Если хочу предупредить, что на работу после декрета не выйду
Работа, учеба во время БКадровики. или кто знает, подскажите, пожалуйста.
Т.к. я прекрасно понимаю, что найти человека на место декретницы не так легко, я хочу предупредить на работе, что могут искать человека с последующим трудоустройством, т.к. именно туда выходить не буду (будет не удобно территориально ездить)
Если я сразу сообщу, это никак не отразится на каких-либо выплатах? Или лучше не говорить?
Кукурузка
Я бы не говорила, всякое в жизни бывает, сегодня думаете, что не выйдите, а вдруг придется (деньги нужны будут, работу поближе не найдете, а женщин с маленькими детьми не хотят брать, вроде как болеть будут, частые больничные, у меня ни подруга ни родственница устроиться не могут), а на работе взять обязаны.
11.10.2013
Ответить
melamori
это будет другой конец города :) так что не выйду это точноно да, выходит, что лучше не сообщать
11.10.2013
Ответить
Кукурузка
Сама езжу после переезда теперь по 1,5 часа туда, 1,5 обратно, начальство мне сделало частично удаленную работу, то есть 3 дня я пока работаю из дома. Но это смотря какая работа, если продавец в магазине, например, то и держаться за место не нужно, можно и поближе, конечно, найти. А на счет выплат, то здесь я всегда настороженно отношусь, по закону-то может и не должно отразиться, а на практике, мало ли...
11.10.2013
Ответить
Алена
Я вот тоже не планирую выходить, тоже ездить неудобно, но сообщаьт об этом не планирую. Жизнь длинная, земля квадратная)))))))
07.10.2013
Ответить
Лола
На выплатах не отразится. Но не думаю, что стоит говорить. Человека, которого возьмут на ваше место все равно не имеют права оформить на постоянной осове, пока вы в декрете. Соответственно ему в любом случае придется ждать 3 года вас. Вы либо выйдете и тогда два варианта: с ним распрощаются или найдут ему другую вакансию. Если же вы не выйдете, то его оформят на вашу освободившуюся ставку, если конечно захотят, а может все-таки решат распрощаться. Теперь самый тонкий вопрос. Если за эти три года в компании будут какие-то юридические изменения. За мою карьеру это бывало постоянно. Наверное каждый год компания меняла юр лицо, место регистрации и т.п. Делается это путем ликвидации старой компании, всех сотрудников увольняют по соглашению сторон и тем же днем нанимают в новую компанию. На моих примерах декретниц переводят точно также. Увольнение, принятие в новую компанию и последующие оформление декрета. Если же вы заранее объявите о своем намерении уволится, то в подобной ситуации с вами могут решить и не заключать нового контракта.
06.10.2013
Ответить
Маковка
Я бы не говорила,за это время может измениться многое.А от того скажите вы или нет не измениться ничего.
06.10.2013
Ответить
Куколка
Не отразится. Выплаты считаются по определенной формуле и платятся из фонда социального страхования. Но я бы на вашем месте ничего не говорила, т.к. вам до декрета и выхода из него очень далеко, вдруг передумаете
06.10.2013
Ответить
melamori
Не передумаю это точно. Но естественно,я это сказать не сейчас хочу, а ближе к уходу :) спасибо
06.10.2013
Ответить
Оксана
Для начала скажите, что до 1,6 лет вы на работу точно не выйдете! Будете просто раз в месяц деньги получать на ребёнка на работе.А потом можно написать заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет - там, правда, уже выплаты копеечные, зато стаж не прервётся - это важно для оформления пенсии (как бы смешно это не звучало))).....).
06.10.2013
Ответить
