Буду сидеть в декрете бесплатно?

Не увольняйтесь сами ни в коем случае.... при ликвидации будете получать свои 40%, а если уволитесь, то только минималку.
15.04.2013
Оль,не пиши по собственному,потеряешь в деньгах,если напишеш!не вешай нос,дорогая!!!безвыходных ситуаций не бывает!
12.04.2013
Не, не , Ириш, не буду писать по собственному. 16 числа они закрывают магазы, сама ирма еще будет работать. Пока не говорят как будут закрывать, жду новостей) Не унываю. Думаю о конфетке, которая скоро появится)
12.04.2013
Вот,моя умничка!!!Так и надо!В этой ситуации лучше не торопить события.скоро все прояснится
12.04.2013
Олик! Ну что за капец то?!!!!
12.04.2013
Вот такой капец, Юлёк!
12.04.2013
Наспорили тут кучу всякой ерунды! Оль, даже если вы уволитесь, плевать вам на это и вот почему - как я понимаю декретные вы уже получили, но даже если и нет. их выплачивает ФСС, а не работодатель, как и пособие до 1.5лет. А оно расчитывается исходя из предоставленной вами справке о доходах за предыдущие 2 года. Если уволитесь - несите справку в собес и будут вам ваши 40% го не более 16тыс. Про мужа... насобирали тут не мало:))) муж может получить единовременное пособие - 13тыс. вам для этого справку надо будет получить, что вы его не получали:) Про выплаты ежемесячные до 1.5лет, если по какой-то причине вы не хотите нести справку о доходах в собес, либо муж получает на много больше и вам выгоднее делать расчет с его зп можно сделать так - он идет в отпуск по уходу за ребенком, но при это работает не полный рабочий день, сократить раб. день можно хоть на пол часа! Т.е. вы сидите по факту - получает деньги муж. Если остались вопросы-пишите!
12.04.2013
Да, я уж тут почитала, девочки не сошлись во мнениях)  Аня, я правильно вас поняла: Я беру справку о доходах 2 ндфл и несу в собес и мне также выплачивают пособие до 1,5 лет 40% , исходя из зп за предыдущие 2 года? А не 2 тысячи как по безработице? Муж тоже работал в той же фирме, что и я и недавно только устроился на новую работу. Поэтому с ним заморачиваться даже не буду. Мне выгоднее получать до 1,5 лет. И единовременное пособие я так же могу получить, даже если предприятие по ликвидации закроют? Вот и мы с мужем думаем, выплачивает же пособие фсс, а не работодатель и неужели от них зависит эта выплата? 
12.04.2013
Все верно! Правильно и только так)
12.04.2013
Извините за беспокойство, я снова к вам со своей проблемой....вот что нашла в нете: Расчеты с сотрудницами, находящимися в декрете Прежде всего скажем, что расторгнуть трудовой договор с декретницами возможно только в том случае, когда организацию ликвидируют. Если же декретницу увольняют в связи с ликвидацией компании, организация вынуждена выплатить ей выходное пособие. Никаких дополнительных условий на этот счет Трудовой кодекс РФ не содержит. Причем если сотрудницу увольняют в тот момент, когда она находится в отпуске по беременности и родам, уже выданное декретное пособие перерассчитывать не нужно. Оно полагается сотруднице в полном объеме. Кроме того, она не теряет и права на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если только она не получает пособие по безработице. Другое дело, что получать выплаты на детей она будет в органах соцзащиты. При этом размер пособия зависит от того, когда именно уволена работница – во время декретного отпуска или же отпуска по уходу за ребенком. Если она уволена в период декретного отпуска, размер пособия по уходу за ребенком не будет зависеть от ее заработка. В этом случае ей полагается минимальная выплата. На сегодня это 1798,51 руб. за полный календарный месяц (если ребенок у мамы первенец) или 3597,01 руб. за полный календарный месяц (если ребенок – второй, третий и т. д.). Это определяет пункт 44 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. Иная ситуация, если работница уволена в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае размер ее пособия не изменится: она будет получать ту же сумму, которую ей платили в компании, но уже в органах соцзащиты. Для этого сотрудница должна взять в своей организации справку о размере пособия, которое она получала до ликвидации компании. Я как раз нахожусь сейчас в отпуске по БиР, а не по уходу за ребенком. Получается, всетаки минималку в страховой буду получать?     
