Войти

8 неделя

Nallepooh
Ксю, 12 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Ну что за изверги такие, как будто их самих не мама родила! Возьмите справку в жк и поговорите с начальником. Он не имеет права ни уволить вас, ни не отпустить не прием.и скажите сразу, что волноваться вам нельзя.

0
17.12.2013

Спасибо за поддержку. Я, честно говоря, его (начальника т.е.) отчасти понимаю - у нас тяжелая работа и преимущественно мужской коллектив. Две девочки всего лишь. Работаем наравне с мужиками, но и платят соответственно. Так начальник наш, когда пришел (в июне этого года), сразу за нас с той девочкой взялся - мол, вы ж не планируете в декрет уходить? Если планируете, так переводитесь сразу отсюда, куда-нибудь на более легкий труд, и т.д. Мы клятвенно заверили, что ни-ни (зарплата очень хорошая). А что - я не планировала действительно, один ребенок уже есть. а девочка та никак не могла свою личную жизнь устроить, все одна да одна. В итоге одновременно случается так, что девочка находит себе жениха/собирается замуж/беременеет, а у меня залеееет... А на нас так рассчитывали... Эх :) Короче, и начальника я понимаю, но и своя рубашка ближе к телу! 

0
17.12.2013
Nallepooh
Ксю, 12 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Меня как-то по половому признаку на работу не взяли, так что понять можно:) я бы так и начала разговор, что понимаю, что возможно разочарую вас, но вот такая ситуация, не планировали, но раз так вышло замечательно, будем рожать. Буду стараться делать работу максимально эффективно и поеду рожать прямо из офиса (шутка), но и надеюсь на ваше понимание. Мне надо будет ходить на узи, плановые визиты к врачу. В общем, договоритесь на берегу.удачи!!!

0
17.12.2013

Спасибо :) Беда в том, что там человек такого склада, что фразу "буду работать максимально эффективно и рожать из офиса уеду", воспримет буквально. И при первом намеке на больничный будет вопить, что я же обещаааала :) Короче, тут надо тараном переть и в лоб выкладывать все возможные риски, ну, и сразу собираться переводиться на более легкий труд (соответственно, прощай большая зарплата)!

0
17.12.2013
Nallepooh
Ксю, 12 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Ну это лучше, чем рисковать ребенком, правильно же. Вы ни в чем не виноваты перед ним. В принципе, это его проблемы. Это как мой босс был в шоке, когда узнал, что я хочу сидеть с ребенком целый год! Сомневаюсь, что его жена вышла работать сразу после родов)) но это его проблема, что у него год не будет специалиста такого уровня, вот и психует. Тут уж пусть сам справляется с эмоциями.

0
17.12.2013

Спасибо за поддержку :)

0
17.12.2013
Катерина
Сашулька, 16 лет 8 месяцевРомочка, 11 лет 11 месяцев Москва
У меня почти такой же срок, не хочу говорить на работе, пока на узи не схожу первый скрининг (чтоб убедиться что все хорошо)/сами увидят возможно... В Вашем случае, наверное, стоит открыться раньше, раз такая напряженная работа да и состояние обязывает, а когда начальник будет в "ярости" прикинуться шлангом и пропустить мимо ушей весь поток ненужной информации...

0
17.12.2013

Спасибо! шлангом-то прикинуться ничего не стоит, но это ж не единоразовая акция выплеска ярости будет... Я так думаю, что все время сколько мне осталось на работе быть до декрета, он будет злиться. А смогу ли я прикидываться шлангом постоянно? 

0
17.12.2013
Катерина
Сашулька, 16 лет 8 месяцевРомочка, 11 лет 11 месяцев Москва

Может и не будет! А что злиться зря, надо сотрудников на замену подыскивать! Вы можете и с девочкой второй декрет нищей поговорить, как дело сейчас обстоит! Вообще можно сказать что-то начальнику типа посильно помогу в поиске и обучении нового сотрудника и тп

0
17.12.2013
Елена
Дарья, 23 года 8 месяцевЕкатерина, 12 лет 4 месяцаМишутка, 9 лет 8 месяцев Барнаул

Когда пойдёте вставать на учёт , объясните врачу, что работа тяжёлая и попросите справку на лёгкий труд

0
17.12.2013

Тоже вариант, спасибо :)

0
17.12.2013
Елена
Дарья, 23 года 8 месяцевЕкатерина, 12 лет 4 месяцаМишутка, 9 лет 8 месяцев Барнаул

Просто я так и сделала

0
17.12.2013
Сокращенный день. Нытье(((

Похожие записи