, где есть. Хотя у них постоянные сокращения и нервотрепки уже не первый год...

0
19.06.2026
Jujulya
Малыш, 5 лет 2 месяца Москва
NG, у мужа также. Уходить просто некуда. Узбекистан сейчас очень активно хантит, сотрудница у мужа так ушла, зп сильно выше чем ей могли предложить в РФ. И еще пару знакомых тоже уехали. А мне интересно как долго они столько смогут платить и как вообще там все, но пока отзывов нет особо🙈
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Jujulya, расскажите подробнее про Узбекистан. Кого хантят? Какие специальности?
0
19.06.2026
NG
Принцесса Мия, 12 летПринцесса София, 8 лет 5 месяцевПринцесса Ария, 5 лет Москва
Катерина, высокого уровня в сфере айти, хантят банки. У них эта сфера не развита, своих специалистов нет, нужны руководители с опытом. Еще Азербайджан так же. Мужу давно еще предлагали, года с 2022.
0
19.06.2026
Jujulya
Малыш, 5 лет 2 месяца Москва
Катерина, сейчас развивают банковскую сферу в Узбекистане и хантят разных спецов из банков - и it, и аналитики и кредитчики, и руководители и так далее. У мужа вот сотрудница ушла на 10к$ плюс бонусы, в Москве у нее ниже зп, конечно, была. Еще знакомые тоже ушли, но там точных цифр не знаю примерно также 1,5-2x от текущей зп. Но это все не близкий круг, поэтому пока подробностей что там и как нет.
0
19.06.2026
NG
Принцесса Мия, 12 летПринцесса София, 8 лет 5 месяцевПринцесса Ария, 5 лет Москва
Jujulya, ну там человек уехал, получается, на такую же зарплату, как была тут до сокращения. Но тут он такую же найти не смог уже... всем интересно, как оно там, но вот пока отзывов не найти🤣
0
19.06.2026
Jujulya
Малыш, 5 лет 2 месяца Москва
NG, У нас тоже пока отзывов нет, думаю еще через полгодика уже точно будут😅
0
19.06.2026
Angelin04ka
Москва
NG, у мужа коллега так уехал, при том он не руководитель, обычный рядовой айтишник, но он изначально родом из Узбекистана, много лет назад приехал покорять Москву, и вот уже больше 3х лет как вернулся обратно в Ташкент. Очень доволен, зарплата для Узбекистана реально высокая плюс он продолжает работать на удаленке в рос.компании. Живет там в свое удовольствие, ни в чем себе не отказывает. Но он не семейный.
0
19.06.2026
NG
Принцесса Мия, 12 летПринцесса София, 8 лет 5 месяцевПринцесса Ария, 5 лет Москва
Angelin04ka, но он там свой. Это большая разница в таких странах, насколько я понимаю. Менталитет очень сильно от нашего отличается.
0
19.06.2026
Angelin04ka
Москва
NG, отличается, но не так чтоб прям очень сильно, это же все-таки постсоветское пространство. По национальности он не узбек.
0
19.06.2026
Diana
МойЦветочек, 3 года 6 месяцев Москва
Jujulya, как интересно, я бы поехала, родни там много) жаль, не высококвалифицированный сотрудник
0
20.06.2026
Анна
Сынуля, 12 лет 10 месяцев Сан-Хосе
Jujulya, туда сейчас зарубежные инвесторы миллионы вливают, наверное, лет на 5 точно хватит, а может и больше.
0
20.06.2026
Jujulya
Малыш, 5 лет 2 месяца Москва
Анна, скорее всего, но в целом и 5 лет с высокой зп неплохо, а дальше наверное куда-то еще можно. Вот вернуться уже сложнее правда будет
0
20.06.2026
NG, СНГ теперь как буферная зона между Ру и другими странами. И плюс рост там экономический. Так что да, перспективы определенные там есть. Но в Узбекистане, Казахстане (возможно и в других) очень сильна зависимость от личных связей, гораздо сильнее, чем в России. У нас в садике семья переезжает как раз в Узбекистан, там папа работает.
0
19.06.2026
NG
Принцесса Мия, 12 летПринцесса София, 8 лет 5 месяцевПринцесса Ария, 5 лет Москва
Екатерина, да, мне рассказывали про личный опыт работы там, тоже в сфере управления. И про палки в колеса чужаку, и все такое прочее😁 и про связи. Поэтому я сказала мужу, что не поеду ни в Азербайджан, ни в Узбекистан🤣
0
19.06.2026
Femi
Жду девочку, 26 неделя Москва

Время такое интересное у нас

Молодеж не хотят работать за копейки

А те кто готов работать за копейки уже не нужны работодателю (45+)

В любом случае идешь на работу там где платят и пытаешься обучится на месте если совсем незнаком - так как жить надо и сейчас все сильно дорожает.

Я сама отучилась на педагога и в итоге прийдя устраиваться пообещали минималку и надбавки за переработки и прочее

Но эти переработки включали в себя что то слишком затратное по времени (сам граффик до 16.00 но потом ты сидишь с толмутами тетрадей на проверку, подготовка к следующему дню (планы конспекты) и прочая административная рутина. В итоге заканчиваешь к 10 вечера а к 8 опять на работу.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Femi, ну слушайте, а зачем работать за копейки? Если работодатель не знает рынка, то это его проблемы, к нему никто и не пойдет.
Всегда надо выбирать себя, зарплата должна быть рыночной.
0
19.06.2026
Femi
Жду девочку, 26 неделя Москва
Катерина, вот и я об этом же

Что все идут работать за деньги а не за идею.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Femi, справедливо. В чем ваша мысль тогда, не понимаю? Вы просто пишете, что время интересное.
0
19.06.2026
Femi
Жду девочку, 26 неделя Москва
Катерина, в том что молодеж (18-25лет) без образования толком хотят работу где платят 100+ и при этом ни чего не делать.

Стариков - много где не берут уже на работу (несмотря на то что готовы работать за зп менее низкую.

А люди получившие образование - уже знают чего хотят и что могут.

вроде как и готовы идти работать но зарплату которую им обещают и фронт работы не соответствует.

Имела ввиду что при приеме на работу нужно понимать чего конкретно вы хотите взять от работника и что ему дать. (От туда и будет понятие кто у вас будет работать)

0
19.06.2026
homa
креветка1, 14 лет 11 месяцевмалыш, 13 лет 6 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 6 месяцев Санкт-Петербург

Femi, а какие зарплаты вы считаете адекватными для начинающих ребят, людей с опытом и для "стариков". И еще вопрос, с какого возраста начинаются "старики"?

0
19.06.2026
Femi
Жду девочку, 26 неделя Москва
homa, я сужу по себе

В 18 мне было достаточно минимальной оплаты труда

Сейчас меньше 70 считаю мало

Люди которым за 45 думаю уже не плохо было бы хотя бы минималку получать (+-40)

Я не пытаюсь обидеть людей кто помоложе или постарше.

Я хотела сказать что молодые ребята окончившие только что школу не хотят работать за 40т - они считают что им сразу должны дать 70+

Конечно все зависит от региона

0
19.06.2026
Juliana
Мишаня, 13 лет 6 месяцев Старый Оскол
Femi, ды не захотите вы в 45 + получать меньше чем в 30, да и с чего бы. В 45+ самые эффективные работники.
0
19.06.2026
homa
креветка1, 14 лет 11 месяцевмалыш, 13 лет 6 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 6 месяцев Санкт-Петербург

Femi, люди за 45+ уже должны радоваться работать за 40 тысяч?? Реально??

Я не пойму, тут недавно на ББ обсуждали доход,и я удивлялась, что москвичи 300-500 считают средненькой такой зарплатой, 700 на семью, мол, это совсем немного. Вы меня удивляете в другую сторону...

0
19.06.2026
Марина
Дмитрий, 27 лет 5 месяцев Мытищи
Femi, за +- 40 работодатель может сам поработать.

P.s.тетя 47 годиков

0
6 д
Femi
Жду девочку, 26 неделя Москва
homa, а старички я имею ввиду возраст матери 65+ ей бы хоть 20-25 дали и уже хорошо (хотя она у нас бухгалтер с огромным стажем)

Уволили как вышла на пенсию

0
19.06.2026
homa
креветка1, 14 лет 11 месяцевмалыш, 13 лет 6 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
Катерина, но что такое "рыночная зарплата", если за одинаковые задачи зарплата может различаться в разы?
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
homa, ну смотрите. У каждой компании есть компании-конкуренты, например, возьмем общепит. Вкусно и точка, Ростикс, Бургер Кинг, Додо Пицца. И каждый из этих ребят смотрит друг на друга в том числе по зарплате. И не только рестораны, но и центральные офисы.
Когда я работала руководителем, я каждый месяц мониторила ХХ, всегда списывалась со своими приятелями-руководителями с вопросами о зарплате, чтоб держать руку на пульсе, чтоб мои сотрудники получали на уровне.
0
19.06.2026
homa
креветка1, 14 лет 11 месяцевмалыш, 13 лет 6 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 6 месяцев Санкт-Петербург

Катерина, это в крупных компаниях и для массового найма на нижних позициях.

А если речь о небольших и средних компаниях и о квалифицированных специалистах, то тут очень большой разброс. Условно, экономист, он может получать очень по-разному.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
homa, ну не знаю, а как тогда совсем маленькие компании выживают? Кто к ним идет работать, если они от балды ЗП ставят?
0
19.06.2026
homa
креветка1, 14 лет 11 месяцевмалыш, 13 лет 6 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 6 месяцев Санкт-Петербург

Катерина, ну там больше вопрос торговли между конкретным сотрудником и директром. Зависит от амбиций сотрудника, как он себя поставит, важности конкретно этого человека для компании, масштабов компании и жадности директора... имхо

0
19.06.2026
Анастасия
Жду мальчика, 37 неделя Балашиха

У нас с мужем все нормально (строительство- лифты и энергетика). Недавно он менял работу,его с руками оторвали

Если никто не идет на ваши вакансии, значит условия не соответствуют рынку

Ниже пишут и про нормальную зп, и про дмс, и условия труда нормальные, а никто не идет- так не бывает

0
19.06.2026
Евгения
Дочь, 9 лет 3 месяцаСын , 1 год 7 месяцев Красноярск
Анастасия, увы, бывает такое, тоже с таким столкнулись когда у нас в отдел искали сотрудника, работа сменная, в офисе, зп 70+(для нашего региона это не плохо),просто надо было думать и анализировать, люди боялись
0
19.06.2026
Ехидна
Гуглик, 4 годаГугушечка, 1 год 2 месяца Воронеж
Анастасия, поддерживаю, бывает. И з/п, и дмс, и даже локальный спортзальчик, но нужно будет работать и нести ответственность, а не ногти пилить весь день. Вакансии больше мужские. Фиг вам, необходимость на работе работать пугает )
0
19.06.2026
MashaKhaustova
Фёдор, 19 лет 5 месяцевСофья, 17 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Анастасия, я ищу работу. Вижу вакансию: и зп, и дмс... описание обязанностей на 2-3 человека. Я с такой ушла в том числе из-за того, что за одну зарплату на одну меня повесили работы на троих, я справлялась сколько могла, но на третий год в таком темпе просто выгорела, причем на уровне тела тоже (бессонница, ферритин 3, кортизола зато навалом и т.п.). Поэтому и отклика нет. Если вакансия "помощник кадрового специалиста", а по описанию весь отдел кадров.
0
19.06.2026
Ежа
Планирую Санкт-Петербург
MashaKhaustova, у меня сейчас такая ситуация. На собеседовании одно, а по факту другое, скрыли риски и ответственность, ну нафиг.
0
19.06.2026
Анастасия
Жду мальчика, 37 неделя Балашиха
MashaKhaustova, да конечно, я тоже сталкивалась с тем, что позиционирование было одно, а по факту две-три должности нужно совмещать и еще и в личное время залезут

У нас народ в общей массе за копейки батрачить уже не будет, но некоторые еще с этим не смирились

0
19.06.2026
NG
Принцесса Мия, 12 летПринцесса София, 8 лет 5 месяцевПринцесса Ария, 5 лет Москва
Анастасия, муж как-то на собеседование ходил в одну крупную фирму. Условия шикарные, соцпакет, зарплату готовы были дать такую, какую он попросил. А потом прозвучала такая фраза - а как вы отнесетесь к тому, что начальник будет на вас кричать?🤣 хорошо хоть на берегу предупредили, а не в процессе случайно выяснилось🤣 не знаю, как при таких вводных им удалось кого-то найти в итоге.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
NG, Мне тоже однажды такой вопрос задавали на собеседовании.
Но там было "повышать голос"))
0
19.06.2026
NG
Принцесса Мия, 12 летПринцесса София, 8 лет 5 месяцевПринцесса Ария, 5 лет Москва
Катерина, зато честно😁
0
19.06.2026
Ирина
Алекса, 8 лет 4 месяца Москва
Катерина, а есть начальники не повышающие голос?))
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Ирина, конечно. Это же от человека зависит. У меня руководитель, которая никогда не повышала голос. Я тоже никогда не ору, у меня были другие способы давления 😁
0
19.06.2026
Ирина
Алекса, 8 лет 4 месяца Москва
Катерина, я не ору, я повышаю голос, когда меня не слышат с 1 раза.
0
19.06.2026
Леся
Пупс, 5 месяцев 18 дней Владивосток

Я дизайнер. Когда закончила вуз в 2013 году и искала работу, вакансий на местном сайте объявлений было очень много. В этом году организация, с которой я работала, вынужденно прекратила работу, в итоге я пошла на тот же самый сайт, однако вакансий по моему профилю там почти нет. Такое ощущение, что кризис в нашей сфере, хотя строек очень много сейчас наоборот, больше, чем было тогда в 2013 году.

