Уход в декрет.

Комиссия по труду Вам в помощь))))

у меня на прошлой работе похожая ситуация была.... только меня взяли на ставку, вместо той девушки, что ушла в декрет, а вторую взяли вместо другой декретной уже по контракту. Когда моя вышла ее на свое место вернули, а мне начали искать др место в учреждении)) Предлагали фигню какую-то, ну и я уволилась, чем угодила второй девушке, которой пришлось бы уходить (так как она контрактная), а так она сразу на мою ставку перескочила... воооот.

мне так же нервы трепали на работе, типа против тебя мы ничего не имеем, но и уволить нового сотрудника не можем. вообщем я сказала, что выхожу на свое место раньше трех лет - на что мне предложили еще посидеть в декрете, я отказалась. Вышла, мне трепали нервы еще пару недель и в конце концов того человека при мне прям уволили. Оказалось, что все оформлено правильно по срочному договору, а мне зачем то лапшу на уши вешали. ( не нужны мы с маленькими детьми нигде

Смешно ей Богу, по закону обязаны предоставить вам место, пусть не ваше, но с сохранением заработка, т.е. с такой же зарплатой, если отказ, все очень просто, пишите в трудрвую инспекцию, скорее всего уволят тех, кто пришел на ваше место, это проблемы руководства, но никак не ваши))), даже не парьтесь по этому поводу.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, они очень радостно возьмутся за вашего работодателя. На ваше место могут брать только человека по срочному контракту. Не о чем плакать, вас однозначно восстановят, да еще и компенсацию какую-нибудь присудят.

Мдааа.... меня так уже ушли, правда, не сразу ))) просто за 3 года поменялась компания-владелец конторы и все... всех декретниц собирали, упрашивали по соглашению сторон, с выплатами, со всеми делами, оставаться был не вариант никак, по закону-то они должны, конечно... только вот на момент моего выхода было всего 2 места в штате, и оба не про меня совсем, даже если бы я на дыбы там с законами вставала, житья бы мне не дали уж точно, поэтому я расстроилась, конечно, капитально, все же до всех этих смен контора мне как родная была... но зато слупила с них приличную сумму за подписания соглашения сторон, и поняла "что почем" в этой жизни, и чего стоит корпоративная культура, дружба и бла-бла-бла... а ничего она не стоит... ни копейки... теперь мне просто жаль всей той энергии своей, что отдала работе на чистом нашем энтузиазме, дура.... кстати, контора-то красивишная, белейшая, честнейшая перед государством, крупная, с филиалом и именем по России...

не плачьте, лучше обратитесь сразу в ТИ, после того, как родите. И укажите в обращении, что вам при уходе в декрет сказали-что на ВАШЕМ рабочем месте оформлен работник на ПОСТОЯННЫЙ ТД. Это невозможно сделать законно-на 1 должность 2 ТД договора с разными людьми)))) Их проверят, накажут, если есть нарушения, вы покажете серьезность ваших намерений, а пока вы надумаете выходить из декрета, скандал уже уляжется, подзабудется, вряд ли вас осмелятся уволить, будут знать, что лучше не связываться. Закон и суд всегда на стороне беременной.

Есть трудовая инспекция, если уж совсем обнаглеют и уволить решат

Такая же ерунда была на работе, когда была беременна первым сыном...когда решила выйти на работу, то сначала попросили подождать до НГ,потом до февраля, потом сказали что нет места,сиди мол до трех лет... Но т.к я не горела желанием выходить на старую работу,просто уволилась,предварительно подыскав новое место. А вообще место за вами сохраняется по закону и не расстрайваитесь, малышу нужен покой и счастливая мама))))

Не ревите) место за вами сохраняется, если по какой-либо объективной причине работодатель не сможет вернуть вам вашу должность он будет обязан предложить вам равноценную замену. Так что это их проблемы куда девать ваз неправильно оформленных сотрудников.