Меня прокатили с выплатами по б/л?

Вообще хороший бухгалтер может просчитать вам 2-3 варианта и предложить наивыгодный, причем это прописано в законе: "замена лет, если это приводит к увеличению пособия". В Вашем случае не вижу откуда может получится разница именно в декрете, при тех же условиях. Единственное что могу предположить, что там была еще часть зарплаты, вы же тогда еще работали или отпуск был перед декретом. Кстати, отпускные дни (2.33 за 1 месяц) идут на время декрета, за 140 дней это 5 мес*2.33. Вы можете их взять после отпуска до 1.5 (или перед декретом, но вы уже снова в декрете, поэтому осталось только после).

Для расчета по БиР возьмут 2013-ый и 2014-ый не смотря на то, чем Вы занимались в 2013-ом.
Если Вы работали в это время у другого работодателя, то принесите справку 182-н и данный доход учтут в расчетах.
Для расчета пособия по уходу возьмут 2014-ый и 2015-ый и тоже полностью.

Здравствуйте, возьмут 2013-2014. Если вы до этого предприятия работали еще где-то, то возьмите там справку для расчета больничных (она стандартной формы), тогда возьмут оттуда заработок+этой работы. Второй вариант вы были в декрете-но тоже нужна справка (смотрю по иконке-не были) там бы вычитались дни декрета. В самом худшем случае возьмут ваш заработок 2014 года и поделят на 730, вот это и есть ваш средний за один день* 140 дней=ваш декрет, но не менее 27455. А в пособие будет уже входить 2014-2015 -40% от заработка. Вот тут понятно написано http://www.kakprosto.ru/kak-909702-kak-rasschitat-dekretnye-posobiya-v-2015-godu