Помогите разобраться с декретными!

Расчитывать вам будут за 2011-2012. За этот период вам необходимо собрать справки о доходах со всех мест работы. Форму справки не помню.

Про работу. Вы можете написать заявление на продление срочного трудового договора до окончания беременности, согласно ст. 261. Тогда вам обязаны продлить договор до окончания беременности, но как только она заканчивается (окончание отпуска по БиР) работодатель имеет право вас уволить. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо будет обратиться в органы соцзащиты .

Часть 2 ст. 261 ТК предусмотрела дополнительную гарантию права на труд для беременных женщин по окончании их срочного трудового договора, указав, что если срок трудового договора истекает в период беременности, то работодатель обязан по письменному заявлению женщины продлить срок ее трудового договора до окончания беременности. Эта норма направлена на то, чтобы не лишать беременную женщину оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Данное продление срочного трудового договора не преобразует его в договор с неопределенным сроком.
  Однако работодатель, продлевая срок договора до окончания беременности, вправе потребовать, а женщина-работница обязана представить медицинскую справку о состоянии беременности. Такая справка представляется по запросу работодателя не чаще чем один раз в три месяца.
  Часть 2 ст. 261 предусматривает также право работодателя в определенных случаях расторгнуть продленный трудовой договор: когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Расчитывать Вас будут по 2011 + 2012 год.

Для расчета Вам надо предоставить в предыдущих мест работы справки по формам 4Н и 2 НДФЛ, а так же выписку из табеля рабочего времени с каждого места работы.

Мне сказали, что декретная выплата высчитывается за полные 2011 и 2012 год.

Комментарий удален