Бухгалтерия для "чайников" - обучение с нуля - страница 24

Эээ извиняюсь если не туда пишу! Девочки миленькие посоветуйте, что делать? Работаю продавцом-консультантом работа не пыльная, за компьютером не посидишь, надо общаться с людьми продавать, советовать. Один большой минус работы на тебя постоянно орут покупатели чуть что не так, задерживают ремонт орут, не работает сим карта орут (хотя мы их только продаём), телефон не видит сим карту потому что она очень старая и сходить через дорогу в офис им тяжело, орут истерически чтобы вернули деньги и забрали исправный телефон (который не имеем право забирать). Нервы порой надо железные. Очень большой плюс зарплата такую большую негде не платят. По меркам в самый раз. Работаю 3 через один.

Привет ББ! Пригласили работать глав. бухом в подрядную организацию, выполняем гос. заказы. В стройке работала немного, но не так глубоко, как требуется сейчас. Я не очень понимаю последовательность своих действий в учете наших выполняемых работ. 

Итак мы покупаем материалы - я их приходую

дальше я должна их списывать в базе, НО на основании чего? материального отчета начальника (прораба) данного объекта? какие документы я должна прикладывать себе, чтоб налоговики потом меня не ругали? 

выставлять сч.ф. на выполненные работы заказчику я должна на основании чего?

Информации прочла много, но в голове все равно каша, сомневаюсь в верности своих умозаключений.

Помогите пожалуйста!!!!

ДН, девушки.

   Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Я работаю неполную рабочую неделю. 3 дня в неделю из 5. Соответственно зп платят пропорционально отработанному времени. К примеру оклад при 5-дневке составляет 50 000 р. Как должны рассчитывать мне зп? 

   Вот в июне по производственному календарю 151 рабочий час. Я отработала в июне 11 рабочих дней по 8 часов (из них один день был предпраздничным - 11 июня). Бухгалтер мне объясняет, что 50000 делят на 151 и умножают на отработанные мной часы, а именно 87. Я считаю это незаконным, т.к. я не виновата, что один день был предпраздничным и в соответствии с законодательством был короче на час. Я не понимаю, почему надо считать именно в часах ,а не отработанных днях. Почему не считают так: 50000 / 19 (кол-во рабочих дней в июне) * 11 (кол-во отработанных мною дней). 

   Есть у нас какой-либо законодательный акт, который бы разъяснял как именно надо рассчитывать зп в такой ситуации - часы брать для расчета или рабочие дни?

  Заранее спасибо.

Выхожу из декрета, но на старую работу не хочу. Опыт работы 6, вела Банк (ну всякий-всякий), Кассу, АО, услуги прочих поставщиков (совсем немножко). В приоритете была белая з/п, а теперь есть заманчивое предложение: рядом с домом, на участок Поставщики, в большую компанию, но с серой з/п. Хочу второго через два-три года...

Идти или нет???

Вроде участок важнее, чем был, хоть с налогами как то завязан, но серая з/п -ппц для сл декрета...

в планах на этот получение сертификатов по языку, что теоритически должно повлиять на з/п.