Подскажите, пожалуйста! У меня сейчас 13 недель. 3 недели я провела в 2 разных больницах с кровотечением и угрозой выкидыша. Теперь сидит страх повтора, так как гематома большая и сказали, что может еще выходить и когда в очередной раз рванет-непонятно. Был разговор с директором. Он намерен взять на мое место человека, т.к.работы много сейчас. А мое положение таково, что выйдя на день-два нет гарантий, что я опять не укачу в больницу. Посему он просил меня не выходить до декрета ВООБЩЕ!!! То бишь, просил брать больничные и перемежать их с отпусками за свой счёт. В принципе меня этот вариант устраивает, т.к.я уже боюсь лишний раз шевелиться, не то что ездить до работы 1,5 часа в одну сторону. Но единственное, что меня удручает, так это то, что столько времени надо тянуть, а это 3 месяца с копейками. А может быть б я восстановилась и через пару недель стала бы работать. Но мне обрубили все. Шеф хочет взять человека с перспективой дальнейшей работы. И поэтому он не будет туда-сюда заниматься увольнениями нового для того, чтоб я вышла на несколько дней и снова пропала, ибо все непредсказуемо. Как бы поступили вы? Насколько легко будет брать больничные? Совсем без денег за свой счет сидеть не хочется...
Работа и сложная беременность
У меня в 9 недель была отслойка и как результат гематома. По скорой в первой больнице 10 дней пролежала и с гематомой и мазней выписали. Моя гиня посмотрела после и отправила меня в другую больницу, где сначала я пролежала 22 дня (было как раз второе кровотечение), а потом ещё 29 дней. Так и дошла я до 2ого скрининга в 19 недель и гематома исчезла наконец-то. В результате решила не выходить на работу я. У меня тоже не самая лёгкая беременность получается. Тонус вот мучает сейчас, поэтому не до работы. После выписки последней сходила к терапевту, взяла ещё больничный на 10 дней. Потом оплачиваемый отпуск. До декрета останется 2 мес, закрою административными. Может где-то ещё к терапевту в апреле схожу. Так и дотяну. Здоровье и малыш важнее, а на больничных выплаты. Это моя история, просто решила поделиться))) удачи вам и здоровья! Все будет хорошо чтобы вы не решили )))
Спасибо вам за историю! Хорошо, что гематома рассосалась! А тонус да, тоже малоприятная штука, с 1 беременностью мучалась до самых родов. Здоровья вам и малышу! Больше отдыхайте и берегите себя!
Ох уж эти работодатели. Пока работаешь-нужна,но чуть заболеть,или беременность - всё забыто,идите лесом... Берите,конечно,больничные,если дают. Но... не забываете еще,что это все влияет на сумму по оплате больничного по беременности и родам. Я больничные старалась не брать,декретные получила хорошие,а коллега вышла из декрета и через 6 мес снова ушла,с больничных не выдержала (брала так же у всех врачей),выплатили меньше.
На выплату по бир и родам больничные, которые автор будет брать до декрета, никак не повлияют. Не пугайте человека. Пособие по бир и родам насчитывается исходя из 2 предыдущих лет,
Вариант заманчивый, но гарантий по выдаче б/л нет.
Рассчитайте дату ухода в декрет, с 26 недели возьмите 28 дней отпуска- ежегодного оплачиваемого, даже авансом. С 13 по 26- пробуйте брать больничные, но у разных врачей. Подруга так делала.
Две недели у терапевта- жалуйтесь на насморк, слабость и прочее.
Две недели у невролога- говорите, что невыносимо болит спина.
Потом к гинекологу в ЖК- с жалобами на боль в животе. Обязаны предложить дневной стационар. Соглашайтесь на всё, лишь бы был больничный. Если откажут в ЖК- вызывайте скорую- едьте в стационар.
Главное- жалуйтесь, жалуйтесь и жалуйтесь! Почаще и побольше!
И так по кругу.
В крайнем случае, между больничными 1-2 дня за свой счёт.
Отпуск очередной вы весь уже отгуляли? Вы можете немножко и авансом взять дни. Тогда не так сильно потеряете в деньгах. Шефа вашего я к сожалению понимаю. Это неприятно, но у него бизнес на первом месте, а не ваша беременность. Он честно сказал, что ему нужен либо полноценный работник, либо никак. Смотрите по себе - сможете ли вы на 100% выкладываться или нет? Я бы при ваших раскладках - сидела бы дома и береглась. Лучше больше гулять, погода сейчас будет все лучше и лучше. Удачи вам
Да, да, в принципе я выбор для себя сделала. Мне беременность дороже. И как-то по больницам шариться больше не хочу. Шефа я тоже понимаю. Это еще хорошо, что он пошел мне на встречу и не требует моего присутствия на работе вне больничных...