0
19.06.2026
 Pinkie pie
Москва
Леся, а не подскажите сайты биржи дизайнеров? Где дизы размещают портфолио, а работодатели заказы?
0
19.06.2026
Леся
Пупс, 5 месяцев 18 дней Владивосток
Pinkie pie, не подскажу ничего особенного, я смотрела на городском сайте с объявлениями. Также на hh размещают. Портфолио на behance раньше многие выкладывали, сейчас не знаю, я себе просто сайт на тильде делала, туда работы загружала и ссылкой отправляла потенциальному работодателю.
0
19.06.2026
 Pinkie pie
Москва
Леся, не слышала про тильду.

Биханс вроде теперь с впн только?

0
19.06.2026
Леся
Пупс, 5 месяцев 18 дней Владивосток
Pinkie pie, тильда-конструктор сайтов. Можно сделать симпатичный сайт-портфолио полностью под свой вкус. Как сейчас с биханс дела, я не знаю, я в 2022 году последний раз занималась поиском работы, с тех пор сидела в найме и не парилась. Но и тогда нашла в каком-то из чатов коллег вакансию.
0
19.06.2026
 Pinkie pie
Москва
Леся, спасибо, буду знать про тильду, когда время будет портфолио размещать. А портфолио там открытое или можно как-то скрыть и давать по ссылке?
0
19.06.2026
Ехидна
Гуглик, 4 годаГугушечка, 1 год 2 месяца Воронеж
Pinkie pie, тильда - это один из конструкторов сайтов. Их много. Легко сваять сайт на коленке
0
19.06.2026
Brunhilda
Дочь, 10 лет 11 месяцев Нижний Новгород
Леся, вы как будто в спячке были последние лет 8 ) Дизайнеров разных мастей сейчас как грязи благодаря курсам. На рынке нет столько вакансий, сколько дизайнеров после всяких нетологий и прочих скилл фэктори. От избытка откликов эйчары отгораживаются фильрами и ИИ. Даже профи с опытом тяжело пробиться сквозь фильтры на HH.
0
19.06.2026
Леся
Пупс, 5 месяцев 18 дней Владивосток
Brunhilda, а вы как будто читать не умеете😂 Я ж пишу, что закончила вуз 13 лет назад и работу активно искала в самом начале и вот в 2022. Остальное время не было в этом нужды. Как понять "профи с опытом тяжело пробиться через фильтры hh"? С hh мне всегда отвечали, даже без отклика по резюме находили бывало. И чтоб вы понимали, далеко не всегда вакансию выкладывает и ищет сотрудника эйчар, в моей сфере это частенько делает руководитель студии или кто-то из доверенных сотрудников, в этом я лично участвовала. Человека мы тогда не нашли, потому что руководитель хотела найти готового опытного спеца за копейки. Сама я когда всего лишь помощницу себе искала, то кандидаток с курсов дизайна даже не рассматривала, после одних только курсов вообще тяжело устроиться, таких всерьёз не воспринимаем.
0
19.06.2026
Brunhilda
Дочь, 10 лет 11 месяцев Нижний Новгород
Леся, если у кандидата в резюме не написано, что он только с курсов, это вообще ничего не значит. Сплошь и рядом накручивают опыт, специальные конторы учат проходить собеседования или находить клиентов, а затем за денежку помогают выполнять рабочие обязанности, пока человек не освоится. Это происходит уже давно со всеми популярными специальностями, не только в дизайне. Поэтому работодатели стараются искать не на сайтах, а по отзывым через своих. Сейчас усугубилось из-за общего кризиса в стране, люди начали экономить деньги, компании, соответственно, тоже.
0
20.06.2026
Леся
Пупс, 5 месяцев 18 дней Владивосток
Brunhilda, какие богатые люди ищут работу после курсов, однако😄 Агентствам приплачивпют)) В офис тоже ходят с таким вот помощником, да?
0
20.06.2026
Brunhilda
Дочь, 10 лет 11 месяцев Нижний Новгород
Леся, удаленка решает ) агентства помогают устроиться на работу и поддерживают за процент с ЗП, поэтому в их интересах, чтобы кандидат выбил себе зарплату повыше. Лично знаю человека, который так устроился в крупную компанию вообще без реального опыта и уже несколько лет счастливо там работает. И таких людей много, просто не все распространяются об этом.
0
20.06.2026
Леся
Пупс, 5 месяцев 18 дней Владивосток
Brunhilda, удаленка не везде есть. Но я могу только о своей сфере судить, в других я не работала. Для моей сферы ваша схема слишком сложная, т.к. многое делается в режиме реального времени командой людей, если мы говорим об удаленке. И без реального опыта и знаний так работать не получится. Конечно, есть профессии, где даже не агентству можно делегировать задачу, а вообще нейросети, не спорю, всякое встречается.
0
20.06.2026

У меня вышки нет ,правда,но есть образование СПО технолог общепита. И сколько ходила на собеседования , искала работу по специальности или близко к этому, то результат один: либо мы вам позвоним,либо возьмём на должность кухонного рабочего или упаковщицы. Конечно,можно сказать ,что вышки нет и поэтому,но зачем тогда учат? И калькуляцию проходили,ТТК составляли,химию органическую, неорганическую,аналитическую, лабораторные исследования делали /опыты какие-то. А на рынке труда диплом мой не о чём,хотя училась очно и по полной программе. Поэтому по итогу работала только на низкоквалифицированных работах не по специальности. Ходила в центр занятости,сказали соглашайтесь на любую работу,даже уборщицей. По итогу смогла найти хотя бы работу пекарем в кондитерском цехе (хотя я не училась не на повара,не на кондитера,не на пекаря). Вот у меня такая ситуация на рынке труда. Может мне могла бы помочь корочка о высшем образовании,сложно сказать.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Ренилда, так получайте) В чем проблема?
0
19.06.2026
Катерина, денег нет и времени готовится к вступительным экзаменам тоже. У меня ребенок нездоров в 5 лет. Развит на 2-3 года. Куча проблем. Что сил и желания на учебу у меня уже нет.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Ренилда, поняла. Значит сейчас должны быть иные приоритеты. Здоровья ребенку.
0
19.06.2026
Ирина
Таня, 17 лет 3 месяцаИван, 9 лет 11 месяцев Пушкино
Ренилда, на какую должность вы бы хотели?
0
19.06.2026
Ирина, на заводе хотела работать изначально. Хотя бы на производстве. Не взяли,только упаковка или мойка полов предложили.
0
19.06.2026
Ирина
Таня, 17 лет 3 месяцаИван, 9 лет 11 месяцев Пушкино
Ренилда, технологом сейчас очень тяжело устроится. Да, требуется во. А ещё опыт.
0
19.06.2026
Весна
Москва
Ренилда, я тоже близко к этой теме (продаю оборудование для таких производств) - ВО сейчас не поможет. ситуация в сфере в целом такая. как ни странно - (люди то едят всегда вроде) - те, у кого все хорошо - активно убирают человеческий труд, оптимизируя, а мелкие и средние часто вовсе закрываются. соотношение затрат и отпускной цены очень не уравновешено сейчас. сложно многим.
0
19.06.2026
Ехидна
Гуглик, 4 годаГугушечка, 1 год 2 месяца Воронеж

У нас такое чувство, что полный трэш с работой в Воронеже уже года 2 как: нет работы и нет работников.

