Работа сутками

вплоть до 19 недели работала сутки через двое ( дежурная мед.сестра ) ,с 15 недели на руках была справка на лёгкий труд... так наша старшая мед.сестра ходила ворчала, что раньше по сменам до самого декрета работали ( нормальными сменами! а не сутки через двое!)..., как девочка молоденькая будет потом на моем месте справляться ,вдруг кому плохо будет, упадёт, ей даже не поднять будет больного ( ага, а мне с животом поднимать можно по 100 кг и выше!!! ) ....да, и + ночные звонки нервы потрепали, тоже вскакивать приходилось ,даже дежурного доктора ночью у нас нет, я да санитарка.. ..вообщем, сейчас хожу каждый день в день и оформляю принимаю больных, ночью сплю дома и голова ни о чём не болит, давно бы так :)))... так что и вы решайте эту проблему, здоровье ваше и ребенка важнее

Начальство должно найти вам замену на ночное время. Также исключить ваши подрывания, где вам приходится бегать. Иначе за всю свою халатность к беременности можно поплатиться жизнью ребенка.

Вы уведомили начальство, если никаких действий не предпринимается, то вы можете не выходить попросту в ночное время, посколько уволить вас за прогулы не имеют право. Но если делать по чести, то напишите заявление с просьбой в связи с вашим положением, перевода на другую должность или изменение графика работы на 9 часовой, включая обеденное время. Если в ыне позаботитесь о себе сейчас, то никто не встанет на вашу защиту, ни права, ни государство - НИКТО.

Работала до декрета по 12 часов смена (день, ночь, два выходных) от перевода на легкий труд отказалась, мне было лучше так, чем 5 дней в неделю просыпаться в 5.30 утра, тем более в ночную смену иногда можна было поспать.

Вы только хорошо подумайте что вам лучше, 2 суток в неделю и свободен или каждый день сидя на попе по с 9 до 18.00. Меня вот в мвд принципиально посадили в дч на 5-2. Пришлось всю беременность на больничном просидеть, т.к. я такой график просто не выдержала.

Пусть они придумывают, зачем вы озадачились?

А у меня вообще разрешили работать с исключением вредностей. Исключение вредностей заключается в исключении доплаты за вредность и дополнительного отпуска)))) Работа естественно та же. Но я сильно не жалуюсь, потому что вредности у меня практически только на бумаге, а формальности работодатель вынужден соблюсти.

Я бы брала больничные, на хрен такую работу...

О у вас опыт на перед вставаний по ночам) вы подготовленая))

У нас в конторе так: если работодатель не может беременной обеспечить легкий труд, то ее отправляют домой с сохранением среднемесячного заработка.

Всё они могут, пусть переведут вас в другой отдел, где не надо работать по ночам или для вас сделают другой график работы.

Вас на 5 дневку перевести обязаны, и без физ. нагрузок!