Поговорите, может он вам заплатит за полдня за период передачи дел. Скажите, что вы будете на связи, преемнику поможете всегда. И он возможно где-то смягчится.
И еще. Не могу понять как бывший кадровик я). Как это он хочет на Ваше место взять до официального декретного отпуска?!))) Вы беременны и он не может взять пока на Ваше именно место.
Он парит Вам мозг. Т.к. откроет еще штатную единицу, а это никаких затрат финансово не стоит. А Вам так говорит, что бы если вы надумаете выходить, то не платить 2 зп за одну работу.
Я думаю, что это будет срочный трудовой на время отсутствия основного работника. А т.к. я по его просьбе выходить не буду, перескакивая с больняка на отпуск за свой счет, то по сути и не буду выходить на работу и явок в табеле не будет у меня. Пока я не вышла, то человек может спокойно работать.
Я скажу про себя. В первую беременность я попала на сохранение еще до задержки. И почти все время былм угроза. Я работала максимум мес-1,5. Но выходила и на мне срывалась бездетная старая дева(моя начальница). И в итоге я почти все время просидела на больничных от кого только можно) не жалко. Нервы и спокойствие дороже. Сейчас я ттт по другому 18 недель. Я на 2-х работах и беру 3 -ю подработку. И вожу сына на занятия / кружки после работы 5 раз в неделю! вот она разница. Как здоровье позволит! Берегите свою крошку!
Согласна, раз на раз не приходится, беременности все разные и как пойдет дальше, я не знаю. Но хочется верить, что будет все хорошо. А с работой...Может и к лучшему, что так...Не придется ездить, нервничать и т.д.
ну тут как бэ есть еще вариант создать штатную единицу как ваша и на нее взять человека...
честно я и директора вашего понимаю... и на х... сесть и ноги не замочить ... такого не бывает надо чем то жертвовать
Нет, шеф на еще 1 единицу создать точно не пойдет...Экономит.
Если вы на государственной работе, то вы можете делать так как хочется вам...уходить на больничный потом приходить на работу, и снова уходить на больничный. Если на частника работаете то, тут уже сложней будет...т.к. он может убрать должность со штатки и все...
Смотрите по своему состоянию в первую очередь здоровье конечно, но и материальное состояние тоже.
Наверно, Вам лучше расставить приоритеты: что важнее. Может, дальше беременность будет протекать идеально (искренне Вам этого желаю), а могут быть и сложности. Если нет возможности работать дистанционно, то лучше принять вариант директора. Его я прекрасно понимаю. 3 месяца - не такой долгий срок, наслаждайтесь беременностью и весной!
я как раз надеюсь на больничных пересидеть.
гематома у меня до сих пор не вышла(
У меня подруга так делала. Объяснила всю ситуацию в жк, постоянно брала то больничные, то за свой счёт, потом ушла в оплачиваемый отпуск и затем в декрет. Ребёнок дороже
В ЖК звери у нас, им пофиг. Мне даже ни на день после больницы не продлили больняк после сильнейшего кровотечения!!! Хотя я просила и умоляла. Меня просто послали.
а вы не можете из дома работу делать? Я когда могла ходила на работу, когда было плохо из дома делала. руководство это устраивало
Нет, директор четко сказал, что вариант работы из дома его не устраивает. Ему нужен человек рядом, сейчас будет очень много совместной работы, а также работы по отвозу отчетов, постоянный контакт с почтой.
Не соглашайтесь на это. Пусть берут человека вам в помощь, уйдете в декрет он будет на вашем месте. никто не будет вам давать постоянно больничный
Чтобы взять в помощь, надо единицу доп.создать. А шеф не хочет так. Зачем ему платить двум людям.
сидите дома. Ребенок дороже. в Жк не обязательно всегда брать больничные, я брала в основном только у терапевта, женщина понимающая без проблем выдавала. После окончания больняка 2-5 дней за свой счет и опять на больничный.
Я в частной клинике брала без проблем. А так девчонки из офиса с ЭКО приносили больничные даже от окулиста, уж не знаю как это у них получается. Но у нас в офисе такая тенденция есть, как заБ так до декрета на больничном
Ребенок важнее и шефа тоже можно понять,если работы действительно много,а вы сейчас не понятно вообще будете или нет там работать.Поэтому я бы согласилась на его предложение.