Всем привет. Возможно у кого-либо возникала подобная ситуация и может что-то подсказать. С ноября 2011 года я ушла в декрет. Дочке в феврале этого года исполняется три года и соответственно мне пора выходить на работу. За время работы в компании ни разу не брала отпуск, соответственно к этому времени , имею право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Заявление мне уже подписали, получается с 8 февраля и до 12 марта ( с учетом всех праздников ), я буду находиться в отпуске. Сейчас я беременна вторым малышом и в декрет мне в конце апреля. Выходить на работу мне совсем не хотелось бы . Причин тому много- и начальство новое и не ждут меня там уже , в компании сейчас не понятно что творится , зп конкретно задерживают. Да и самое основное, нет такой возможности ( дочка в сад пока не ходит , наша очередь не подошла ) . Вот я и хотела бы узнать, возможно ли мне официально попросить отпуск за свой счет??? Ну так, чтобы начальство не могло отказать. Имею ли я на это право?Наверное можно и больничные попросить, но со своим врачом я вряд ли договорюсь ((( Девушки, подскажите, что-нить дельное . Заранее благодарю!
А у вас ребенок совсем никогда не сопливит? Я вызывала, говорила, насморк, кашель, давали больничный.
А про работу — в ваших интересах сказать, точнее принести справку из жк, чтобы с вами ничего не могли сделать. Какой смысл с вами гемороиться работодателю, если месяц вам работать, ни уволить, ни сократить вас не могут...
Нет, во время больничного болезнь ребенка не причина продления отпуска. Во время отпуска больничный маме не выдается, только если сами заболеете, тогда да, отпуск продлят. Угадать не возможно, я бы начала с уведомления о скором декрете, какой смысл им вам платить зп (на больничных тоже не плохие начисления), организовывать вам рабочее место... Если откажут в отпуске, то тогда уже думать. По законодательству время сокращения рабочего дня или рабочей недели не прописан, вы можете запросить любой график, вам не вправе отказать. Зп будет по кол-ву отработанных часов.
Ну отдыхай))