Войти Регистрация
Выплаты, права, бумаги
Образ жизни беременной; полезные и вредные привычки; переживания и радость; покупки и обновки; юмор; фоты пузяш и отчетики по экватору!!
49793 участника, 79534 вопроса

Хочешь получить максимальные выплаты? Спроси у меня как - 2017

Вот и начался новый год, а вместе с ним родился новый пост.

Этот пост для тех кто в 2015-ом и 2016-ом годах был в отпуске по уходу или в БиР, а сейчас:

- в отпуске по уходу и ребенку в январе 2018-го менее 1,5 лет,

- вышел или выйдет в БиР или отпуск по уходу в этом году или планирует на 2018-ый год

И главное....кто хочет получить максимальные выплаты не зависимо от размера своей з/п.


Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае дни в расчет не идут (п. 3.1 ст 14 255-ФЗ), а доход учитывается (п.1 ст 14 255-ФЗ).
Именно на этом все и построено.
Что надо сделать:
1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: свою месячную з/п делите на 31, если получилось менее 1902 руб, то переходим к следующему пункту
2. организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет
3. едите на работу (или по почте) и пишете заявления:
- на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать)
- на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го)
- на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час. (форма) Чтобы наработать необходимый максимум.
Для того чтобы понять сколько надо отработать дней на условиях неполного рабочего времени нужно от 1902 отнять стоимость полного дня, а остальное разделить на стоимость неполного дня.
- на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1900 руб в день)

Напоминаю, что в настоящее время максимальные выплаты составляют:
по БиР - 266 191,8 руб за 140 дней

по уходу за ребенком ежемесячно - 23 120, 66 руб

Если кому пригодились мои советы тот может оставить свой отзыв тут https://www.babyblog.ru/user/ParusN/1194859

Т.к часто возникает вопрос почему брать "пустые" года, т.е. в которых Вы находились в БиР или в отпуске по уходу, выгодно, то читать тут

Убедительная просьба ко всем у кого возникает вопрос "зачем брать год в котором я только находилась в отпуске по уходу" читать по ссылке выделенной ЗЕЛЕНЫМ!!!!!


Комментировать

Комментарии

Россия, Зима

Ната, здравствуйте. Я ушла в декрет в январе, в расчёт пошли 2017 и 2018 года, совсем немного не набралось до максималки ( если в январе 2020 я выйду с отпуска по уходу и этим же днём оформлю отпуск очередной дней на пять, а потом не выходя опять уйду в отпуск по уходу, мне сделают перерасчёт годов? Или так всё и останется?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 3 ноября, 00:25
Россия, Москва

Нет. Для перерасчета страховой случай должен начаться заново, т.е. между отпуском по переходу и новым страховым случаем должен быть хоть 1 рабочий день

Ответить
Россия, Чебоксары

Наталия, а день ежегодного отпуска разве не = рабочий день?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 6 ноября, 14:35
Россия, Москва

Равно. Любой день, когда человек у=вне отпуска по уходу.

Ответить
Россия, Санкт-Петербург

Здравствуйте. В 2017 году выходила на 0.9 ставки находясь в отпуске по уходу за ребёнком, отработала 2 месяца, 10 дней отпуска потом, в 2019 получила максимальные выплаты. Выходя в декрет в 2020 году могу взять 2017 год, чтоб получить также максимальные выплаты? Почитала что теперь фсс пропускает 0,7 ставки и стала сомневаться

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 21 октября, 19:25
Россия, Москва

"Почитала что теперь фсс пропускает 0,7 ставки" - это касается начисления пособия по уходу.


Ответить
Россия, Санкт-Петербург

Всё, я поняла о чем вы говорите. Спасибо

А так могу те-же года взять и всё получиться? Если возьму 2017 и 2019 (пустой) то получу максимум по 2020 году? На сайте фсс считала, но вам больше доверяю, чтоб не было подводных камней в нужный момент)
Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 21 октября, 19:34
Россия, Москва

Должно получиться.

Правда с учетом последних веяний от ФСС могут быть проблемы.

Ответить
Россия, Санкт-Петербург

Есть подстраховки? Выйти заново на 0,7 или 0,5 улучшит шансы?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 21 октября, 19:42
Россия, Москва

Это будет идеальным вариантом.... 2019-ый еще не закончился.

