UPD: все решилось как нельзя лучше - руководитель подписал мне отпуск б/с до начала отпуска по БиР! Спасибо всем за поддержку!
Добрый день, девочки! Заголовок конечно туманный, а смысл вот в чем: я надеялась пойти из декрета в декрет, а получается, что до следующего декретного еще 3,5 месяца работы. Я не лентяйка, работать так работать. Но загвоздка в том, что дочь 3,1 не ходит в сад (и не стоит пока в очереди на поступление в ДОУ), поэтому сейчас остро стоит вопрос с кем её оставлять. Бабушка кричит - я буду с ней сидеть! Но с бабушкой у нас слишком разные взгляды на воспитание, и при том она всегда гнет свою линию (пока ты с бабушкой, никого не слушай) и я боюсь, что ребенок с ней просто испортится. Мой рабочий день с 8.00 до 17.00, час-полтора занимает дорога домой. Т.е. видеть дочь и быть с ней полноценно в этом случае я не смогу.
Какие у меня есть варианты? Могу ли я взять отпуск за свой счет (без содержания) до начала отпуска по БиР? Или возможно стоит попросить неполный рабочий день - имею ли я такое право? И что лучше предлагать работодателю? На больничных сидеть - не вариант, со здоровьем все хорошо, токсикоз закончился :)
Спасибо заранее всем откликнувшимся!
