Подскажите пж-та Я устроена по срочному договору на период отсутсвия осн.раб-ка в связи с декретом.Работаю с 17.июля 2012 и по н.в. Я в положении,у нас уходят в дикрет с 12 недель в свяи с условиями труда.Думаю меня могут уволить после рождения ребенка.Выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет мне от них не ждать.Значит получается что я до 1.5 лет буду без копеечки сидеть или все таки можно получить от соц.служб какое то пособие?
Магнитогорск
срочный договор и дикрет
Нижний Новгород
Подруга в таком же положение, работает на гос.службе, увольняют только в случае, если работник которого Вы заменяете выйдет вместо Вас, если будут брать нового, то за Вами место остается. А в случае увольнения - в собес.
0
26.01.2013
Ответить
Москва
Сама сейчас в подобном положении, уже в декрете. Да, работодатель обязан продлить договор до родов, потом, к сожалению, увольнение. Пособие до 1,5 лет, будет платить уже государств (минималку), после того, как вы встанете на учет как безработная.
0
25.01.2013
Ответить
Казань
Я тоже по срочному договору на время дикрета основной сотрудницы.мне в кадрах сразу сказали что ее уволят,т.к хорошие сотрудники всегда нужны.
Но у нас официалка зп минималка.вот от нее и будет 1,5 года платить.грустно
Но у нас официалка зп минималка.вот от нее и будет 1,5 года платить.грустно
0
25.01.2013
Ответить
Санкт-Петербург
если вы не работаете, и не стоите на учете в центре занятости, то вам положено пособие- обратитесь в собес, там подскажут по вашему конкретному случаю.
0
25.01.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: