Добрый день всем,
Интересует вопрос, может кто сталкивался...
Я устроена на работе по срочному договору, работаю с июня 2014 по н.в.
Каждый год делаются продления, путем ДС к этому договору.
Через 2 недели ухожу в декрет.
Работодатель мне сказал, что оплатит мне больничный по БиР, далее договор будет расторгнут (типа по истечении срока).
Пособие по уходу платить мой работодатель не обязан, я уже звонила в ФСС и инспекцию по труду, промониторила кучу сайтов/форумов по этому вопросу. Таким образом, после закрытия моего больничного (соотв-но выплаты пособия по БиР), я остаюсь без работы.
Иду на биржу труда, беру справку о том, что я безработная и получаю далее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц.защите в минимальном размере, если не ошибаюсь на 2015 год это 3600 рублей/месяц (учитывая мой районный коэфф.)
ФСС мне сказали, что конечно, если вы сможете договориться с вашим работодателем, чтобы они оставили вас на этот период, то это будет здорово. Но мой работодатель категорически не хочет, и как мне объяснили - не обязан, меня держать в течение 1,5 лет.
Теперь мой вопрос: могу ли я устроиться в ближайшее время в ИП до ухода в декрет ествественно, буду числиться там работающей, с тем чтобы получить нормальное (максимальное) пособие по уходу, исходя из доходов за 2 предшествующих года по предыдущему месту работы?
Просто, очень не хочется получать пособие наравне с безработными/студентами/мигрантами и т.д (3500 рублей/месяц это ужас!!!), в то время как имею за плечами уже достаточно большой стаж работы около 10 лет, с хорошим заработком, и белой зп.
Заранее благодарю всех за помощь/комменты.
К.
