Вот так вот..обидно
У нас получилось! Я беременна!В общем случилось не поправимое..
Со вчерашнего дня я была уволена
Расскажу подробней.C 1 Ноября я устроилась на работу в подрядную организацию.В Декабре я сильно заболела,температура,кашель и плюс я на тот момент узнала о своем положении и смело ушла на больничный конечно же оповестив начальство,больничный был 2 недели,так как я все же переживала вдруг буду какие осложнения на ребенка и выписываться не торопилась,мастер звонила считай каждый день мол когда я выйду,я каждый рас обьясняла что сильно заболела и о положении я не говорила.За тем я оповещаю что выхожу на работу с такого то дня.Вышла,работаю..звонит мастер и вызывает к себе,я как рас получаю зарплату и тут она уже без намеков грозиться уволить,я спрашиваю за что у меня документы и прогулов у меня нет,она настаивает на заявлении по собственному..Ну тут мне пришлось сказать в свою защиту что я в положении.А она заявляет что я не оформленна,хотя я прошла месячный испытательный срок.Тут же она говорит что бы я принесла справку о том что я состою на учете,а в это время я еще не встала..Пошла я на следующий день к гинекологу выпрашивать справку обьяснив ситуацию,она пошла мне навстречу.Далее приезжаю на работу,приехала бухгалтер и дает мне второй экземпляр трудового договора но,где уже специально написали что (Договор является срочным и действует на период отсутствия иной сотрудницы в связи с рождением ребенка)тут я вшоке,решили они меня таким образом выпереть.И правда,вчера они меня уволили,говорят что сотрудница вышла на работу и вакантных мест больше нет.Директор фирмы меня оскобил,я заплаканная домой еду,что теперь делать..Мой без месяца будущий муж хорошо зарабатывает,но мне ужасно стыдно..и что в итоге многих пособий я лешилась...сейчас я сижу дома,на днях поеду на биржу,проконсультируюсь,и сколько же там будут платить..хотя уже узнала что только до 30 недель,вот такая история..такие люди существуют..
Марина
Хочу сказать только одно берегите свои нервы! Они дорожи и если перенервничаете это может сильно отразится на вас и малыше. Просто забейте, может так будет лучше!))
Я нашла новую работу в январе 16. Начала работать, а контора очень сложная оказалась и я уставала как собака. Дома просто вырубалась. И уже в марте у меня начал сдавать организм, сначало просто болели те или иные органы, а потом вообще в больничке оказалась. В мае я тратила большую часть зп на лекарства, а в июне посовещалась с мужем и уволилась. В июле я уже летала и даже, не вспоминала о том как сильно болела. А все оказалось просто - нервы, я очень сильно переживала, все пропускала через себя. В итоге как не стало причины, так лечение сразу подействовало))
Сейчас без работы, две полоски появились раньше чем я смогла найти себе место. Да иногда обидно, что не будет тех или иных выплат, но я прекрасно понимаю, что с той работой я могла и не дождаться этих полосок))
19.01.2017
Ответить
Вlondi
Не переживайте, может и к лучшему. 
Может там один нервяк бы был, тяжело было. Отдыхайте, тем более будущий муж хорошо зарабатывает.
Может там один нервяк бы был, тяжело было. Отдыхайте, тем более будущий муж хорошо зарабатывает.
19.01.2017
Ответить
Анна
Не переживайте, я работала официально по тк, книжка трудовая, нещапланированнно забеременела, я знала что летом у нас не сезон в турфирме и всех отправляют в отпуск мол неоплачиваемый (узнала уже после оформления тк дела кампании стали неочень), подошла к директору и поговорила, что я в положении, мужа нет, обеспечивать меня некому, поэтому прошу на время этого летнего периода по белой зп платить отпускные. Директор со всем согласился. И тут в апреле он пропадает (улетел в США отдыхать), перестал платить зп, в июне офис без предупреждения закрывается. Я без зарплаты, без денег и без работы, я даже не знала куда они делись все.
