Девочки, помогите разобраться. Знаю, что перед декретом можно взять отпуск на 28 календарных дней, независимо от того, сколько проработала в организации. Но я уже отгуляла в этом году 28 дней (по 2 недельки: в начале года и летом), теперь у меня из заслуженного отпуска осталось 2 недели (сохранились с прошлого года).
Вопрос: я могу взять перед декретом не эти 2 недельки, а целый месяц (28 дней)?
Краснодар
мне в отделе кадров сказали, что можно взять столько дней, сколько заработаешь до 1 дня декрета. Т.е. в твоем случае только 2 недели
0
16.08.2012
Ответить
Самара
Ален, ясно, просто я не особо доверяю нашему кадровику. Она всё расписывает так, как выгодно руководству, а не сотрудникам. Поэтому решила еще здесь удостовериться))
0
16.08.2012
Ответить
Белгород
Больничный по беременности и родам тоже входит в отпускной стаж. Так что к двум неделям прибавляй отпуск, который набежит за время больничного. Все вместе как раз и получится почти 28 дней :)
Пиши заявление, где укажи, что хочешь взять столько-то дней за такой-то отработанный период, регистрируй заявление в кадрах и пусть попробуют тебе дать письменный отказ. С ним уже можно идти в трудовую инспекцию. Но не думаю, что до этого дойдет :)
0
16.08.2012
Ответить
Краснодар
Я этого не знала! Но мне уже поздно об этом думать, уже в декрете
0
16.08.2012
Ответить
Белгород
"Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска" - Т.В. Амитова, эксперт АГ «РАДА».
0
16.08.2012
Ответить
Смоленск
на усмотрение руководства,могут разрешить-но тогда после декрета отпуска меньше будет.сходи ты на больничный)))
0
16.08.2012
Ответить
Самара
Олесь, наверное, так и сделаю. Начальство просто все нервы вымотало уже(
0
16.08.2012
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: