Войти

Хочешь получить максимальные выплаты? Спроси у меня как

Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здравствуйте) проконсультируйте пожалуйста! На данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, в декрет ушла в декабре 2015,по уходу в апреле 2016,планирую в 2018 уходить во второй декрет. Можно ли мне будет увеличить свои выплаты?

Ребёнку будет уже полтора года в августе, можно будет и после этого выйти на неполный день?

Спасибо за ответ!

0
13.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да, у вас есть все шансы наработать себе максималку по моей схеме.

0
13.07.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здравствуйте! Извините может за глупый вопрос! Когда я пишу заявление на отпуск на 1 день, я перед этим должна прервать отпуск по уходу за ребёнком?

Просто хочу завтра ехать писать и незнаю как правильно сделать, и сколько заявлений писать.

0
22.08.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да. Заявлений должно быть 2: на прерывание отпуска по уходу и на выход в очередной отпуск

0
22.08.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо большое

0
22.08.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здраствуйте! Поехала сегодня писать заявление, заявление на неполный день приняли, а заявления на отпуск на один день нет. Сказали это не имеет смысла, и выплаты и так будут хорошие во втором декрете, правы ли они?

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Бухгалтер доказывал что и так будет делиться на 1 рабочий день, потому что на ноль дней поделить нельзя.

0
24.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вот именно..... при делении на ноль получается ноль, а значит нужные Вам года не могут пойти в расчет. В расчете обязательно должен участвовать год с рабочими днями.

Ваш бухгалтер некомпетентна и как только дойдет до фактических расчетов как Вас пошлют. Делайте себе полный день вне отпуска по уходу

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Хорошо. Спасибо)

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Я я могу сейчас поработать неполные дни, потом выйти на один полный. И будет все тоже самое?

0
24.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете. Можете прервать отпуск по уходу 31.12, а с 01.01 снова уйти в него.

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Я просто читала записи и видела, что если прервать в конце декабря может расчёт пойти на следующий год. Хотя я пишу и уже поняла, это наверное касается выплат неполного дня. Прерванный день не может ведь пойти на следующий год? Если я правильно поняла, не отвечайте. Спасибо

0
24.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Оплата за этот день может пойти на следующий год. А мы ведем речь просто про наличие расчетного дня.

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здраствуйте! Написала заявление на работе на выход 1 ноября на неполное время находясь в отпуске по уходу. Хочу сделать хитрее, чтоб не было судебных тяжб, отработать 6 недель на ставку 35 рабочих часов в неделю(час у нас 145 рублей) потом взять дней 10 отпуска и уйти обратно в отпуск по уходу. Правильно ли я понимаю, если на работаю 30 тысяч, то их спокойно можно разделить на 10 дней и получу я тот же максимум?

0
26.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да

0
26.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо)

0
27.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Я думаю они это делают специально, типо не отказывают, но пытаются отговорить, просто они так насели, зачем один день отпуска, то пришлось все рассказать

0
24.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда ждите сюрпризов. Возможно Вам вообще откажут в использовании этих годов и Вам придется доказывать свое право через суд.

Есть моменты, когда нужно держать язык за зубами.

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Я думала эти года автоматически пойдут, ну уже значит как будет(надеюсь без суда. Просто так так расспрашивали с этим одним днем, я просто незнала что ответить

0
24.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ни чего....."хочу" и все.

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Назад к сожалению уже не вернуть ничего, уже желею что сказала, но вроде восприняли нормально, надеюсь все сложится хорошо) отработаю побольше, чтоб не было вопросов ко мне

0
24.10.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Извините опять, если я прерываю допустим завтра, то должна выйти в отпуск послезавтра? Просто начиталась что надо предупреждать за три дня об отпуске и дождаться подтверждения от работодателя.

Извините что вас достаю, боюсь что-то неверно сделать. Ниразу не писала заявления на отпуск.
0
22.08.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Заявление Вы не можете подать завтра на послезавтра. Не менее чем за 4 рабочих дня до начала отпуска.

0
22.08.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Это поняла!я пишу заявление завтра на оплачиваемый отпуск допустим на 30 августа, это значит я должна приехать 29 и прервать отпуск по уходу 30 или 29 числа? Или можно завтра написать 2 заявления? вернутся, я поняла, в отпуск по уходу надо 31 августа.

Мне с числами не разобраться, в отделе кадров ничего не подскажут.
0
22.08.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет. Вы можете написать сразу оба заявления: на прерывание отпуска по уходу с 30.08.17 и на выход в очередной оплачиваемый отпуск на 1 день с 30.08.17.

А так же сразу можно предоставить заявление на выход в отпуск по уходу с 31.08.17 (нужна будет справка с работы мужа, что он 30.08 не находился в отпуске по уходу за ребенком) и сразу же заявление на выход на работу на условиях неполного рабочего времени не прерывая отпуск по уходу с 31.08.17

0
22.08.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Я по документам мать одиночка,справка не нужна значит! А выйти на неполный рабочий день можно и позже или надо сразу?

Спасибо вам за ответы, вы очень помогли)

0
22.08.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете позже выйти..... это не принципиально....

Тогда заявлений будет сразу 3 шт

0
22.08.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо ещё раз)

0
22.08.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Добрый день , Наталья! Хочу спросить ничего не изменилось в законодательстве по поводу этих выплат? Я нахожусь по БиР и уходу с сентября 2015 года. В январе 2017 вышла на один полный рабочий день , сделала как Вы пишите. На днях дождалась заветных //, по хорошему я должна уйти по БиР весной 2018. За это время наша семья переехала далеко в другой город, посоветуйте как мне быть, как предоставить на работу больничный и как написать заявление для декрета и выплат?

0
12.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ни каких изменений не было.

Заказным письмом с уведомлением и описью посылаете сразу все заявления и больничный.

0
12.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Спасибо! )

0
12.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Здравствуйте еще раз. Поскажите положен ли мне очередной отпуск за то время что я сидела по уходу за ребенком. В 2015 перед уходом на больничный по БиР я была в очередном отпуске по графику за отработанное время. Если положен, то как лучше или правильнее его использовать ведь на эту работу я больше не выйду так как уехали на пмж в другой город. Заранее спасибо. Вы грамотный специалист, больше и посоветоваться не с кем.

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Когда Вы устроились на работу (дата и месяц)?

Сколько дней отпуска Вы брали до БиР?

0
24.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Устроилась на работу 24.10.2014. В отпуск ушла 04.08.2015 на все 28 дней, это полный отуск в нашей организации. Затем не выходя из него с 01.09.2015 ушла на больничный по БиР и далее в отпуск по уходу. С 09.01.2017 по 20.01.2017 я вышла на работу на один полный день и на 9 сокращенных по вашей схеме, далее снова ушла в отпуск по уходу где и нахожусь. Так как я снова Б вот думаю, если мне положен очередной отпуск как с ним быть: брать перед больничным по БиР или когда буду увольнятся( это ой как не скоро)? Как правильнее, как лучше, как выгоднее?

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

У Вас есть право на отпуск авансом по ст 260 ТК РФ

С учетом того, что Вы в январе этого года выходили на неполное время, то надо считать когда у Вас наступит БиР.

Если в расчет отпускных попадет январь 2017, то Вы получите отпускные в меньшем объеме, а это значит, что Вам нет смысла брать отпуск ранее марта 2018-го. А это, в свою очередь, означает, что Вам нужно в феврале 2018-го прервать отпуск по уходу на 1 день и обязательно выйти на работу, чтобы было из чего считать отпускные.

Если БиР приходится как раз на март, то лучше отложить отпуск до исполнения ребенку 1,5 лет, ну и следить, чтобы в расчет не попал январь 2017-го.

0
24.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

БиР 14 марта 2018. ПДР 23 мая 2018

Не понимаю почему январь 2017 не должен входить в расчет отпускных. В расчет декретный он ведь будет входить? Поняла одно , что отпускных мне не видать так как выйти на один день я не смогу, поэтому получу компенсацию отпусных при увольнении, в ребенкиных 1,5 года, так как на эту работу я выходить не буду. Правильно?)
0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если БиР 14.03, то Вам не выгодно брать отпуск перед ним.....

"Не понимаю почему январь 2017 не должен входить в расчет отпускных." - дело в том, что отпускные считаются исходя из средней з/п за рабочий год предшествующий месяцу. Но при этом дни отпуска по уходу исключаются из расчет только если они без дохода. Отпуск по БиР и по уходу считается по другому.

