Как отвоевать свое место на работе после декрета?

Чем дело закончилось?
22.06.2012
почитала комментарии и подумала о том, что моим первым желанием было бы сказать и сделать то же самое - поругаться с ней, вернуть свое место:) кстати, мы с вами коллеги:) но посоветовалась с мужем (он у меня мозг, руковаодитель и вообще МБА получает), он говорит, что умнее будет поступить по-другому: все же сходить к начальству, объяснить ситуацию (спокойно) и начальство должно само указать сотруднице ее место. Это не значит клянчить - это значит доказать, что рабочее место для вас важно. Если оно захочет это сделать, конечно - вполне возможно, что за время вашего отсутствия начальство привыкло к новой сотруднице и ценит ее не меньше, чем вас - тогда оно вмешиваться не станет или займет ее позицию. Тут у вас 2 варианта - поругаться, испортить отношения, репутацию и создать конфликт в коллективе, что не понравится никому, найти себе новую работу (ну раз руководство не ценит) или просто делать свою работу, доказывая свою важность в рабочей, а не территориальной плоскости. В таком случае вообще возможно, что вас повысят и вы сможете эту со трудницу уволить, например.
24.11.2010
спасибо, приятно общаться с коллегой))) я боюсь, что для меня этот вопрос принял уже устрашающие размеры( она знает, что это мое место, знает, что заняла его намеренно, человек очень решительный. НЕ сказать ей, просто сесть за другой стол не смогу - буду считать, что 50% битвы проиграла.А сесть за второй стол в итоге затеяв свару и проиграть - еще наверно хуже. Скорее всего так и сделаю, сначала обращусь в службу персонала, потом к руководству, если не захотят мне помочь, сяду -и все. Не знаю, куда меня приведет этот путь, но я страшусь именно проигрыша, что после всех решительных действий, оч диких для нашей компании, итог будет один -посадят насильно на второе место. Я согласна, что надо завоевывать позиции другими методами и конечно, именно на это я и делаю ставку, но это действия для руководства, а мне надо этого человека как-то тоже на место поставить.Есть в компании "умные", но не начальники, а есть "глупые" руководители, вот боюсь первого)) мне надо как-то успешно вернуться по всем фронтам)
25.11.2010
П.С. еще хотела сказать! ты была в отпуске, и это не повод занимать ТВОЕ рабочее место! объясни ей, что ты не новая сотрудница, а сотрудница пришедшая из отпуска, какая разница две недели ты там была или год?!
24.11.2010
а как устроить этот психологический прессинг, если чел оч оч наглый?
25.11.2010
приходишь и говоришь - дамочка я вышла из отпуска, с какой такой стати вы заняли мое место, но хорошо пока меня не было, но я вернулась и хотела бы сесть за свой стол! даю вам 10 минут, чтобы вы перенесли свои вещи! ВСЕ! 
25.11.2010
Не знаю... но вот меня время в декрете наоборот сделало более жесткой, наглой и любым путем добивающейся своих целей, хотя до я была вообще не такой))) Я думаю тебе надо разбудить свою наглость и решимость! ЛЮБЫМ путем добивайся своих целей! а главное - покажи, что ты лучший специалист во всех отношениях и веди себя с ней так что ТЫ главная а она твоя помощница! ни в коем случае не наоборот! это будет психологическим прессингом!
24.11.2010
придти утром пораньше... и все сделать.
24.11.2010
Рассуждения ЭТО ШОК!!!