Ежемесячные тесты на работе при беременности
Работа, учеба во время БДевочки, всем привет!
У меня вопрос, могут ли меня заставить на работе проходить ежемесячный тест на оценку моих знаний инструкций, при этом, по данному показателю рассчитывают мои премиальные. Руководитель про беременность знает.
Знаю, что об этом есть какая-то статья в ТК, но найти не могу.
Спасибо!
Елена
Нужно читать не ТК, а локальные нормативные акты вашей компании. Положение об оценке, положение о тестировании и т.п., где прописана процедура проведения этих тестов. Такие локальные документы всегда пишутся на основании ТК и там указаны группы сотрудников, имеющих возможность не проходить тест. запросите в отделе кадров эти положения и прочитайте внимательно их.
10.11.2015
Ответить
Любовь
У нас можно не проходить аттестацию и не участвовать в конкурсах на должности, на чины и тп. Но нужна справка из жк о беременности. Где это написано не знаю, но заставить беременную что-либо сдавать не имеют право, это 100%. Если Вы сами хотите, то можете поучаствовать.
09.11.2015
Ответить
Александра
А смысл не проходить,вы же просто беременная.
Я не думаю,что в этом плане должны быть для вас поблажки.
09.11.2015
Ответить
Александра
В любом случае на 100% от стресса вы не избавитесь.
Помимо работы он может настигать вас на улице,в магазине,в дороге и даже дома...
Если вы готовы отказаться от премии то подойдите к начальству и попросите не сдавать эти экзамены,а на премию претендовать не будете.Думаю они будут только за)
09.11.2015
Ответить
Ingy
А руководство имеет право не давать премию, или у вас в трудовом договоре прописано, что оплата = оклад+премии? В общем, может ли руководство без последствий для себя не платить премию? Если да, то наверное, можно договориться, что вы не проходите тесты, а они вам не платят. А если платить должны, то тесты - необходимое условие, видимо.
09.11.2015
Ответить
Екатерина
В договоре указано, что есть оклад (по тарифной ставке), а в дополнение могут быть выплачены премиальные и надбавки при определенных условиях. Как-то так.
09.11.2015
Ответить
Ingy
Ну тогда надо узнавать у руководства, считаются ли эти тесты обязательными. Думаю, если вы готовы отказаться от премии, то могут и разрешить их не проходить. А еще можно проходить, как получиться, не нервничая. И получить хоть что-то))
Ну и рекомендую не циклиться на прошлых неудачах. Тем более срок уже не располагает к возникновению проблем:)
09.11.2015
Ответить
Мария СК
боюсь, что по закону ваши работодатели правы. они имеют полное право проводить любые оценки качества работы сотрудников. вот у меня муж в сбере много лет работал не в "низах", скажем так, так даже они бесконечно писали разные тесты и на их основании высчитывался балл не только премии, но и самой зарплаты, все беременные девчонки отдела тоже писали. Б - не болезнь и отказываться от тестов по закону нет никаких у вас оснований
09.11.2015
Ответить
Елена
Ну а как Вы можете не проходить тест на премию? Мне кажется, если всех работников тестируют, то и Вас имеют право. Вы ж не потеряли проф навыки с беременностью.
09.11.2015
Ответить
Фаина
В любом случае вы же будете продолжать работать, имхо, теста не избежать. Беременность - это же не повод терять знания и забыть инструкции)))
09.11.2015
Ответить
Екатерина
Я сотрудник банка и с этими инструкциями работаю ежечасно. Для меня проблема в том, что год назад у меня уже была одна замершая и завтра я выхожу на работу после больничного с угрозой. Страх-жуткий. Т.к. из-за больничного в прошлом месяце я этот долбаный тест не писала, мне его грозятся поставить в первый рабочий день.
09.11.2015
Ответить
Фаина
Вы же каждый месяц его проходите и знаете все наизусть, так что примите как обычный тест, который вы проходили много раз, и вы справитесь!)))
09.11.2015
Ответить
Анна
По идее премия - это не оклад, это оклад вам уменьшить не могут, а премию легк не выдать.
09.11.2015
Ответить
Екатерина
Анечка, так у меня в другом вопрос. Премия-да Бог с ней (на меня муж ворчит), лишь бы маленького здоровеньким выносить. У меня вопрос в том, могут меня заставить его писать или я могу на ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЯХ отказаться от написания.
09.11.2015
Ответить
Анна
Мне кажется, вам просто отношение надо к нему поменять - не напишете и не напишете, уволить вас не уволят, ну премию, может, не получите, но для вас же не это важнее сейчас. Главное, не поддаваться стрессу из-за этого, просто мысленно отстраниться :)
09.11.2015
Ответить