Если в расчет пойдет январь 2017-го, то отпускные Вы получите меньше ровно на сколько снижали рабочее время.

Почему Вы не сможете выйти на работу перед БиР?

0
24.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Почему не могу выйти? Потому что работа в Чите, а мы переехали в Новосибирск. Если овчинка стоит выделки, то я смогу поехать в гости к родственникам в Читу)))) конечно хлопотно беременной с ребенком ехать, но если это будет выгодно то я рискну. Еще на работе меня не ждут: когда я вышла по схеме на работу, работодатель быстренько в связи с производственной необходимостью ввел еще одну ставку и получилось что теперь в отделе нас не двое, а трое (девушка которая на моем декретном месте была очень нравиться начальству и теперь у нее своя ставка, не декретная) Мне дали понять что я не ко двору, мою ставку сократят как только будет возможно и меня вместе с ней. Но так получилось что мы переехали и теперь выходить туда из декрета не буду. Тут тоже есть вопросы.... можно ли мне увольнятся не по собственному желанию, а по соглашению сторон или в связи с сокращением? Или работодатель на такое не согласится ведь при этом нужно выплачивать зп еще несколько месяцев.

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда Вам выгоднее сейчас съездить к родственникам и прервать год на 1 день, а после исполнения ребенку 1,5 лет возьмете отпуск авансом в полном объеме.

Если Вы этого не сделаете, то при увольнении Вас ждет за отпуск все та же сниженная компенсация из-за работы неполное рабочее время.

Если Вы не можете выйти на работу после исполнения ребенку 3-х лет, то Вам остается только увольняться по собственному.

0
24.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Прервать отпуск на один полный день или можно сокращенный не выходя из декрета? Если на полный , то в 2017 года при расчете БИР и декретных будет 2 рабочих дня и максимум по выплате не получится. Можно выйти в 2018 году или даже в 2019?

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Обязательно нужен полный рабочий день, т.к. при сокращении рабочего дня сокращаются и Ваши отпускные.

Можно и в 2018 и 2019, главное чтобы этот день был как минимум за месяц до Вашего отпуска или увольнения.

0
24.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Всё понятно. Сделаю так: за месяц до ребенкиных 1,5 года выйду на один день и в этот день напишу два заявления на уход обратно в декрет и на увольнение, типа вышла, но потом передумала работать, чтобы лишних вопросов не было, хотя к этому времени уже все будет знать что я в Новосибирске живу )))) да ну и ладно )))) отказать то не имеют права. Спасибо Вам.

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Так Вам не выгодно, т.к. в таком случае вы получите отпускные только за 10 дней.

Вам надо сначала отпускные получить за 28 дней, а потом увольняться.

0
24.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Хоршо что предупредили ) ход действий понятен.

0
24.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Еще вопрос, как следить что бы январь 2017 не попал? Какой документ просить в бухгалтерии?

0
24.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Действительно грамотный специалист!

У меня примерно такой же вопрос. Я брала отпуск после декретного в 2014 г и после отпуска ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Через 3 года "вышла" - была в больнице и далее на бл. Не из-за прихоти. По реальной необходимости. Сейчас в декретном по 31.12.2017. Работаю с февраля 2008. Могу я взять отпуск так же как в прошлый раз ?

Заранее благодарю за ответ.

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Без понятия, т.к. Вы не дали ни какой информации.

Когда Вы вышли в БиР в 2014-ом? И сколько он длился? Брали ли Вы отпуск за период 2014-2015? перед БиР?

Сколько дней отпуска Вы брали после БиР?

Когда вышли из отпуска по уходу (число, месяц)?

Сколько дней находились на больничном и в больнице?

Когда ушли в текущий БиР?

0
24.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Ушла с конца января 2014 на 140 дней. БиР. Далее взяла ежегодный полный отпуск. 28 дней. Далее в отпуск по уходу за ребенком до 10 апреля 2017. Вышла с апреля 10 апреля 2017. До августа на бл. С августа по 31.12 БиР.

Меня интересует 2018г.

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Брали ли Вы отпуск в 2013-ом? Весь отгуляли?

