Расчет отпускных декретнице
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, проверьте меня пожалуйста, кто понимает.
Я с 19.08.2015 г. в отпуске по Бир (за этот период брала очередной оплачиваемый отпуск).
2016г, 2017 г - по 30.10.2018 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
В ноябре 2017 г. планирую выйти на работу на 1 полный день и 4 дня на 0.5.
Также планирую в феврале 2018 г. сдать б/л по БиР со 2 ребенком, и по окончании отпуска по бир в июне 2018 г. взять 1 день очередного отпуска, а потом сразу по уходу (дай Бог что все хорошо будет).
Правильно ли я считаю свои отпускные:
(Как правильно считать дни по 0,5 ставке)?
Т.к. я не работала это время, а выйду лишь в ноябре 2017 г, то беру 29,3:30 дн. в ноябре х3 дня(1 полный день + 0,5х4=2 дня)=2,93
заработок за 5 дней в ноябре составит 1550 руб.:2,93=529 руб. день отпуска
Все верно или другой расчет будет?
Елена
Дни отпуска считаются по месяцам. А не по дням. Если отработано больше 15 дней это месяц, меньше ничего. Т.е. за Ваши дни будет ноль. И дни отпуска будут накапливаться только во время бл по Бир.
04.11.2017
Ответить
Nata
29,3:30 дн. в ноябре - это чего такое?
х3 дня(1 полный день + 0,5х4=2 дня) - а это что?
"заработок за 5 дней в ноябре составит 1550 руб" - значит и считать будут за 5 дней
1550/5 = 310 руб за 1 день
Не поняла вообще зачем вам 1 день отпуска после БиР
04.11.2017
Ответить
Катена
чтобы в 2019 г увеличить свои выплаты по уходу до 1,5 лет до мах, я про это у вас в другом посте спрашивала, просто мне уже не удобно лишние вопросы вам задавать. Если я выйду в 2017 г. на 1 полный и 4 дня не полных + премия (примерно 1900 руб.) то этого не достаточно будет для перерасчета и соответственно в 2018 г. не выходя на работу увеличить заработок до нужного, взять 1 день очередного отпуска. Как то так.
04.11.2017
Ответить
Nata
"чтобы в 2019 г увеличить свои выплаты по уходу до 1,5 лет до мах" - а при чем тут отпускной день в 2018-ом? Он Вам зачем?
"Если я выйду в 2017 г. на 1 полный и 4 дня не полных + премия (примерно 1900 руб.) то этого не достаточно будет для перерасчета" - кто Вам сказал?
"в 2018 г. не выходя на работу увеличить заработок до нужного, взять 1 день очередного отпуска" - это только снизит Ваш средний заработок
04.11.2017
Ответить
Катена
в 2018 г. чтобы получить мах выплаты ср. заработок д.б. 1902 руб, соответственно в 2019 г. он должен быть еще больше?
пособие по уходу в 2019 г. будут считать из заработка за 2017, 2018 г?
04.11.2017
Ответить
Катена
я эту формулу взяла отсюда:https://www.glavbukh.ru/art/90192-raschet-otpusknyh-2018
04.11.2017
Ответить
Катена
Наталья, мне уже не удобно вам писать, но полазив по другим сайтам, мне никто ничего вразумительного не ответил. 
Я работница ОАО, ушла в отпуск по БиР 19.08.2015 г. (так же перед этим в августе 2015 г. брала очередной отпуск за период отпуска по БиР) сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3- х лет до 30.10.2018 г. (и весь предыдущий период соответственно) В ноябре 2017 г. планирую прервать отпуск по уходу и выйти отработать 1 полный рабочий день и 4 дня на 0,5 ставки. (по вашим рекомендациям и помощью) 
Вопрос (наверно слишком вперед забегаю),
1) если я возьму 1 день очередного отпуска в феврале 2018 г. находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, + то что в 2017 наработаю, то смогу в 2019 г. написать заявление на перерасчет по макс? И справка от отца нужна будет что до 3-х лет не получал пособие? или
2) в июне 2018 г. по окончании 2-го отпуска по Бир (если все будет хорошо) можно сразу взять 1 день очередного отпуска, а потом писать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет?
Нравится
··· Ответить
Nata Видели на сайте 7 минут назад 3 часа назад
Россия, Москва
1. Нельзя быть в обычном отпуске и в отпуске по уходу одновременно.
2. Можно
Простите тогда почему в первом посте вы написали что можно таким образом увеличить выплаты.
