Видное
Вы можете при каждом посещении врача брать справку о сроке беременности и о том что в этот день вы были на приеме. Там звучит примерно так: "Справка дана Ивановой И. И. в том что 14.07.13 она была на приеме у врача-гинеколога. Беременность 9-10 недель". И при этом, работодатель обязан будет оплатить вам этот день по среднему заработку. Некоторые фирмы, чтобы не связываться с бумажками (хранить эти справки, брать с вас заявление, издавать приказ...) просто отпускают и все. У меня в компании все проводят официально. Если нужно, могу посмотреть статью ТК РФ на основании которой должны отпускать. Называется это: диспансерное обследование беременных женщин.
Киров
Если не трудно напишите статью, думаю до этого не дойдет, но на всякий случай.
А отпускать меня должны на какую-то часть дня? Просто я ведь не знаю сколько времени потрачу на прием.
Киров
и еще такой вопрос, если я пошла на прием не к гинекологу, а к другому специалисту или анализы например сдавать как мне в этой ситуации доказывать, что я не прогуляла работу проосто так?
Москва
а я просто предосьавила справку в отдел кадров и все, но у меня в отделе с начальником отношения хорошие, отпускал без проблем везде.
Каховка
У нас на Украине дают такую справку,там указан срок беременности.
я ткнула руководство носом в ТК РФ (статья 254) и просто после каждого приема беру справку у врачей, что я была на приеме такого-то числа и отдаю начальству
