Вчера звонил начальник. Предложил повышение, если я выхожу из декрета (дочке 1,4). Вот теперь ломаю голову, не знаю что делать.
Быть или не быть. Работа.
Почитала комменты)и так ты уже все решила и понятно)
Скажу только от себя)во первых раз вы в деньгах не нуждаетесь ,то не стоит!
Тем более на весь день!ты сама не сможешь!)я после 5 часов ,(пока Амели в саду),несусь к ней со всех ног!инонда даже раньше.
Но у меня работа любимая,и я сам себе начальник..)тут совсем другая История)
Поэтому чтобы не быть " в вакууме",как ты писала раньше,мне кажется тебе надо найти няню ...так на 3 часа ,хотя 2 раза в неделю!
И вы можете поставить камеры например)я в Москве не ставила,но мне всегда попадались хорошие няни)было 3 и все прям супер!
А здесь в Брю мы камеру ставили,и тоже оказалась очень хорошей!но нам она сейчас только по вечерам нужна,когда Амели спит,а мы там с Августином в кафе например сходим..)
А карьера ..)если тебе в кайф быть мамой,будь!))



Блииин, Машуль. Вопрос...
Пытаюсь поставить себя на твое место и не получается :( при том, что у меня Саша был гиперобщительный и в 1,4 пошел в ГКП без проблем, я все равно переживала как он там 3 часа без меня.
А родители что говорят, муж? Хотя я догадываюсь: говорят решай сама.
Сложное решение.
Моя подруга в 1,6 вышла, но ребенка с бабушкой оставляла. Если бы такой вариант у меня был, я б тоже вышла не раздумывая. А с няней...Наверное, нет.
Машуль, с другой стороны, всех денег не заработаешь. Вы не сидите на гречке и воде, ттт. Возможность упускать жалко, безусловно, но твое-то текущее место никто у тебя не отберет. Да и ответственности, поди, меньше. И в декрет второй спокойно через пару лет уйти сможешь. А потом можно и о повышениях думать :)
Я с рождением ребенка вообще к карьере стала проще относиться. Мне сейчас главное — спокойно выполнять свои обязанности и вовремя уйти с работы.
В любом случае решение за тебя никто не примет. Многие пишут, что спокойно вышли, оставив дитя с бабушкой/дедушкой/папой, но не встретила, что с няней и на весь день. С родственниками очень легко оставить ребенка, мне кажется. А твоя мама не сможет за Ксенькой присматривать?
Мама не сможет. Во-первых, у неё 500 миллиардов дел, а с Ксеней она будет к дому привязана. А во-вторых, если она будет с мамой, то мы её вообще видеть не будем. Придётся уезжать, когда она будет ещё спать и приезжать будем, когда она уже в кровати.
Ну да... тогда придется в доме жить, вот если б она к вам приезжала... но это вообще, не варик, видимо, у вас.
Ну тогда сил тебе и мудрости принять верное решение, которое не будет тебя огорчать в будущем! Звони, если что 
Ох... Я бы не пошла, хоть и предложение заманчивое. Напишу почему. А потом напишу, почему можно пойти :)
Из минусов (для меня):
ребенок еще очень маленький и мамин. Я вчера из дома на 4 часа ушла, а вся извелась, как там он, хотя оставался с родной бабушкой.
Няня. Найти хорошую, адекватную, внимательную — та еще проблема. У моего коллеги была хорошая вроде, все в порядке, а потом в один день она просто не вышла на работу и выключила телефон, в последствие оказалось, что она просто уехала в свой город. Так, ни слова не сказав.
Работа должна быть любимой. Если она не приносит должного морального удовлетворения, то ты больше будешь себя ругать, чем думать о том, как клево тебя повысили и какой ты сейчас крутой начальник и специалист. И мысли о дочке будут перебивать все позитивные мысли о самореализации.
Они так быстро растут
я не успеваю насладиться всей этой трогательной малышковостью и не готова сознательно себя этого сейчас лишать. Мне никакие перспективы карьерного роста и никакие деньги это не заменят. В конце концов, о чем мы будем вспоминать в старости? о крутых проектах? или о первых словах наших детей, их первых успехах?
И теперь, почему, все же можно было бы выйти.
Если ты из разряда карьеристок (вроде не замечала)))). Ты не можешь без офиса, не можешь без покорения новых вершин. Есть такие девчонки и это тоже здорово, каждому свое.