Я работница ОАО, ушла в отпуск по БиР 19.08.2015 г. (так же перед этим в августе 2015 г. брала очередной отпуск за период отпуска по БиР) сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3- х лет до 30.10.2018 г. (и весь предыдущий период соответственно) В ноябре 2017 г. планирую прервать отпуск по уходу и выйти отработать 1 полный рабочий день и 4 дня на 0,5 ставки. (по вашим рекомендациям и помощью)
Вопрос (наверно слишком вперед забегаю),
1) если я возьму 1 день очередного отпуска в феврале 2018 г. находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, + то что в 2017 наработаю, то смогу в 2019 г. написать заявление на перерасчет по макс? И справка от отца нужна будет что до 3-х лет не получал пособие? или
2) в июне 2018 г. по окончании 2-го отпуска по Бир (если все будет хорошо) можно сразу взять 1 день очередного отпуска, а потом писать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет?
Нравится
··· Ответить
Nata Видели на сайте 7 минут назад 3 часа назад
Россия, Москва
1. Нельзя быть в обычном отпуске и в отпуске по уходу одновременно.
2. Можно
Простите тогда почему в первом посте вы написали что можно таким образом увеличить выплаты.
04.11.2017
Ответить
Катена
) если я возьму 1 день очередного отпуска в феврале 2018 г. находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, + то что в 2017 наработаю, то смогу в 2019 г. написать заявление на перерасчет по макс? И справка от отца нужна будет что до 3-х лет не получал пособие? или
04.11.2017
Ответить
Катена
тогда я не поняла, что означает ваш ответ можно, я в своем вопросе подразумевала именно увеличение выплат в 2019г, наверное забегаю слишком вперед.
04.11.2017
Ответить
Nata
Я ответила на то, что написано в Вашем п.2..... можно ли взять 1 день отпуска между БиР и отпуском по уходу?
Не понятно только зачем, но можно.
Откуда мне знать, что Вы подразумеваете?
04.11.2017
Ответить
Катена
После декрета мне не светит выйти на работу, и вообще дело идет к ликвидации, просто я подумала раз я наткнулась на пост об увеличении выплат в 2018 г. то почему нельзя такое же в 2019 г. сделать и спрашивала как лучше это сделать.
Получается, что я не могу увеличить заработок в 2018 г выйдя в очередной отпуск на 1 день, значит нужно выходить работать прерывая также аналогично отпуск по уходу на 1 день и т.д.? если с 2018 г я разобралась, то с 2019 г. нет.
04.11.2017
Ответить
Nata
" то почему нельзя такое же в 2019 г. сделать" - можно
"Получается, что я не могу увеличить заработок в 2018 г" - выйдя на 1 день в отпуск? - нет.
"значит нужно выходить работать прерывая также аналогично отпуск по уходу на 1 день и т.д.?" - да.
Только зачем?
Если Ваш страховой случай начнется в 2019-ом, то достаточно того, что Вы наработаете в 2017-ом.
04.11.2017
Ответить
Катена
2-й б/л по БиР я буду сдавать в феврале 2018 г. получается страховой случай начнется в 2018 г., отпуск по уходу начнется в июне 2018 г примерно и продлится до октября 2019 г. Мои мозги думают так если в 2018 г. ср. зар. 1902 для получения макс. пособия нужно иметь, то в 2019 его нужно будет увеличить. Или это не так?
04.11.2017
Ответить
Катена
я вчера отправила письмо с уведомлением с описью в последнем заявлении я указала, последним днем работы считать 22 ноября. Как тогда быть?
04.11.2017
Ответить
Катена
Если я не буду выходить на работу в 2018 г, то что тогда я укажу в заявлении в основании на перерасчет 2019 г.
Просто что ли написать: прошу пересчитать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 г. исходя из заработка за 2017, 2018 гг?
04.11.2017
Ответить
Nata
Ни чего писать не нужно, т.к. 2018 и 2017 года автоматически пойдут в расчет
04.11.2017
Ответить
Катена
в 2018 г. в июне мне назначат пособие по уходу из заработка за 2016, 2017 год, допустим в максимальном размере, мой отпуск по уходу перейдет на 2019 год соответственно мне и выплачивать будут назначенные в 2018 г. выплаты. Допустим в 2019 г. макс выплаты увеличатся, мне то на каком основании будут пересчитывать без моего заявления?
04.11.2017
Ответить
Nata
А кто сказал, что не нужно ни каких действий делать? я лишь написала, что в заявлении не нужно указывать ни какие года
Девушка, включите уже голову. Больше отвечать не буду
04.11.2017
Ответить
Катена
Мне сложно включить голову, извините, бухгалтера расчетчики тоже не светила. Другим наверное тоже пригодятся ответы. Извините за беспокойство.
04.11.2017
Ответить