Беременность и работа

У меня испытательный срок 6 месяцев. Планирую забеременеть в середине исп. срока и сказать через месяц как он закончится. Думаю меня возненавидят и уволят после рождения ребёнка.

со стороны руководителя или начальника отдела - ДА! Вас на работу приняли как ценного сотрудника, который за деньги должен принести ПОЛЬЗУ на работе. Если вы планируете потом возвращаться на это место, то да, отработайте 6-12 месяцев, зарекомендуйте себя как специалиста и только потом уходите в декрет. Если возвращаться не планируете, то и ладно! руководствуйтесь принципом " я им ничего не должна! а они мне все должны: отгулы в больницы, больничные, облегченный режим работы и вообще у меня токсикоз"

А вам не всё равно, что о вас будут думать? Если важнее работа, то не надо беременеть. И учтите, беременную нельзя уволить, даже если она не прошла ИС ;) А насчёт декретных выплат уточните в инете, если они имеют значение. Там надо проработать не менее какого-то срока на этом месте работы.

Не заморачивайтесь по этому поводу. Я сидела на скучной работе только ради того, чтобы спокойно носить ребенка в будущем, там хотелось от скуки лесть на стену, но вот мы же через 3 месяца можем планировать опять малыша , поэтому я упорно терпела, работала админом на рецепшене и очень скучала. И вуаля мне подаётся случайно работа - по специальности, в хорошем коллективе на 0,5. Я перешла и не жалею не о чем. Работаю уже 3тий месяц, в этом цикле наконец-то разрешили планировать беременность, ну даже если сейчас получится, то какая разница? Это моя личная жизнь, моя семья и мой ребенок, который не должен никого волновать, это мое право стать матерью и никто не сможет у меня этого отнять. Поэтому не переживайте, работайте, не понравится отношение к вам как к беременной- пусть катятся к чертям да и все!

Смотря какая работа. За гос я бы вообще не переживала, работая в частной компании подумала бы 100 раз, там могут отнестись не айс, вплоть до увольнения. А в целом конечно зависит от начальства

Я вам расскажу более положительную историю. Я сейчас учусь на четвёртом курсе университета. С первого курса начала работать в бьюти сфере и поняла, что скорее всего в ней и останусь. Забеременела, перестала работать на себя и два месяца назад мне предложили работу. Я согласилась. Но сразу сказала о беременности. И меня все равно взяли! На работе вас могут возненавидеть по любой причине. И уж, когда работодатель берет на работу молодую девушку, то он должен понимать, что вероятность того, что она объявит о беременности очень высока. Но, как тут написали ниже, я вряд ли продолжу работать в этой сфере... Да и по правде говоря, начальству чаще всего плевать на подчинённых, так почему должно быть иначе в нашем случае?

У нас на работе девочка забеременела после 1 месяца работы. Ничего никому не сказала, написала заявление и со слезами мне его протянула, чтобы я сама директору отнесла, плакала от стыда, как она сказала, что так получилось. Мы ее все успокоили, порвали заявление. Хранили ее секрет и на удивление он не вышел за рамки . Директор сама отнеслась с пониманием, просто взяла с нее слово, что она после декрета снова к нам выйдет работать и никуда не убежит. Единственный кто психовал сотрудник службы безопасности, который ее на работу принимал и сказал, что теперь без медосмотра никого не пропустит😂

если оформление по ТК, то все льготы будут. выплаты, правда, будут считаться по предыдущей з.п. за 2 года. то есть если вы родите в 2020, то 2018 и 2019 - доходы. У нас девочка пришла, 4 месяца поработала, и заБ, т.е. в обще сложности 11 месяцев. вернулась сейчас через 3 года, ничего, работает... так что, кто знает, как сложится. тем более, вы же не знаете, через месяц или год получится

Я сама hr. Если компания чистая, то в декрет и до 3 оставят, не могу сказать, как будут относиться) в моей практике был случай, через месяц после трудоустройства пришла сотрудница в слезах увольняться. Говорит забеременела, простите. Мы ее в чувства привели и оставили работать ) так она уже из 3 декрета не выходит. Если компания не чиста на руку и вы не устроены официально на испытательном сроке, то надо волноваться

меня приняли 11 января, а 16го я сделала тест и он был положительный) конечно, язвили и негатив я чувствовала, тем более у беременных чувства обостренные) по прошествии времени вместо того, чтоб терпеть это, сейчас я бы ушла на больничный до начала декрета)))) но тогда я старалась всем понравиться и угодить, ходила зеленая с токсом и делала работу за себя и за других) никого это особенно не трогало)))

Я устроилась на работу на 23й неделе🙈плюсом, у меня с мед осмотром проблемы были, ибо мед отводы по прививкам. Но не взять они не могли, ибо это ущемление прав беременных или как то так😂😂 На удивление нормально все относятся. В обед предлагают Полежать поспать, тяжести не носить и т д, помогают кто может. Работа у меня чисто физическая😅косо никто не смотрит

Я 3 июня устроилась на работу, в первых неделях августа сообщила непосредственному начальнику, а вот он уж долго тянул, директору сказал за месяц до декрета моего) Ну и да, рады были не очень, но никто ничего не сказал. Я выставила все как случайность)))

Да вы забеременейте сперва, решать ситуации надо по мере их поступления, чего вы проблему высасываете из пальца 🤦🏼‍♀️

Я устраивалась уже беременная, но не знала об этом Ничего, мало того, что забеременела, так ещё и уволилась через два месяца 😁

Беременную не уволить) а ненавидеть - зависит от начальства. Я забеременела спустя месяц на новой работе)) и когда начальство узнало были и скандалы, и настойчивые просьбы об увольнении по собственному и тд. Но тут просто начальник козел. Забеременела бы через год - было бы ровно тоже самое. Вот так)

а недавно у нас на работе девочка ушла в декрет после 11 (!) лет работы на одном месте. и все было не особо довольны,хотя ей 38 и как бы работала дофига, наверняка и косяки чужие исправляла и т.п. так что от работодателя зависит

Скажу со стороны работодателя, вряд-ли руководство будет прыгать от восторга. Найти работника, чтобы снова искать работника.. Бесячая ситуация.. С финансовой стороны то государство все компенсирует, но вот кадровая сторона.. А коллеги.. Смотря какие коллеги) Если нормальные, то порадуются)

Ну конечно в основном плохо, на вас же рассчитывают) у меня так и вышло, стали сразу негативно относиться и заваливать работой. Но я понимала на что иду, и возвращаться после декрета не планирую.

Я устроилась на работу в середине августа. А в конце сентября узнала о Б. Отработала до декрета, еще получала выплаты до 3х лет, а потом уволилась, т.к. не могла ребенка в сад устроить. На работе было всё нормально

Зависит от начальника и наверно декретных ставок в отделе 😂 тут уж ничего не сделаешь. У нас на работе поэтому медосмотр обязательный, а если случилось сразу по устройству то молодцы) никого не ругали

Ой , да зачем зависеть от чужого мнения??? вам ли не все ли равно? детей крестить не будете с ними

Я забеременела сразу как устроилась на работу. Так получилось. Ушла потом в декрет, в конце декрета уволилась.

Через месяц на новой работе забеременела, все были в шоке 😂 но меня это особо не напрягало

ГОД РАБОТАЮ НА НОВОЙ работе и думаю,что разозлятся🤣

А нам откуда знать что у вас за работа и как к этому относится начальство? :)

Потом расскажете)))))

не говорите пока исп.срок не пройдете.

А Вам не все-равно?