Но не советую делать это в декабре

Ответить
Россия, Санкт-Петербург

Спасибо большое)

Ответить
Россия, Егорьевск

Здравствуйте, не совсем по теме вопрос. Больничный по БиР заканчивается 4 декабря. Хочу выйти на неполный рабочий день и с сохранением пособия по уходу до 1,5 лет. Так вот в отделе кадров сказали, что зп я буду получать не более 50 процентов, т.е. выход на полдня только. Т.к. больше рабочего времени не пропустит ФСС. А я планирую с сокращением рабочего дня на 1 час. Подскажите пожалуйста, имею ли я право на такой режим работы. Пропустит ли ФСС?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 18 октября, 07:31
Россия, Москва

Нет. Сейчас их устраивает ставка не ниже 0,7

Ответить
Россия, Егорьевск

А ещё вопрос. У меня 1,5 ставки у одного работодателя. 0,5 ставки же не снимут с меня? Просто по основной должности буду меньше часов отрабатывать и по совместительству? Или как это выглядит?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 18 октября, 10:59
Россия, Москва

ФСС плюсует сейчас время работы по всем местам.

У Вас должно быть не более 0,7 в общем.

Ответить
Россия, Егорьевск

Спасибо!

Ответить
Россия, Новосибирск

Не менее 2х часов. Те день короче на 2 часа. Это по письму ФСС. И еще 1 час на ГВ.

Не знаю автоматом этот час дается или нет. Но его можно всяко разно. И к началу дня и к обеду и к концу присоединить.

Получать вы будете не 50%, а за фактически отработанное время и пособие до полутора лет.

Ответить
Россия, Егорьевск

А 1 час ГВ тоже не оплачивается?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 18 октября, 10:58
Россия, Москва

Оплачивается, но входит в ставку

Ответить
Россия, Егорьевск

А где посмотреть это письмо ФСС?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 18 октября, 10:57
Россия, Москва

Где-то в ББ была ссылка на решение ВС РФ по поводу фиктивности снижения времени работы.

После этого все, что выше 0,7 ФСС по умолчанию не признает. Суды проходят с переменным успехом

Ответить
Россия, Егорьевск

Спасибо!

Ответить

Ната, добрый день! Моя сестра подходит под данную схему, я только в одном не уверенна. Не повлияет ли ни на что, то, что она изначально устроена на пол ставки? Один день на 0,5 у неё стоит 245 руб. Она может точно так же выйти на пол ставки отработать один день вне отпуска по уходу, а потом же на этих же 0,5 ставки наработать нужный доход при условии нахождения в отпуске до 1,5 лет?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 3 октября, 19:50
Россия, Москва

Все верно

Ответить

Спасибо

Ответить
Комментарий удален
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 3 октября, 19:51
Россия, Москва

Простите, но Ваш вопрос за рамками данного поста.

Создайте пожалуйста отдельный пост

Ответить
Россия, Яя

Ната здравствуйте. Вы мне уже помогали. Благодаря вам мне пересчитали пособие по уходу до 1.5 лет и оно увеличилось.

В декабре этого года ухожу в новый отпуск по БИР.

В расчет пойдут года 17 18 в эти года я работала на неполную ставку и была в отпуске по уходу за ребенком.

Вне отпуска в 2017 году был отпуск основной 7 дней. В 2018: 1 день прерывала отпуск и 28 дней основой отпуск. И целый сентябрь вне отпуска по уходу.

Правильно ли я понимаю что в таком случае могу рассчитывать на максимальные выплаты. З/п на неполную ставку за два года была около 300000.

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 1 октября, 10:57
Россия, Москва

Если вы все года работали на неполную ставку в отпуске по уходу, то можете расчитывать на максимальные выплаты

Ответить
Россия, Яя

Да 17 и 18 неполная ставка и отпуск по уходу. А этот отпуск по уходу получится в 2020 году я же смогу написать замену года 2019 для расчета так как в декабре 2019 ухожу по БИР?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 3 октября, 11:26
Россия, Москва

Да

Ответить
Россия, Москва

Подскажите, работаю в двух х организациях. По основному месту работы на 0,75 ставки, а по дополнительному по совместительству на 0,25. Через месяц мне идти в декрет. Правильно я понимаю что декретные мне будут выплачивать обе организации?