Много мелких бизнесов развалилось, люди, кто хотят работать, ищут, но предложения по зарплате оскорбительные и, парадокс, если ты старше 30, то начали прямо говорить, что ты старая ))) У мужской половины чуть полегче с возрастом, но зарплаты тоже оскорбительные.

Еще лет 5 назад такого не было: хочешь работать, работу найдешь. Сейчас до смешного, что кассиром в пятерку в 34 года знакомую не взяли - старая. Сестра полгода хоть что-то условно вменяемое искала в свои 37. 3-5 лет назад без проблем хоть каждый месяц могла трудоустраиваться вполне прилично.

Работников тоже найти невозможно, т.к. ощущение, что вообще народ работать расхотел: такие предъявы, столько условий, поучений и критики, как будто не трудоустраиваться приходят, а компанию покупают )) Причем такие перлы выдают соискатели любого возраста.

Выходит, что и работу, и работников только по знакомым нормально найти получается. Это жуть какая-то

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Ехидна, Да уж, видимо в пятерочке дела слишком хорошо, если они от "старых" нос воротят.

Еще сейчас цены кошмарные, поэтому люди и свои требования по ЗП повышают, мне так кажется.

0
19.06.2026
Ехидна
Гуглик, 4 годаГугушечка, 1 год 2 месяца Воронеж
Катерина, это повально, не только в пятерочке. Пятерочка - это просто уж совсем последняя капля. Ей работа срочно нужна была, т.к. муж месяца 4 будет дома сидеть. Искала такую, которая всегда легко находилась, и где привыкли к текучке: кассир, операционист, колл-центр.

Ну и резюме реальное не предстваляла, конечно. Вполне соответствовала вакансии. Но везде ответ: вы нам не подходите. И приватный ответ: больше 30 = старая )

Вообще, удивительный расклад, конечно: вчерашних студенток не берут т.к. нет опыта работы, чуть старше т.к. уйдет в декрет, а с 30 т.к. уже старая ))) Вывод: просто не берут

0
19.06.2026
 Pinkie pie
Москва
Ехидна, какой-то в Воронеже пунктик на возрасте. Я крайне редко вижу кассира 5ки младше 45.
0
19.06.2026
Ехидна
Гуглик, 4 годаГугушечка, 1 год 2 месяца Воронеж
Pinkie pie, да вот же. Это новое веяние какое-то. Лет 5 назад такого не было и близко. Надеюсь, временное помутнение )
0
19.06.2026
Ежа
Планирую Санкт-Петербург

В феврале уволилась, сократили. В апреле вышла на новое место, ушел примерно месяц на поиски, но разошлись озвученные трудовые функции на собеседовании с реальными. Хочу другую работу.

Коллеги, которых тоже сократили, не могут найти работу, но они итшники с огромными аппетитами, амбициями и так чтобы ничего не делать.

0
19.06.2026
Hamsta
Babyhamsta, 2 года 6 месяцев Берлин
Ежа, и поделом. Чувствовали себя неуязвимыми - теперь больно падать.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Hamsta, зачем вы так? Ведь время диктует свои условия. В 90-е взлетели экономисты, в 00-е юристы, а сейчас программисты. В союзе инженеры были в цене опять же.
0
19.06.2026
Hamsta
Babyhamsta, 2 года 6 месяцев Берлин
Катерина, потому что люди на этих востребованных местах уже расслабились, поверили в свое привилегированность. Мне нравится, когда жизнь их бьёт по шапке. Но и заодно жду, когда сама я окажусь в зените ;)
0
19.06.2026
Анна
Сынуля, 12 лет 10 месяцев Сан-Хосе
Hamsta, никто не расслабился, поверьте. Может, только совсем неадекваты. Все очкуют и думают, на кого бы переучиться.
0
20.06.2026
Hamsta
Babyhamsta, 2 года 6 месяцев Берлин
Анна, вооот, переучиться это хорошо. Развивает мозги. И где то опять начинать с 0 и на ЗП поменьше.
0
20.06.2026
Анна
Сынуля, 12 лет 10 месяцев Сан-Хосе
Hamsta, с развитием мозгов у большинства и так все в порядке - сертификаты и/или изучение новых языков, библиотек, фреймворков - это нонстоп у многих.
0
20.06.2026
Елена
Пупсяша, 5 лет 1 месяц Ульяновск

сложно. у меня в/о, большой опыт работы в крупняке, но если вакансия какая то мало мальски интересная от ведущего спеца, то пишут в требованиях какой то узкопрофильный космос. а на обычного спеца ,мне с моим опытом, как-то вообще не улыбается работать. но этого предлагают много

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Елена, По поводу узкопрофильности. Я бы все равно откликалась. Узкопрофильных специалистов сложно найти, и работодатель это понимает. Поэтому теоретически многие готовы рассматривать и иные специальности.
Давно ищете?
0
19.06.2026
Елена
Пупсяша, 5 лет 1 месяц Ульяновск
Катерина, я в прошлом году искала полгода. сейчас работаю, но невзатяжку ищу что-то более интересное по должности и зп.

когда откликалась на что-то стоящее в прошлом году, то, чаще, не было даже звонка.

зато пару раз откликалась на начальные вакансии на крупных предприятиях от безысходности, имея релевантный опыт, меня не брали. хотя знала людей, которые там работали с гораздо меньшими способностями.

одно собеседование выглядело примерно так- опыт у вас хороший, в компаниях работали крупных, ежу понятно, что вы справитесь с тем, что мы вам можем предложить. Но по итогу был отказ.