16.04.2013
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва  - В соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 2006, N 50, ст. 5285) Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей. 2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и Фондом социального страхования Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения, утвержденного настоящим постановлением. 3. Признать утратившими силу акты Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г. См. п. 44 44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми - лицам, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 35 настоящего Положения; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в подпунктах "а" - "г" пункта 35 настоящего Положения. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей. Ваш случай под литером "Г". так что будете получать 40%
16.04.2013
Не пугайтесь суммы в 6000, она уже давно проидексированна.
16.04.2013
Анна, у меня наоборот случай под "Д" вроде как... Я еще пока не вышла в отпуск по уходу, до июля месяца. А в июле уже должна выйти в отпуск по уходу за ребенком. Но теперь уже не успеваю наверное. Или смотря сколько будет длится процесс ликвидации. Пока меня не уведомили о том, чтобы я приехала, жду когда пригласят. По идее должны за 2 месяца сообщить о ликвидации. Тогда может и попаду и успею выйти в отпуск по уходу за ребенком. Но пока попадаю на минималку...
16.04.2013
В любом случае самостоятельно увольняться вам не стоит. Это 1. Далее, закрытие предприятия не такой уж быстрый процесс, как правило закрываются предприятия через суд, а это не менее полугода! в отпуск по уходу должны будете успеть выйти. не будете успевать - подавайте в суд о незаконности увольнения - время протянете и точно успеете:))) 2. По данному вопросу мое видение именно такое - будете получать 40% при предоставлении справки.  К сожалению, более точной информации я предоставить не в силах:( Могу порекомедовать обратиться в соц защиту или в ФСС по данному вопросу. Или же к юристу, специализирующемся по данным вопросам...  Надеюсь, что все разрешиться благополучно.
16.04.2013
Спасибо! Я надеюсь, что вся эта процедура не быстрая и я успею выйти в отпуск по уходу. Разузнаю еще в фсс конечно!
16.04.2013
Или я чего то не понимаю
16.04.2013
Если уволят по ликвидации, то вам в соцстрахе будут платить 40% зп как положено) а если по собственномужеланию, то около 2 тыс. в месяц... Была в вашей ситуации 2 года назад и специально узнавала.. Только меня все равно заставили заявление писать(((( мало кто сейчас ликвидирует предприятия законно, сложно это, обычно просто перепродают так, что концов не найдешь...
12.04.2013
Это точно, Аня! 
12.04.2013
http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/809671 почитай здесь.
12.04.2013
Да, Дашуль, читала этот пост. Все-таки вероятнее всего 2 тыс и до свидания. Обидно(
12.04.2013
Конечно!(
12.04.2013
а не проще вашему мужу получить декретные?)
12.04.2013
Кристина, речь идет о выплатах до 1,5 лет. декретные по беременности и родам я успела получить сама) Я переживаю , что буду получать 1,5 года. Выходило почти 14 тыс, а сейчас всего 2 светит по страховой. Муж разве может оформить до 1,5 лет на себя?
12.04.2013
а до 1,5 не так вас поняла)просто у меня др. немного ситуация-я учусь на заочном-так что муж будет декретные получать а я буду до 1, 5 оформлять.Извините, что сразу не поняла вас)))проконсультируйтесь у юриста или кто в этом разбирается.мы с юристом нашим говорили об этих делах.
12.04.2013
А что муж может декретные получить?????????
12.04.2013
да)мы узнавали.сейчас мужчины могут спокойно получить-нужна толька какая-то справка о том. что я никакие выплаты не получала.
12.04.2013
прикольно! а в каком размере?
12.04.2013
смотря сколько у вашего мужа стаж.