Созвонилась с б ухом, она сказала куда они переехали (директор, юрист и она). Я к ним, отвоевать свою зп за 2 месяца, и знаете что я услышала? Я в шоке была (отношения ранее были хорошие с директором) "у нас к тебе джентельменское предложение- ты пишешь заявление по собственному, а мы тебе зарплату отдаем" -это мне сказал юрист от лица директора! В итоге чтоб иметь хоть какие-то деньги, мне пришлось писать заявление на отпуск неоплачиваемый, двумя месяцами назад. Декретные свои я получила только после рождения ребенка, и федеральное пособие тогда же. И то декретные мне посчитали вообще неправильно. Я плюнула на них, нервы дороже (пособие по уходу до 1,5 лет не хотели мне расчитывать), я уволилась через 3 месяца после родов. Пособия получала от собес а- будучи неработающей!
19.01.2017
Ответить
Оля-ля
Если Ваш будущий муж хорошо зарабатывает,то о чем вообще эта история?!Простите,но не понимаю зачем тратить свои нервы при условии что без этих копеек вы сможете нормально жить и ни в чем ни себе,ни ребенку не отказывать..И биржа эта зачем?Вам что 3 тысячи погоду сделают?Выпейте валерьяночки,позвоните юристу,может подскажет есть ли способ наказать это нехорошее начальство,а главное берегите лялю!!!
19.01.2017
Ответить
Лёлик
Согласна...еще и заголовок..непоправимое((..что тут непоправимого?!...ценности у людей подменены
06.02.2017
Ответить
Анна
Так а измененный договор вы не подписали же? Тогда он силы не имеет, как я понимаю. Может стоит обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру? Там, как правило, встают на сторону работника, тем более вы беременная, вас вообще нельзя увольнять по закону. Надо разбираться, в общем.
19.01.2017
Ответить
Галина
Вы сами виноваты. Я проработав в своем отделе 10 лет знаю что у нас супер легкая работа, а новенькие пытаются и на ней филонить. В этих случаях я говорю спокойно- работать пришла, работай. А болеть - дома сиди! Я не зверь, но меня бесят такие ситуации. Вот сейчас как раз мне в декрет я сижу работаю, а свистушка которая должна принимать дела на 3-м больничном. Причем больничные ерундовские. Болеешь иди в больницу ложись. Что дома сидеть бацылы и разгонять? Вот как я отдел оставлю? Чтобы девченки и в субботу и воскресенье сидели т.к особо нежные с легким насморком дома загорают. Вы меня простите, можете кинуть тапком. Но толи сорт людей такой, толи поколение пошло - пофигисты. Я бы перекрестилась на месте работодателя, что надеюсь сделаю в скором будущем.
19.01.2017
Ответить
Оля
Ну у вас бездельницы работают, а автор тут при чем? Или беременной нужно убиваться на работе, болезнь на ногах переносить, лишь бы начальство довольно было?
19.01.2017
Ответить
Галина
причем же тут начальство. Вы полагаете начальству надо бежать докладывать сразу о всех косяках? Я говорю о людях и о коллективе. Если бы дама сразу сказала что беременна никто бы ничего ей 100% не сказал. Даже по срочному должны были ей предложить должность. А писать - тянула как могла и не говорила. Если мы не говорили, а не ходили на рукопашку и стрельбы против нас все подразделение встало.
19.01.2017
Ответить
Настёнка
Ужас что я сейчас прочитала..и это беременная женщина! Сотню тапок бы кинула.
19.01.2017
Ответить
Галина
А что ужасного? В том как я рассуждаю? Так я выше написала почему. Когда в отделе 2 беременные - одна сидит в потолок плюет, а вторая работает. И опять же нужно знать ситуацию изнутри. Я знаю в своём коллективе и за это выше написала.
19.01.2017
Ответить
Вероника
Нет,вы так же дали понять что я отношусь к иному сорту людей,вы видели или знаете как я работала?и не пишите что вы конкретно меня не имели ввиду,тут все прямо сказано,а то что беременные уходят на больничный как вы сказали с легким насморком на больничный и загорают,это с вашей стороны так видно,вы не знаете что на самом деле,да,код больничного будет 01,а вы не знаете какие заболевания туда входят..Можно долго с вами спорить,но каждый конечно при своем мнении окажется,а вам советую немного не себя а ребенка пожалеть,лишний рас,по словам вы героиня в работе я смотрю
19.01.2017
Ответить
Настёнка
Например, ваша фраза" болеешь ложишь в больницу". С каких пор с ангиной или гриппом в больницу ложится надо я не понимаю, а для беременной женщины это большой риск и больничный нужен. Право каждого человека ходить на больничные и в этом нет ничего странного. А то,что одна беременная в потолок плюет - начальник плохой значит, позволяет такое. А за работу в выходные идет доплата, просто так садить кого-то незаконно. Я тоже работала за других, потом брала отгулы и все.
