Могут ли урезать мою ставку?

Так что при предоставлении справки о постановке на учет в ЖК, они не имеют права снижать вам ставку.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены дополнительные гарантии защиты трудовых прав беременных женщин.В частности ст. 254 ТК РФ закрепляет следующее правило:Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.Увольнение в вышеназванном случае допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него. Таким образом работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакансии согласно Вашей квалификации.

Все верно, не имеют право. В ЖК только возьмите справку для отдела кадров, что стоите на учете.

насколько я знаю, с беременными ничего делать нельзя! только если ликвидация предприятия могут сократить. у нас на работе было сокращение полных ставок, беременных не сокращали. и еще ставку юриста (она беременна была) хотели перевести из юридич отдела в отдел кадров, специалист была против и ставку не перевели, потому как сказали нельзя по закону.