12.04.2013
ЛЕТ 5 
12.04.2013
у моего также может и больше-а на второй работе где-то три.
12.04.2013
так сколько примерно выплаты будут составлять?
12.04.2013
про выплаты или декретные?)ну не знаю я ещё сама-если зарплата приличная-то и декретные будут достаточно вполне хорошими.почитайте в инете как рассчитать можно и узнать примерно.
12.04.2013
а в декретный отпуск муж тоже идет? ссылочку дайте на нпа где говорится что муж может декретные получать)))
12.04.2013
ссылочку не могу дать, узнавали всё на работе в отделе персонала и в бухгалтерии-сказали что мужчинам дают декретные(выплаты)-потом он может выйти на работу снова.я же не с проста буду тут писать тем более такое-раз мы узнали уже всё-нам же лабуду не будут говорить-тем более у них в компании мужчины уже получали декретные и были в декрете.
12.04.2013
не может такое быть либо вы путатете понятия .....декретные это пособие по беременности и родам  как мужчине могут такое давать??? а муж может получить пособие единовременное по родам и пособие по уходу за ребенком до полутора или трех лет... я юрист и различаю эти понятия
12.04.2013
ну я вас поздравляю-не надо мне разяяснять всё это я могу сама в инете начерпать)я просто сказала что мужу моему выплаты сделают.
12.04.2013
и миллион когда он родит
12.04.2013
о боже я не пойму вам придраться что-ли не к чему?неужели вам интересней чья-то жизнь нежели своя?я не хочу каких то гадостей писать, оскорблений.а вы уже начинаете-да вот надо мужу рожать тогда дадут-вам не всё ли равно?я же к вам в жизнь не лезу.
12.04.2013
дп мне глубоко плевать))) что так нервничать то)) просто такие вещи пишите)))) не нервничайте вам это лишнее
12.04.2013
я нормальные и реализуемые вещи пишу-вам тоже нервничать нельзя)))DDDDD
12.04.2013
ну ну... а я кстати абсолютно спокойна)))
12.04.2013
о боже-проехали эту тему.
12.04.2013
12.04.2013
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам (его ещё называют «декретным» отпуском). Порядок и условия назначения и выплаты данного пособия регулируется Законом "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 19.05.1995 №81-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н.Кто имеет право на пособие по беременности и родам?Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. застрахованные граждане, работающие по трудовому договору, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие), в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; 1.1. Женщины добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ;Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами занимающимися частной практикой и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно – исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;Женщины, категории которых установлены выше, при усыновлении ими ребёнка (детей) до 3 месяцев.
12.04.2013
пособие по БИР может получить только тот кто рожает, т.к. это больничное пособие. Вашему мужу ни один врач не выпишет больничный лист по беременности. 
12.04.2013
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ пособие он может получить на работе. Пособие по уходу за ребенком (до 1,5) получает тот, кто собственно за ребенком и ухаживает ( то есть кто находится в отпуске по уходу)
12.04.2013
Сходите в собес. Всегда пишу об этом. Только там вы все подробно узнаете. Я вообще неработающая. Но узнала, что нам положено как молодой семье 49 т.р. Потом городские выплаты, единовременная выплата мужу на работе и каждый месяц 2500 : )
12.04.2013
Да, обязательно пойдем узнавать.
12.04.2013
2200 будет вам платить соц собес и все и ну после родовые получите 15 тыс и то если если после родов в течение пол года соберете справки и все в собесе оформите.
12.04.2013
Не знаю как сейчас, но несколько лет назад когда я работала в ФСС. как раз позакрывали казино и всякие крупные игровые фирмы, а у них естественно были беременные. Так вот они собирали документы и мы ФСС оплачивали. Сходите в ФСС к которому относиться фирма и они прокунсультируют. Про нынешнюю ситуацию в стране не знаю, 2 рода как по уходу за ребёнком.
12.04.2013
Спасибо, буду узнавать!
12.04.2013
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Девочки, дорогие, помогите пожалуйста!!!!!!!! Выплаты с собеза какие!