В общем, странная ситуация, когда на что-то интересное не звонят, а на что-то неинтересное не берут, видимо, думая, что долго не задержусь.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Елена, это объяснимо, почему у вас были отказы. Я тоже отказывала хорошим специалистам, которые приходили ко мне на младшие позиции. Во-первых, я реально оценивала как быстро можно вырасти из этой младшей должности. Если не слишком быстро, то хорошему спецалисту работать на ней будет скучно, и через полгодика он уйдет, а найм нужно будет начинать заново.
Во-вторых, overqualification у сотрудника на младшей позиции может доставить психологических проблем всей команде. Потому что им будут командывать и раздавать всякие мелкие поручение, которые хорошему специалисту могут не понравится, и будет тихий саботаж.
0
19.06.2026
Инна
Кнопка, 12 лет 9 месяцевСын, 6 лет 9 месяцев Москва
Катерина, вот эта тендеция меня лично напрягает. У меня сейчас 3)) работы, стаж лет 15, на одной в процедуре сокращения официально, до конца июля уволят)). Я готова идти и на младшую позицию по зп, например, или по ответсвенности, но с удобным мне графиком, если не удаленка, то с удобной доступностью. Вот на этой вот работе я проработала почти ровно 3 года, с зп в 2-2,5 раза ниже!!! рынка, но с полной!!! удаленкой, норм техникой, дмс и со всеми выплатыми. В офис я находила зп в 2 раза выше, но не смогла бы совмещать с моей основной! работой на себя, фриланс. И я не росла за эти 3 года, как пришла так и есть, только премии иногда)) выписывали. Сама бы не ушла пока, т.к. меня все!!!! устраивало))) уверена не найду даже похожего сейчас, или 5/2 в кукуево или "зп 30к+kpi")))
0
19.06.2026
рита
Николай, 21 год 8 месяцевМария, 20 лет 9 месяцевАндрей, 18 лет 7 месяцев Сочи
Инна, можно спросить, какая у вас профессия?
0
19.06.2026
Инна
Кнопка, 12 лет 9 месяцевСын, 6 лет 9 месяцев Москва
рита, администратор 1С
0
19.06.2026
Елена
Пупсяша, 5 лет 1 месяц Ульяновск
Катерина, я это понимаю, но если шла к ним туда, то, значит, видела плюшки для себя - удаленка и неплохой уровень оплаты. понятно, что через годик бы заскучала, но не факт, что нашла бы быстро что-то стоящее. потому сидишь дальше голодный)
0
19.06.2026
Валентина
Григорий, 3 года 7 месяцевУльяна, 1 год 7 месяцевДень рождения! Красноярск

Кажется стало сложно. В первом декрете моя организация ликвидирована была и я уволена. Сейчас для декрета есть трудоустройство не по специальности. Начала искать подработку удалённую (в нашем городе мало развито). Опыт до был отличный, зп ниже рынка посиавмла. В итоге 6 отказов. Как узнают про 2х маленьких детей. Оаытесть, знания есть, зп в дети стопор. В итоге дома решили до весны посидеть, дочка пойдёт в сад, а не к бабушке возить. И искать буду уже работу в офисе надеюсь повезёт.

Знакомая работает руководителем отдела, её послушаешь набрали люди очень многого не знают, и по 80-90 получают, беру рядового бухгалтера в расчёт

Муж планировал зимой уйти, был сильный конфликт с руководством, в итоге или отказ, или зп в 2 раза меньше. В итоге остался, все успокоилось. Ещё и специализация у него узкая ржд, особо не разбежишься.20 лет опыта уже на одном месте

0
20.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Валентина, а вы не пробовали в других городах искать? Мы в московском офисе часто искали удаленны сотрудников в регионах, чтоб на зп экономить 😁
0
20.06.2026
Валентина
Григорий, 3 года 7 месяцевУльяна, 1 год 7 месяцевДень рождения! Красноярск
Катерина, такого опыта нет, страшно.

Как устроена такая система. И плюс по московскому времени полный день не могу работать у нас +4 часа.

Но Вы не первая кто даёт такой совет

0
20.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Валентина, ну, а чего бояться? Максимум вы получите отказ или придется уволиться, велика беда.
На удаленке всем все равно как вы работаете, моя начальница вообще в Казахстане, тоже 3 часа разница с Москвой. Я никогда это не ощущала, наоборот научилась тайм-менеджменту.
0
20.06.2026
Наталия
Тюмень

Я работаю в найме. Не имею высшего образования по данной профессии. При этом занимаю руководящую должность. Занимаюсь кадровым делопроизводством сети кафе + массовый найм. В подчинении 10 человек, руководителей кафе, кому я могу делегировать задачи. Все кафе укомплектованы и даже переукомплектованы.

Что касаемо вопроса высокопрофильных должностей, то сейчас народ хочет много получать и при этом не напрягаться и не нести ответственность. Мы обучаем, т.е человек приходит никем , а может вырасти до директора. Работаем так же с несовершеннолетними студентами, которые по итогу остаются в компании, особенно те , кто вырос до ауп персонала.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Наталия, вы часто сталкиваетесь с тем, что у человека слишком высокие запросы? Я честно сказать, редко с этим сталкивалась.
Вы пишите, что ваши кафе переукомплектованы - мое почтение, мы ощущаем сложности даже там, борьба за каждого человека (я тоже в общепите). В каких-то городах проще, а в каких-то прям сложности. В Тюмени, кстати, у нас тоже все хорошо с кадрами. Люди видимо работящие))
0
19.06.2026
Наталия
Тюмень
Катерина, у каждого человека высокие запросы, особенно уже со стажем. Я таким задаю напрямую вопрос, а ваша квалификация соответствует требуемой зарплате? Пример, недавно искали операционного менеджера кафе ( зам директора) , пришла на собеседование девушка 37 лет, работала менеджером, обязанности секретаря....зато амбиций выше головы...на прямую ей задаю вопросы вы справитесь с урегулированием конфликтов между студентами и взрослыми сотрудниками, вы справитесь с закрытием кафе в ЧС ситуации (бесплотная опасность, отключение света, воды и ТД), грамотно реагировать на отзывы по доставке и тд....или всё таки нужно обучение и вы на сегодняшний день не соответствует запрошенной зарплате и готовы расти ))...Мне очень нравится работать с зумерами. Они почемучки. Им главное отвечать на вопросы почему небо синее и зачем менять перчатки 😂 .... Рассказывать схему, что если работаешь так, получаешь столько, если хочешь получать в два раза больше, то и нужно подключить ответственность и выработать совсем другие навыки.
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Наталия, мне кажется, что я таких ребят отсекаю на этапе просмотра резюме. Вспомнила, что мне попадались такие, но если я не проходила по ЗП, то зачем рассматривать, каждый же сам назначает себе цену.
0
19.06.2026
Наталия
Тюмень
Катерина, иногда достаточно человека приземлить и по итогу он хороший работник, тк некоторые цену себе знают, а вот умения и опыта недостаточно и ещё очень часто наоборот происходит.
0
19.06.2026
Анна
С, 6 лет 2 месяцаА, 1 год 8 месяцев Сочи

Такое чувство, что запросы специалистов уровня «выше среднего» не совпадают с возможностями бизнеса. Мне недавно предложили выйти на финансовые модели сложные с нуля до получения кредита и строительства, холдинг бывшего работодателя. Я говорю я согласна на фул тайм от 300+ чистыми. Они «вы сошли с ума! Мы платим 120». Посмеялись, разошлись

