Девочки, 24 декабря ребенку 3 года,и мне пора выходить на работу. я беременна,12 недель. выйти все равно придется.вопрос вот в чем: вам звонили предварительно и "вызывали" на работу? или вы звонили/ехали на работу сами?
я просто пока не знаю,как вообще,эта система работает.
И выходили вы по достижению ребенком 3-х лет,сразу на следующий день?? или раньше?
Работодатель молчит... а осталось то 5 дней)
Краснодар
Тверь
Нам в отдел позвонили из кадров и попросили уточнить у коллеги собирается ли она на работу, потому что через неделю она должна быть на работе (ребенку 3 года). иначе прогул. ну это просто акт доброй воли, мол просто напомните, чтобы не вышло некрасивой ситуации
Москва
Выходите прямо на следующий день после др ребенка. Ваше место должно быть готово, но я бы позвонила) смотря какие у вас отношения... Я сразу сказала о беременности, принесла справку и написала заявление на сокращенный день.
Москва
Москва
По любому уходу, если мы не писали заявление по уходу до 3 лет. В выплатах теряется, платят пропорционально отработанному времени. Есть еще перевод на легкий, там зп сохраняется, но работать все равно полный день
Санкт-Петербург
У меня 3г ребенку было 31 окт этого года, и на этот момент моей второй беременности было 4недели, то же самое, работодатель молчит, я с ними связалась, мол, не увольняйте меня, тк я снова собираюсь в декрет, тк я поняла, что на работу меня не особо-то ждут, да и я до декрета выходить не хочу, а стаж и декретные терять не охото... Договорились, я не выхожу, числюсь без начисления зп, декретные, как я поняла насчитают за прошлые годы, меня это устроило.
Вы свяжитесь с ними, чтобы не попасть в неприятную ситуацию. А так можете договориться.
Москва
Щербинка
Киев
