Добрый день! Работаю в коммерческой фирме. Заработная плата состоит из окладной части, которая прописана в трудовом договоре и премий за качество и соблюдение внутреннего распорядка и так далее. Основная часть зафиксирована суммой в трудовом договоре. Премии зафиксированы официальными приказами. Но как говориться хозяин барин, могут эти приказы и отменить и аннулировать. Справку о беременности пока не показывала, рано еще, никому не говорим.
Вопрос:"Могут ли с меня на время декрета снять эти премии, которые фиксировались официальными приказами? Или декретные будут считаться с общей суммы, а то есть сумма заработной платы в договоре + премии приказами?".