0
19.06.2026
Такавла
ЦелоВася, 1 год 11 месяцев Москва
Анна, да! много где разрыв между должностью без серьезной ответственности и должностью с ведущими серьезными навыками, принятием решений 30% от зп. Это смешно!
0
19.06.2026
Анна
С, 6 лет 2 месяцаА, 1 год 8 месяцев Сочи
Такавла, да, я два года назад уходила с похожей должности с зп 300(ну почти) в декрет . Но в ценах тех это было ощутимо больше. А сейчас я заплачу 120 няне за полный день, в чем интерес мне работать за 120.
0
19.06.2026
Няня Плам
Сын, 14 лет 5 месяцевДочь, 1 год 4 месяца Новосибирск
Анна, считай бесплатно с такой кучей ответственности
0
19.06.2026
Анна, 100%
0
19.06.2026
Galya
Планирую Санкт-Петербург

Ищем инженеров, зп белая, премии квартальные, ДМС. Кандидатов крайне мало, молодые (которые после 2000-го года рождения) хотят фитнес, красивый офис и корпоративы) про обязанности даже и не спрашивают 😁

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Galya, а почему кандидатов мало, как думаете?
0
19.06.2026
Котик
Две дочки, 20 лет 4 месяцаДва сыночка, 18 лет 10 месяцев Москва
Galya, плюс 100
0
19.06.2026
Galya, зарплата должна быть не только белой, но и приличной :) Может, в этом дело.
0
19.06.2026
Dani
Адам Алимжанович, 1 год 8 месяцев Екатеринбург

У меня есть химико-технологическое ВО. Хотела после универа устроиться по специальности, но ни тогда, ни сейчас это особо не получается. Тогда на собеседованиях слышала: "если бы у нас была аккредитованная лаборатория, мы бы с Вами даже разговаривать не стали", "ой, а у Вас в дипломе тройки есть, нам такие кандидаты не подходят", "нам нужен опыт работы помимо Вашего диплома", "наше предприятие не для старта карьеры, но можем предложить должность моадшего помощника за 15 тысяч, может через год-другой и дорастете".

В итоге взял меня завод, который уже был по уши в кризисе, и через полгода просто перестал выплачивать зарплату. Я терпела ради опыта и ради того, что обещали со временем повышение. В итоге штат просто решили сократить путем выживания сотрудников, потому что заводу стало совсем плохо, и денег платить за сокращения не было. Но тем не менее, опыт работы я там получила.

А не так давно нашла вакансию, на которую я подхожу и по уровню опыта, и по уровню образования. Несколько дней смотрела на нее, откликов не было. Не то чтобы я сейчас в активном поиске работы, но на удачу решила откликнуться, в сопроводительном письме сразу указала, что имеется маленький ребенок (но вопрос с присмотром решен и работу не прогуливаю), и что нахожусь сейчас в процессе получения средне-специального образования, в связи с чем нуждаюсь в учебном отпуске два раза в год.

Мой отклик просмотрели, и даже не ответили.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Dani, а вы им наберите) Пусть в глаза вам скажут.
0
19.06.2026
Ехидна
Гуглик, 4 годаГугушечка, 1 год 2 месяца Воронеж
Катерина, и заодно спросить, чем их не устраивает. Бывает, что какая-то фигня нужна типа знания такой-то программы или что-то подобное, что в течение недели подтягивается до нужного уровня.
0
19.06.2026
Дарья
Максим, 12 летЧудо, 2 года 6 месяцевЛисичка , 1 год 4 месяца Челябинск

Мне кажется все очень не стабильно. Действительно много людей, которые готовы пойти на любую работу. Может у вас зп низкая указана? Я даже не знаю, на что ориентируется сейчас соискатели, но мы администратора в клинику 2/2 искали 1.5 месяца. Очень многие не приходили. Или отправляли отклик и сами потом молчали, таких около 80% от общей массы. Зп пробовали ставить выше, тот же эффект. Лет 5 назад админов находили за 1-2 недели.

В другой сфере:

Раньше больше откликов было от студентов и школьников. А люди после института вообще не хотят работать идти.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Дарья, откликов много, но более или менее подходящих 1,5 землекопа))
1,5 месяца для администратора прям долго.
0
19.06.2026
Дарья
Максим, 12 летЧудо, 2 года 6 месяцевЛисичка , 1 год 4 месяца Челябинск
Катерина, мы помощника бухгалтера искали 6 мес на зп выше рыночной и с полным обучением, сопровождением и помощью коллег. Готовы были взять и студента последнего курса, и без опыта, и с детьми и прочие факторы, котрые обычно отпугивает работодателей. Но единственное требование - нужно реально работать. Возможные переработки оплачиваются очень хорошо. В итоге так и раскидали по всему отделу работу эту
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Дарья, Ой нет, реально работать щас никто не хочет. Ворк лайф бэлэнс все дела.
0
19.06.2026
Евгения
Дочь, 9 лет 3 месяцаСын , 1 год 7 месяцев Красноярск

До декрета в отдел требовалось сотрудники, тяжело было найти. Сейчас начинаю смотреть вакансии в декрете так как мой отдел убрали, мало вижу нормальных вакансий

0
19.06.2026
Dani
Адам Алимжанович, 1 год 8 месяцев Екатеринбург
Евгения, на своем опыте поняла, что крайне мало работодателей желают связываться с женщиной, у которой маленький ребенок, так как до трех лет нельзя увольнять по инициативе работодателя и устанавливать испытательный срок
0
19.06.2026
Евгения
Дочь, 9 лет 3 месяцаСын , 1 год 7 месяцев Красноярск
Dani, я когда выходила из первого декрета в 2019 году нашла работу за 2 недели,учитывая,что я еще выбирала, а потом после выхода на работу через 3 месяца меня переманили в другую организацию, как будет сейчас не знаю, посмотрим,но у меня преимущество в том что есть с кем оставлять ребенка,на больничные я не хожу
0
19.06.2026
Dani
Адам Алимжанович, 1 год 8 месяцев Екатеринбург
Евгения, я тоже не хожу) но вообще на мой взгляд, сейчас гораздо больше предприятий в кризисной ситуации, чем было в 2019. Это ж еще доковидные времена.
0
19.06.2026
Евгения
Дочь, 9 лет 3 месяцаСын , 1 год 7 месяцев Красноярск
Dani, не спорю, я пока так сказать пассивно смотрю что есть по вакансиям, на работу только осенью планирую
0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Dani, да, это факт. Хотя я никогда на этом не акцентировала свое внимание.
0
19.06.2026
Ксения
Василисушка, 11 лет 1 месяцСерёжка, 11 лет 1 месяцДашунчик, 3 года 10 месяцев Севастополь

