Добрый день. Ситуация такая - в первый декрет ушла в феврале 2011, не выходя из этого декрета, ушла во второй. 3 июля этого года заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Могу ли я сразу после него взять отпуск? Перед декретом ничего не брала. И если могу, то сколько дней? И как мне это на работе аргументировать? Спасибо!
Москва
В отпуск после отпуска))
Москва
А про аргументацию об отпуске - здесь больше на личном контакте лучше. Сказать, что еще что-то надо доделать, чтобы потом ничего работе не мешало и пр.
Обычно, если на декретницу нет серьезных планов, дают отпуск.
0
23.04.2016
Ответить
Москва
Мне знакомая, которая в этом деле давно, сказала и потом наш кадровик подтвердила: за каждый отпуск по БиР (140 дней которые) положен отпуск.
Т.е. по 2,33 дня за месяц - около 11 дней за каждого ребенка.
Плюс они должны вам рассчетную карту по Вашим отпускам за время работы предоставить - вдруг там еще что-то осталось.
Моей подруге так отд.кадров не хотел ничего давать. Я ей это сказала. Так начали считать, и получилось 31 день оплачиваемого отпуска)
Посмотрите в инете ссылку на закон и если что предъявите ее, если будут говорить обратное на работе.
0
23.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Я могу ошибаться, но ты можешь взять только если у тебя остались недогулянные дни перед декретом. Иначе отпуск не положен. Т.е., скажем так, если у тебя осталось 2 недели, то ты можешь их взять. Тут тебе нужно узнать у бухгалтера, есть ли у тебя такие дни.
0
22.04.2016
Ответить
Москва
Спасибо! Наши кадры умалчивают) поэтому хотела заранее узнать) мне по уходу за ребёнком сначала 7000 посчитали. А надо было 11000. Только после того, как сама все расчёты им произвела, пересчитали)
0
22.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Грустно, когда так. Я у девочек в погодках читала про отпуск. Как правило тем, у кого он есть стараются дать его перед декретом. У меня у подруги 1,5 месяца неотгулянных Оказалось и ей в декрет с 1 июля, а в отпуск отправляют с 16 мая и потом в декрет) Очень удобно))
0
22.04.2016
Ответить