Основная организация предлагает перевестись мне на целую ставку к ним, следовательно тогда из второй организации я уволюсь. Не потеряю ли я в деньгах когда коснется вопрос выплат декретных?
Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 2 сентября, 09:15
Россия, Москва

"Правильно я понимаю что декретные мне будут выплачивать обе организации?" - не факт. Вы не указали ни какой информации

"Не потеряю ли я в деньгах когда коснется вопрос выплат декретных?" - см выше

Ответить
Россия, Москва

Основное место организации - гос организация. Там на 0,75 ставки с февраля 2018. А по договору о совместной деятельности на 0,25 в частном учреждении переустроена с февраля 2018 (и ранее там же на целую ставку была оформлена с ноября 2017) . Уходить в отпуск по бир должна по подсчетам с 1 октября.

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 2 сентября, 11:20
Россия, Москва

Вы не можете получить выплату БиР на месте по совместительству, т.к. не работали у них на условиях внешнего совмещения в 2017-ом.

Но Вы можете взять у них справку по форме 182-Н и тогда Ваш доход у этого работодателя будет учтен при расчете Бир по основному месту работы.
Если Вы не уволитесь с места по совместительству до начала отпуска по уходу, то доход у них не будет учтен для расчет пособия по уходу.
Переходить или нет на полную ставку на основном месте и, если переходить, то когда зависит от Ваших доходов, которые вы не указали
Ответить
Россия, Москва

Мне не понятно почему не буду получать выплаты по БиРот второй организации, ведь уходя в обычный оплачиваемый отпуск я получаю отпускные с двух организаций или предоставляя больничный после болезни мне так же начисляли больничные обе организации. Чем больничный по бир отличается от обычного больничного.

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 2 сентября, 11:45
Россия, Москва

"Чем больничный по бир отличается от обычного больничного" - тем, что это не больничный, а отпуск по беременности и родам и условием его оплаты у работодателя-совместителя является работа у него в расчетных годах. Вы у него не работали как совместитель в 2017-ом году.

О Ваших доходах в 2017-ом ни чего не поняла


Ответить
Россия, Москва

Дописала Вам еще в личку по доходам в 2017😊

Ответить
Россия, Москва

Спасибо. Доходы написала Вам в личку.


Ответить
Россия, Санкт-Петербург
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декрете с февраля 2013 года, родила в 2016 году второго ребёнка и ушла из декрета в декрет не выходя на работу....в апреле 2019 нужно было выходить на работу, но я забеременела третьим и написала на работе заявление за свой счёт плюс один месяц оплачиваемого отпуска, рожать в январе 2020 года, в декрет уйду 10 ноября 2019....то есть фактически в 2019 году так и не работала (только месяц оплачиваемого отпуска, остальное за свой счёт), как будут рассчитываться декретные (до этого брали 2011 и 2012 года для расчета при рождении первого ребёнка в 2013 и второго в 2016 г) и пособие по уходу дот1,5 лет? В этот декрет в расчёт уже пойдёт 2012 и 2019 год, раз рожаю в 2020 году или все также 2011 и 2012? Заранее буду благодарна любым комментариям!

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 1 сентября, 07:13
Россия, Москва

В расчёт берут те года, которые Вы сами укажете.

Ответить
Россия, Саратов

Добрый день. Подскажите пожалуйста. В марте 2018 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет( по беременности не брала т к ребёнок был усыновлён в возрасте уже 11 месяцев) сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Выяснилось что беременна- 10 недель срок. В апреле 2020 надо выходить из отпуска, а рожать в марте 2020. Как быть? Чтобы получить побольше?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 27 августа, 17:02
Россия, Москва

Смотря какого точно числа в марте ушли в отпуск по уходу и какой доход в месяц имели с января 2018 по выход в него

Ответить

Доброе утро! Я правильно понимаю, что если поступить по этой схеме и все подходит, то максимальные пособия можно будет получать в 2020 году? Для этого в 2020 году нужно будет выйти из отпуска по БиР или по уходу и уйти заново,тогда сделают расчёт по 2019 и 2018 году?

Ответить
Nata Видели на сайте 18 часов назад Модератор 21 августа, 12:28
Россия, Москва

Выйти из БиР можно, а вот уйти заново нет.

По уходу можно
Ответить

Да, по уходу. Спасибо.

Ответить