Я работаю в сфере финансов (управленческая отчетность и финансовый анализ)-работа есть. Притом,что я вышла из 3-х летнего декрета в августе и искала полную удаленку,сначала устроилась в компанию,которая находится в Кемерово,но не сошлись с руководителем,я уволилась в декабре,в январе я уже вышла в крупную российскую агрокомпанию,с головным офисом в Москве. Раз в месяц езжу в командировку в Анапу на несколько дней, сх площадка находится там. В Анапе они просто не смогли найти специалиста с навыками московского финансиста (мы изначально из Москвы). Могу однозначно сказать,что сейчас отбор стал много жестче,чем был раньше (тестовое задание,несколько этапов собеседований,на которых зпдается много профессиональных вопросов). Но приэтом сами работодатели говорят,что много не специалистов на рынке труда,отсюда такой тщательный отбор

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Ксения, я и ранее никогда с легким наймом не сталкивалась, всегда были тесты и много этапов. Мне кажется, это просто определенный уровень в компании.
0
19.06.2026
Ксения
Василисушка, 11 лет 1 месяцСерёжка, 11 лет 1 месяцДашунчик, 3 года 10 месяцев Севастополь
Катерина, не знаю,я устраивалась на аналогичную должность в Русагро 10 лет назад, она даже крупнее моей текущей компании,у меня было 1 общее собеседование с HR и одно собеседование с непосредственным руководителем и финдиром. Ни о каких тестовых заданий и речи не было. Собеседование проходило по типу расскажите о себе,о своем опыте. Помимо текущей компании я еще проходила в декабре собеседование в металлургическую компанию,там вообще какая-то жесть: дают тестовое задание,садятся 4 человека и смотрят,как ты его решаешь. То есть даже если что-то забыл,ты не можешь загуглить,чтобы вспомнить. Что в условиях трудовых реалий норма жизни-все мы гуглим,когда что-то не помним. На текущем месте работы у меня было тестовое задание на несколько листов экселя, потом на час собеседование с непосредственным руководителем,потом также на час с финдиром,а потом еще с генеральным директором площадки. И не на тему о себе,а конкретные вопросы относительно конкретных рабочих ситуаций . Раньше я за неделю могла пройти несколько собеседований и получить несколько офферов и сидеть выбирать,а сейчас прохождение собеседований и тестовых заданий изматывает так,что особо не походишь по ним. 1-2 компании пройдешь максимум
0
19.06.2026
Котик
Две дочки, 20 лет 4 месяцаДва сыночка, 18 лет 10 месяцев Москва

У меня ощущение, что люди хотят получать много денег, при этом ничего не делать. За год сменила трёх сотрудников.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Котик, а почему они уходили?
0
19.06.2026
Котик
Две дочки, 20 лет 4 месяцаДва сыночка, 18 лет 10 месяцев Москва
Катерина, ну скажем так, не хотели работать, а только получать зарплату. У меня достаточно серьезная специфика работы, требующая в первую очередь внимания и пунктуальности. Одна ошибка может стоить и десятки миллионов и административной, а иногда и уголовной ответственности.
0
19.06.2026
Ирина
Алекса, 8 лет 4 месяца Москва

Кандидатов сейчас очень много, вакансий мало. Искала сметчицу, причем на сумму еще меньше чем получала уволившаяся предшественница. Нашли еще более сильного кандидата за меньшие деньги. Резюме очень много. Узких специалистов не много. А бухгалтеров, юристов, финансистов, экономистов, сметчиков- как … на палке…

0
19.06.2026
Лена
Мышонок, 12 лет 8 месяцев Москва
Ирина, а мы вот не можем грамотных и хороших сметчиков найти. Ну или либо зп и условия наши не соответствуют ожиданиям. Не подскажите , пожалуйста, на какую зп нашли в итоге специалиста? Можно в личку.
0
19.06.2026
Анастасия
Жду мальчика, 37 неделя Балашиха
Лена, средний возраст сметчика в РФ около 50 лет, и это на 2024 год, этим все как бы сказано. Советское поколение, в котором была популярна эта профессия, ушло уже почти всë.

У нас и рассматривают и даже берут уже 65+. Работает женщина из региона возрастом 73 года. Там есть свои нюансы естественно...

Думаю, все дело в направлении и условиях работы, у некоторых же сметчики-это те, кто по коммерческим расценкам в экселе считает)

0
20.06.2026
Ирина
Алекса, 8 лет 4 месяца Москва
Лена, нашли на hh на 200 на руки
0
21.06.2026
Марина
Доченька, 8 лет 4 месяца Москва

Печально, судя по опыту высококвалифицированных коллег, которых сократили с 1 февраля. Из 6 человек бывших коллег, работу нашла лишь двое. Один с понижением в должности в марте, второй аж в начале июня вышел на ту же должность но меньшие деньги. Остальные 4 так и не нашли. Хотя раньше в лучшие времена их активно хантили из других компаний. Подругу сократили из сибура в начале марта, до сих пор ищет. Получается уже 3,5 месяца ищет. Меня сократили в августе 2025. Вышла на работу в октябре 2025 на руководителя службы с 13 человек подчиненных. И туда, куда вышла, прошла первая волна сокращений в марте 2026, пришлось сократить 1 человека (но избавилась по факту от самого бесполезного сотрудника), в сентябре будет вторая волна, нужно будет еще 2 людей убирать (одного уберу безболезненно, кандидатура определена, а вот второго «резать» по живому). В июле и в августе отправляют всех в админ отпуска за свой счет по неделе, чередуясь.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Марина, ой да, сейчас так много историй вокруг. У меня друга айтишника сократили. А у него ипотека для айтишников. Как сократили, банк пересмотрел процент по ипотеке, платеж сильно увеличился, а работу на такую же ЗП он найти не может.
0
19.06.2026
Rucvud
Кир, 1 год Москва

Мой гнущий пальцы партнер не с первого дня нашем работу и поэтому переживает. Но у него есть еще работы и ИП. Просто он привык, что его хватают тут же и с руками отрывают. Я сейчас ищу, не успеваю отвечать, куча откликов, вроде выхожу в одно место. Я учитель, он связан с ИТ

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Rucvud, айти как будто бы еще на подъеме, но уже не так как раньше, может поэтому и не с первого дня)
0
19.06.2026
Rucvud
Кир, 1 год Москва
Катерина, ну или у него возраст уже не тот и ищут людей моложе 40 лет
0
19.06.2026
Ксения
Наша искорка, 1 год 2 месяца Севастополь
Катерина, я бы сказала - в пике. На подъеме было последние лет 20, но до 2025. Сейчас не так. Совсем.
0
19.06.2026
Livi
Сыночек, 16 лет 2 месяца Волга

Знаю и плохие, и хорошие примеры за последние месяцев 8.

Москва, руководители.

Кто-то быстро нашел и увеличил зп до 400+

А кто-то сидел 6 месяцев и упал с 350 до 250.

Но, в целом тут вопрос профессионализма, отрасли и удачи. Думаю, в среднем чуть дольше сейчас люди ищут.

