Дело в том, что по коллдоговору можно не работать с 10 недель(завод), только принести справку и написать заявление…
Но, пару дней назад начальница сообщила что поговорила с директором и мне повысили зп, я очень рада, но и как-то обидно чтоли и неудобно перед начальницей, ведь буквально через месяц я могу уйти..(на данной должности 2года работаю а на предприятии в общем 5лет)
Хотелось бы конечно поработать за такую зп подольше, но с другой стороны понимаю что малыш важнее…
Вот что за несправедливость?😅 Почему это происходит как всегда некстати…
Но хочу отметить, что все коллеги прекрасно знали что я хочу в декрет уходить в скором времени, и начальнице также об этом говорили (когда она просила коллег научить меня всем областям нашей работы, ведь я молодая и все могу😅) поэтому в принципе мне зп и подняли, потому что выполняю много не своих обязанностей.
Теперь голову ломаю как и когда сказать руководителю, ибо придется частенько отпрашиваться, а она этого не любит.. и к тому же договорилась за меня с директором, а тут сюрприз
расскажите ваши истории, как и когда рассказали коллегам и руководителю?!
Это что это у вас за волшебный завод, где с 10 недель можно не работать?)) Если с 10 недель не работаешь, то зп все равно 100 💯 платят?))
я сама работаю на заводе)) сказала в 11 недель начальнику, так как нужно было уходить для прохождения специалистов и скрининги