Я выговориться...
Вот сил нет уже на работу, взяла вчера день за счет отпуска, чтоб врачей обойти, да не все успела. Позвонила сегодня директору, отпроситься, и выслушала все что он думает обо мне - работа не идет, живу по своему графику, завтра, говорит, беседу проведет. Блин, тут и так душа не на месте, а еще он. Весь день теперь на нервах. Сил нет. Ну да, сейчас я плохой работник, ну блин, ничего не могу сделать, я сейчас и хозяйка плохая. Теперь не успокоюсь.
Ирина
Забейте на него!!!! Вы может к нему больше и не вернётесь! Осталось 10 недель доходить и всё, в свободное плавание, а выговаривать за то что Вы отлучаетесь к врачам он не имеет никакого права ни марального ни законодательного!!!!
08.05.2015
Ответить
Елена
Выдохнете, выслушайте и отнеситесь с сочуствием к несчастному трудоголику 😝. Меня тоже пытаются гнобить на работе. Положите на все, главное Вы и Ваш малыш! Людям трудно понять, что это такое быть беременной 😊. И еще ТК никто не отменял. ( легкий труд, сокращенный рабочий день).
08.05.2015
Ответить
Настасья
Спасибо! Слава Богу, директор не сильно ругался, наверно, все таки понимает, обошлось малой кровью.
08.05.2015
Ответить
marmusi4ka
мысленно отправляй его "полем и лесом". Не расстраивайся! у тебя скоро будет вообще другой график, который отличается от их правил внутреннего трудового распорядка. Удачи!
07.05.2015
Ответить
Аня
Ой, забейте. Думайте о малыше, ну проведет он беседу, только время рабочее потратит. Скажите, что в следующий раз вы кинему со справкой придете, что вы по человечески стараетесь, но раз не ценит фиг с ним.
07.05.2015
Ответить
Елена
А директор в курсе про Трудовой кодекс? Они обязаны вас отпускать к врачам.
07.05.2015
Ответить
Настасья
Все он в курсе, но видно это не лишает его права морального уничтожения сотрудника.
07.05.2015
Ответить
Елена
Ну, а почему вы позволяете? К тому же он все равно сделать ничего не может.
07.05.2015
Ответить
Жанна
Если человек не может выйти, то пусть берет за свой счет.... Вот представьте у вас дома ребенок, а сотрудник постоянно отпрашиваеться, то к доктору, то еще что то, и получается ее работа переходит на вас и вы вместо того, что бы домой прийти в 18 часов, приходите в 22 часа))) и поверьте вам на трудовой кодекс будет пливать)))) а если берешь за свой счет официально, то работу отсутствующего будет выполнять спец человек
07.05.2015
Ответить
Елена
Беременная не обязана брать за свой счет. Ее обязаны отпускать и точка.Конечно, мне это бы тоже не понравилось, более того, у нас была такая ситуация.
08.05.2015
Ответить
Александра
Забейте :) послушаете-покиваете. Пусть спасибо скажет что вы день из отпуска на врачей взяли, хотя имеете право ходить по ним с сохранением зп. И если он против - все вопросы к трудовому кодексу. Начнет хамить - в следующий раз просто приносите справку, что были у врача и это время обязаны считать как рабочее
07.05.2015
Ответить
Александра
Меня очень успокаивать то, что начальство ничего не может со мной сделать. Я не наглею, но на что имею право - отстаиваю. Не нравится - не мои проблемы, а их :)
07.05.2015
Ответить