0
20.06.2026
Ксения
Наша искорка, 1 год 2 месяца Севастополь

Людей на рынке труда РФ не хватает. Это общеизвестный факт. Обусловлен демографией и другими очевидными вещами. Хороших специалистов с вменяемыми запросами все также мало. На них всегда была охота и она продолжится.

Но тк в экономике не все гладко, то в некоторых сферах/отраслях и конкретно в компаниях происходят сокращения или изменения условий - народ уходит по своей и не по своей воле. А ещё перестали расти зарплаты, тк бизнесу не просто. Формально - сейчас у нас рынок работодателя (посмотрите на индекс hh.ru). Но наплыва дешёвой и вместе с тем высококвалифицированной силы нет и не будет по причинам которые указала выше. Такой вот парадокс: не легко всем, и работодателям и кандидатам.

0
19.06.2026
Irina
Доченька старшая, 14 летДоченька младшая, 3 года 9 месяцев Артем
Ксения , поддерживаю. Соискателей много, но их квалификация - страшно смотреть. В этом месяце закрывали вакансию менеджера по продажам. Формально откликов было много, но выбрать не из кого. Взяли соискателя с релевантным опытом и адекватными запросами, который уволился в мае с предыдущего места работы. Соответственно, именно в ее видении на рынке не все так плохо, ведь она быстро работу нашла.
0
19.06.2026
Маша Е
Полина, 13 летАнна, 11 лет 3 месяцаКсения, 8 лет 11 месяцев Москва

Муж два года просматривает вакансии, но из-за того, что сменил вид деятельности, опыта у него получается мало по новой должности. Поэтому приходится работать на старом месте, там всë в кризисе, с июля подписали переход на 4дневку с зп соответсвующей... Премий уже давно нет, с нового года точно, про индексацию тоже не слышали..

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Маша Е, просматривает вакансии и пока ничего не находит?
0
19.06.2026
Маша Е
Полина, 13 летАнна, 11 лет 3 месяцаКсения, 8 лет 11 месяцев Москва
Катерина, ну либо везде отказывают, что нет опыта до 3 лет, либо пишет какое-нибудь "ооо ромашка" непонятное, которое сегодня есть, а завтра нет. Либо уже после собеседования отказывают. И он тоже жалуется, что никто ничего не читает) что перечислил все навыки, с чем работает, с какими программами, какие задачи выполняет - а откликаются все подряд, с чем он даже близко не сталкивался. Ну понятно, была бы ситуация безвыходная вообще без работы - наверное куда-то бы пошел.
0
19.06.2026
Olga M
Сынок, 8 лет 2 месяцаДоченька, 2 года 8 месяцев Москва

Я рекрутер. Очень сильно зависит от отрасли, специализации, но в целом ситуация на рынке труда довольно-таки кризисная, как и в экономике в целом.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Olga M, а в чем именно кризисная? Тема прям для вас:)
0
19.06.2026
Olga M
Сынок, 8 лет 2 месяцаДоченька, 2 года 8 месяцев Москва
Катерина, инвестиционная активность снижена, многие отрасли в минусе. В плюсе только фарма и ритейл. Мало позиций на расширение. В основном все режут косты.
0
19.06.2026
Алька Родригез
Профессор Хаос, 15 лет 5 месяцевГенерал Бардак, 14 лет 1 месяцГусена Лапчатая, 2 года 7 месяцев Санкт-Петербург

меняла работу в феврале, никаких трудностей не заметила.

0
19.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Алька Родригез, у вас редкая специальность? Или есть какие-то особенности?
0
19.06.2026
Алька Родригез
Профессор Хаос, 15 лет 5 месяцевГенерал Бардак, 14 лет 1 месяцГусена Лапчатая, 2 года 7 месяцев Санкт-Петербург
Катерина, нет, обычный офисный планктон с во и опытом.
0
19.06.2026
Anna
Москва

Банковская сфера, руководитель, больше года не видит никаких интересных вакансий, было только 1 собеседование ( печально

0
20.06.2026
Катерина
Слава, 2 года 8 месяцев Москва
Anna, руководителю всегда сложно найти, на мой взгляд, таких вакансий само по себе мало, а сейчас тем более.
0
20.06.2026
Anna
Москва
Катерина, да( надеемся, что внутри своего банка куда-то сможет продвинуться
0
20.06.2026
Diana
МойЦветочек, 3 года 6 месяцев Москва

Как-то не очень, но я после отпуска по уходу и до того искала работу в 2007 ) И зп не фонтан частенько. Но есть привлекательные вакансии с высокой зп , на которые я , увы, совсем не подхожу. Удаленки маловато. Вот на днях встретила подходящее объявление - не очень большой опыт и удаленка... Более тысячи откликов!

Изображение

0
20.06.2026
Diana
МойЦветочек, 3 года 6 месяцев Москва
Diana, ну и как обычно, встречаются вакансии, где требуется знать чуть ли не все сферы деятельности. И работать за трех консультантов, аналитиков и разных программистов, с разным стеком технологий. Тут даже нормальная зп не поможет, по-моему, просто такого 1 человека не найдется.
0
20.06.2026
Jujulya
Малыш, 5 лет 2 месяца Москва

Муж в банке работает, очень тяжело найти толкового человека, месяц назад ушла сотрудница, все еще никого не нашли на ее место (2 месяца ищут). Из региональных офисов переезжать в Москву не особо горят желанием. Мне кажется, ожидания высококвалифицированных кандидатов и сколько готовы им платить, сейчас не очень совпадают. И работа вроде есть, но за эти деньги идти не хотят. Еще больше проблемы с работой у тех, кто на более рядовых должностях. В банках за последний год очень большое число работников сократили, и подозреваю не так просто сразу найти место, так как практически одновременно сокращения не в одном банке были.

0
19.06.2026
Ксения
Вера, 4 года 6 месяцев Москва

Муж - управление в IT, я дефектолог и логопед . У нас по прежнему востребована специальность

0
19.06.2026
Lazy doll
Санкт-Петербург

стало больше желающих получить канарейку за копейку. и, конечно, канарейки не хотят работать за еду. такой тупик.

0
19.06.2026
Космея
Гриша, 7 лет 4 месяца Иваново

Действительно узких специалистов найти сложно. К нам, например, с ноги не зайти. После вуза: нолики приходят. Профессионалы выгорают и уходят искать себя примерно в 45 лет. Проектирование в электроэнергетике. Зарплата хорошая, не низкая. Для оегиона - вообще отличная. Но, увы, .. Дефицит.

0
22.06.2026
Хочу четвёртого
Старший, 15 лет 4 месяцаСредний, 11 лет 7 месяцевМладший, 5 лет 8 месяцевЖду мальчика, 30 неделя Краснодар

Я бюджетник,в/о, работа в ветеринарии. Нам уже анонсировали сокращение. Хотя кого сокращать у нас и так 3 калеки? Вроде пообещали, что с в/о не будут трогать

0
19.06.2026
Ищу работу

Похожие записи