19.01.2017
Ответить
Mom
Знаете ли, у каждого разное здоровье! Кто-то физически не может ходить от пустякового орз. Вот так вот бывает, представляете ? Так что ж теперь, таким людям не работать, не зарабатывать на жизнь ?
Ох,не судите так строго, особенно касаемо здоровья...
19.01.2017
Ответить
Елена
те для Вас нормально, если человек с вирусной инфекцией будет на Вас беременную чихать, кашлять и тд. Или у Вас отдельный кабинет и Вы ограждены от контакта с больными сотрудниками? В любом случае это для меня странное отношение к себе и коллегам
19.01.2017
Ответить
Елена
Смотрела по телеку,должны принять постановление о том,чтобы заболевшие не выходили на работу,в ином случае штраф. Вы были бы рады сидеть беременная с больными ОРЗ в одном кабинете?
19.01.2017
Ответить
СветLANKA:)
А меня на работе пы ались заставить написать по собственному (был жогоыор внуьр совм срочный до нг)... отказалась писать по собственному...в итоге сами попросили написать жо окончания беременности!! И это при том что с руководством у меня хорошие отношения и зарплату они до самого ухода в дикрет хорошую платили
19.01.2017
Ответить
Мамуля кисюля
Ну нашли из-за чего растраиваьься. С ноября всего работали, я два года проработала, а когда забеременела и больничный за больничным, стали нервы так трепать, что сама уволилась. Думайте о ребенке, деньги и выплаты это все временное.
19.01.2017
Ответить
СветLANKA:)
Стоп в итоге какие доки есть на руках?? Даже по срочному договорк не могли уволить. И ччто подписывали??
19.01.2017
Ответить
Nata
Тогда в чем незаконность ее увольнения? Основной сотрудник вышел, других вакансий нет..... все законно.
19.01.2017
Ответить
Вероника
все законно,до этого момента никакого договора не было,естественно они посмотрели что вот вот выйдит сотрудница,а меня указали что я временно ее замещаю,хотя устраивалась напостоянно
19.01.2017
Ответить
Вероника
Я вам просто обьясняю что они это дело хорошо провернули что бы от меня избавиться,даже прокурор это сказал,и теперь все,не подкопаешься..
19.01.2017
Ответить
СветLANKA:)
Но не законно и то что договор они не оыормили как бы.... больняк то ей наверняка оплатили... надо разобраться точнее что есть, чего нет!!! В законк насколько я помню сказано про расторжение договора только в случае ликвидации и не имеет значениена ставку декретную срочный договор или еще как... она беоеменна и имеет право прожлить договор до окончания беременности :) причем есть какой-то еще докумень (не знаю действует ли он в настоящее время, что в случае если уволкннвя в течение 3-х месяцев узнает о своей беременности, то ее должны восстановить на работу
19.01.2017
Ответить
Nata
Что незаконно?
Заболела она в декабре, а договор у нее с 01.12..... ни каких расхождений нет.
Ох.... читайте ст 261 ТК РФ.... там написано при каких услових можно уволить беременную.
Тут все законно
19.01.2017
Ответить
Вероника
в том и дело..а это такая контора что они не выдают договора,не нравится иди,а тут такой случай подвернулся,сделали такое исключение и с такой поправкой в договоре,и еще рас повторюсь что эта была временная работа и я хотела что то искать но то что так получится никто не знал я просто до конца боролась а не получилось
19.01.2017
Ответить
Вероника
да,фирма разорилась в октябре,пришлось вот искать хоть что то
Да мир гнилой но иногда и не без добрых людей к счастью
19.01.2017
Ответить
СветLANKA:)
Какое писади заявление о принятии га работу... можно сейчас хорошо преддприятие прокатить на деньги :) получить всн зарплату не работая:)
19.01.2017
Ответить
Виктория
Не переживайте. Ребенок важнее. Может по знакомству куда устроится,чтоб декретные получить? А до 1,5 лет брать не будете. На таких условиях многие соглашаются Декретные то платит не фирма,ей государство перечисляет . А до полутора лет уже фирма( их вы им и оставите).
19.01.2017
Ответить
Вероника
Да некуда устроится,уже всех знакомых подключила,хотелось бы пока маленький срок
19.01.2017
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.