Если сумма оклада решающая для вашей семьи. Ну тут нечего обсуждать. Моя мама пошла на работу в 9 сестренкиных месяцев, потому что нас было 6 человек на одну мамину зарплату (трое из которых дети).
Если тебе самой тухло (сразу почему-то вспомнился твой недавний пост, бойтесь своих желаний, товарищи!
) и ты бы с нетерпением влилась в рабочий процесс.
Как альтернатива. Скажи начальнику прямо, что не хочешь терять квалификацию, что хочешь этого повышения, что тебе интересно работать дальше в этой компании (даже если это не так), но ты не готова оставить сейчас ребенка с чужой тетей. И если есть вариант работать на удаленке, то ты его с удовольствием рассмотришь. В конце концов, современные средства связи позволяют это делать легко. Я осенью ввязалась в проект и мы все детали обсуждали, брейншторминг по скайпу проводили.
Никуда не вышла и не собираюсь)
Как человек, у которого есть няня, могу сказать — не так-то просто ее найти. Это во-первых. А во-вторых, хорошо подумай — это человек (чужой) не только будет кормить и переодевать твоего ребенка. Она будет вкладывать в него то, что посчитает нужным. У нас чудесная няня. Но все равно я бы не хотела оставлять ребенка на полный день. Полдня — идеально.
Еще вот что. Какова цель выхода на работу? Если деньги — тут нечего и говорить. Должность..зачем она тебе, если ты сферу деятельности менять хочешь.
Более активную жизнь. Я, может, не так мыслю, но на работе та же рутина. Только будешь уставать и в выходные желание будет одно — отдохнуть. Если бы работа была любимая и приносила моральное удовлетворение — дело другое.
А так. Вы переедете в город. Будут прогулки, кафе, детские мероприятия. Вечером можно будет Ксюшу оставить и с мужем сходить куда-нибудь)
Конечно, сиди) будем в кафе ходить) или золотую осень в екатерининском пойдем фотографировать)
У нас во дворе почти никто из мамочек не работает. Только мамау одной девочки вижу постоянно после работы. Она такая замученная всегда. А девочка с бабушками/дедушками. Мне маму жалко — столько пропускает. Но люди разные, конечно. Кого-то рвет на работу
Я не в теме совсем, работать вообще не хочу. Но это уже дай Бог мужу здоровья))) а то как миленькая полечу))) но не по собственному желанию это точно)))
На работу выходить не собираюсь, но через день вижу навязчивые сны на эту тему, говорю мужу, к психологу пора.. Сегодня всю ночь провела в отделе кадров, мол, завтра на работу, а девчонку оставить не с кем, ни садика нет, ни няни.. Ужасно подсознание давит, что работать пора, не знаю, как себе помочь..
Если есть риск потерять хорошую,оплачиваемую должность — я бы вышла. А если при этом еще и комплект бабушек-дедушек есть — даже и не задумывалась бы.В садик рановато,конечно, хотя ну как рановато...это по нынешним модным тенденциям бить себя кулаком в грудь и кричать ЯЖе Мать и не брошу ребенка ни на день/час/минуту очень модно, а включить если голову, то окажется, что либо у таких мам хорошо мужья зарабатывают, либо,наоборот, им бытовые (финансовые) трудности кажутся ерундой,пусть в одних и тех же портках и ботинках, зато рядом с ненаглядным чадом....Сумбурно написала, но,надеюсь,смысл передать удалось)
Сама бы вышла уже, но нужно диплом сначала защитить( А сроки варьируются от сентября и вплоть до декабря(
С первой начала после полугода из дома. В офис с двух. Очень об этом пожалела. Со второй вообще на работу не вышла и не собираюсь.
Вы для себя решите, зачем вам работа и насколько она сейчас принципиальна. Потому что ребенку вы сейчас нужны очень. Его уровень привязанности не позволяет еще без последствий переносить разлуку с вами. Не развиты системы саморегуляции, ребенок даже успокоиться без взрослого не может.
Моего варианта нет. Я работаю с 9 месяцев сына, но дома — по вечерам и выходным. В последнее время и в дневной сон. Так и буду работать пока. В сад хотела бы с трех с половиной лет отдать. Но с такой работой можно и без сада, так что я на эту тему не парюсь.
Если бы возможности работать не было, думали бы. В сад с полутора лет — это очень рано, вариант для бедственного положения в семье. С бабушками — лучше. А еще лучше — с бабушками и на неполный день или неполную неделю.