0
24.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

В 2013 весь и полностью. И в 2014 весь и полностью. Знаю, что могла взять отпуск или до или после . Я тогда взяла до. Период позволял. Работаю с февраля 2008. но мой период отпусков начинается с марта. В 2014 отпуск был в июне. Зная мою организацию лучше выяснить все самой прежде чем поднимать вопрос.

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы не на все вопросы ответили.

Когда вышли из отпуска по уходу (число, месяц)?

"Вышла на бл с 10 числа." - какого месяца и какого года?

0
24.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

С 10.04.2017 вышла на бл. На бл по 12.08.2017. С 14.08.2017 БиР по 31.12.2017

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В общем схему я Вам написала. Точные даты подставите сами.

0
24.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Допустим, что за период 2013-2014 Вы весь отпуск отгуляли.

Не знаю, что такое "Ушла с конца января", но допустим это 25.01 (видите сколько допущений без нужной информации).

Ваш рабочий год изначально "с февраля 2008".... опять допустим - 05.02

25.01-05.02 - 17 дней пойдут в период 2013-2014

Период 2014-2015: отработано 140-17=123 дня, 10.04.2017-"С августа".... пусть 10.08=122 дня

123+122+140 (БиР) = 385 дней

В году 365 дней, а это значит, что на конец БиР начнется Ваш новый рабочий период.

А это значит, что Вы имеете право на отпуск авансом по ст 260 ТК РФ

0
24.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Спасибо!

0
24.09.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

Наталья Здравствуйте!!! Я недавно вас вспоминала, (помню что вы давно уже такое советовали)

Ситуация такая: идет 13 неделя беременности, 2-й ребенок и 2-й декрет (отпуск по Бир) соответственно примерно наступит 03.02.2018 г.

(1-й декрет: отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 30.10.2018 г.)

2013 г, 2014 г, - работала полностью

2015 г. я работала, но с августа 2015 г. находилась в отпуске по БиР, и очередной отпуск уже брала перед этим.

Заработок составил: за 2016 г. - премия 700 руб к праздникам,

за 2017 г. премия 350 руб к празднику.

2016-2017 гг. я находилась и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Извините, что туго соображаю, я все верно считаю?

Моя зарплата была 11000-12000 т.р., но потом и премию убрали, за 2016-2017 гг. моя зарплата была бы 10000 т.р примерно. (не знаю на сколько это правомерно)

Смена у меня получается выходит примерно 300 руб. (10000/30=333 руб.)

700+350+300/(366-366+365-364)=1350/1*140=189000

Если выйду на 2 дня, то невыгодно? 700+350+600/(366-366+365-364)=1650/2*140=115500

Аналогично с пособием до 1,5 лет? 1350*30,4*40%=16416 руб.

И все таки вопрос как добирать до 1900, если за смену так мало выходит, и как в расчете этот разовый выход разбить на 2 раза допустим как на условиях неполного рабочего времени?

Как составить правильно заявление чтобы работодатель не смог отказать в разовом выходе?

Работодатель же обязан посчитать эти премии в среднедневной заработок, если в личном кабинете в налоговой я посмотрела что на них начислены страховые взносы в пфр, а на налог 13 % предоставлен вычет?

Пособие по Бир за 1 ребенка я получила 66516 руб, а пособие по уходу до 1,5 лет вышло примерно 5900 руб в месяц.

Благодарю за понимание, простите что так много вопросов, эта тема на самом деле волнительная, когда чего то не знаешь.

0
08.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"Смена у меня получается выходит примерно 300 руб. (10000/30=333 руб.)" - Вы не верно считаете.... 10000 надо делить на количество рабочих дней в месяце, а не календарных.

"как добирать до 1900. Как составить правильно заявление чтобы работодатель не смог отказать в разовом выходе?" - прочитайте тему еще раз..... в ней все описано


0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

Простите такой чайник как я не понял что такое 31.

1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: свою месячную з/п делите на 31, если получилось менее 1902 руб, то переходим к следующему пункту
Сейчас я верно считаю 10000/21=476, где 21 - это количество рабочих дней при 40 часовой рабочей неделе в ноябре 2017 г. Или какая то идет другая формула расчета среднего дневного заработка?


