Из декрета на работу.
Работа, учеба во время БДевочки, 24 декабря ребенку 3 года,и мне пора выходить на работу. я беременна,12 недель. выйти все равно придется.вопрос вот в чем: вам звонили предварительно и "вызывали" на работу? или вы звонили/ехали на работу сами?
я просто пока не знаю,как вообще,эта система работает.
И выходили вы по достижению ребенком 3-х лет,сразу на следующий день?? или раньше?
Работодатель молчит... а осталось то 5 дней)
Юлия
У меня 3г ребенку было 31 окт этого года, и на этот момент моей второй беременности было 4недели, то же самое, работодатель молчит, я с ними связалась, мол, не увольняйте меня, тк я снова собираюсь в декрет, тк я поняла, что на работу меня не особо-то ждут, да и я до декрета выходить не хочу, а стаж и декретные терять не охото... Договорились, я не выхожу, числюсь без начисления зп, декретные, как я поняла насчитают за прошлые годы, меня это устроило.Вы свяжитесь с ними, чтобы не попасть в неприятную ситуацию. А так можете договориться.
19.12.2014
Ответить
АннечкО
А сейчас по уходу без потери стажа до 4,5 сидеть можно. Может вам продлить до 30 недель? А потом на больничный по БиР и снова по уходу.
Заявление надо будет написать на работе, это точно!
19.12.2014
Ответить
Анастасия
Нам в отдел позвонили из кадров и попросили уточнить у коллеги собирается ли она на работу, потому что через неделю она должна быть на работе (ребенку 3 года). иначе прогул. ну это просто акт доброй воли, мол просто напомните, чтобы не вышло некрасивой ситуации
19.12.2014
Ответить
❀хитрЮлька❀
я думаю, что нужно тебе позвонить и уточнить.выходить надо сразу после дня рождения.
19.12.2014
Ответить
fidji
Выходите прямо на следующий день после др ребенка. Ваше место должно быть готово, но я бы позвонила) смотря какие у вас отношения... Я сразу сказала о беременности, принесла справку и написала заявление на сокращенный день.
19.12.2014
Ответить
Наташа
А если сокращенный день, в выплатах теряется что-то? По уходу за Реб до 1,5 лет?
19.12.2014
Ответить
fidji
По любому уходу, если мы не писали заявление по уходу до 3 лет. В выплатах теряется, платят пропорционально отработанному времени. Есть еще перевод на легкий, там зп сохраняется, но работать все равно полный день
20.12.2014
Ответить
Александра
Вызывать вас никто не должен, явиться по месту работы это уже ваша обязанность.На следующий рабочий день после ДР ребёнка выходите и пишете заявление:В связи с окончанием отпуска по уходу за ребёнком прошу предоставить мне рабочее место для выполнения служебных обязанностей по трудовому договору №ХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХг. Подписываете и несёте в отдел кадров/бухгалтерию или отдаёте секретарю с регистрацией входящего номера, если с кадровиками всё строго формально.
19.12.2014
Ответить
Мария
Никто Вам звонить не должен. Это все на Вашей ответственности. Кадры если Вы не выйдите поставят прогул. То есть выходить вы должны сами
19.12.2014
Ответить
anika♨ПЕЧИ НА ЗАКАЗ♨
вы должны написать заявление что мол тогда то тогла то заканчивается отпуск по уходу до 3х лет прошу прелоставить мне рабочее место с такого то числа.и в отдел кадров отправить
19.12.2014
Ответить