0
09.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Здесь речь про расчет среднего дневного ДО предыдущего БиР, т.е. оценка того надо Вам что-то вообще делать или нет

0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

если я правильно мыслю сейчас, чтобы бухгалтер расчитала средний дневной за 2016 - 2017 гг. она возьмет премию за 2016 г. 700 руб+ премию за 2017 г. 350 руб и + если я выйду на один день в ноябре 2017 г 476 руб. 10000/21=476.
Или я вообще все неправильно понимаю и считаю.
в 1 Бир и получила 66500 (з/п за 2013 и 2014) и ежемесячное пособие 5900. (зп за 2014 и 2015 )

0
09.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы все верно понимаете...... Вам останется только отработать еще 3-4 дня в отпуске по уходу чтобы наработать максимум.

0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

Спасибо, получается расчет такой, если выйду на 1 день 700+350+476/(366-366+365-364)=1526/1*140=213640

Если выйду на 3-4 дня, то расчет будет таким? 700+350+476+476+476/(366-366+365-362)=2478/3*140=115640

в 2016 г .- 366 дней, в 2017 - 365? 😚

0
09.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Чем больше полных дней работаете, тем меньше получите.

0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

и еще один вопрос для самых самых....

вот я выйду на 1 полный день (476) и 3 не полных по 0.5 (238), то по какой формуле бухгалтер будет считать?
700+350+476+238+238+238=2240/(366-366+365-(сколько дней вычитать неполного рабочего времени за 2017 г, а дальше? ступор

0
09.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вот уж действительно..... вопрос для самых......

Перечитайте свой комментарий еще раз

0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь
Комментарий удален
0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь
Комментарий удален
0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь
Комментарий удален
0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае дни в расчет не идут (п. 3.1 ст 14 255-ФЗ), а доход учитывается (п.1 ст 14 255-ФЗ).

т.е получается что в 2017 г. 365-364 вычитается только 1 полный рабочий день? А 3 дня работы по неполному рабочему времени не вычитаются? и расчет будет таким:

700+350+476+238+238+238=

2240/(366-366+365-364)

=2240/1*140=313600 (с ограничением по максималке)

Теперь я правильно все поняла? (просто действительно такого специалиста как вы трудно найти)
0
09.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Все верно

0
10.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь
🤗 уффф!!! еще бы провернуть все это, планирую на ноябрь. Теперь немножко сожалею что изначально не стала вникать в детали, а то наверное и с пособиями по уходу до 1,5 можно было провернуть такое в 2016 г., а в 2017 г. мне бы пересчитали.
0
10.10.2017
Mulana
София, 10 лет 6 месяцевМишутка, 8 лет 3 месяца Николаевск

Очень полезный расчет😀😋🙏

0
24.11.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

Я все равно недопонимаю как рассчитать неполное рабочее время допустим с разовыми премиями за 2016-2017 гг?
Неполное время будет таким 10000 т.р/21 раб. день*0.5 ставки=238
1902 (выше вы писали, что лучше набирать 2100 из-за индексации)
2100/238=8,82 т,е. я д.б. отработать примерно 9 дней на пол ставки?
А как мне посчитать разовые премии сюда в сумме 1050 руб?

0
09.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы вычтите из 2100 суммы которые у Вас уже есть и дневную ставку и уже остаток делите на стоимость неполного дня.

0
09.10.2017
Катена
Цветочек, 10 лет 8 месяцевБогатырь, 8 лет 3 месяца Пермь

Получается мне нужно выйти на 1 полный рабочий день и 3 дня неполных по 0,5 допустим?

2100-1050-476=574/238=2.4 (дня)

спасибо за помощь, правда доходит как до жирафа. 😘

0
09.10.2017
Mulana
София, 10 лет 6 месяцевМишутка, 8 лет 3 месяца Николаевск

Подскажите пож-та а как правильно брать 21 день (рабочие дни в месяце) или 31 день ( календарь.дни в месяц е) ?при работе в 40к часов в неделю

Я брала в учёт 31

0
24.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

На самом деле все считается еще проще..... берете максимум (60 тыс) и делите на размер своего оклада, получаете количество полных дней

0
25.11.2017
Mulana
София, 10 лет 6 месяцевМишутка, 8 лет 3 месяца Николаевск

Поняла, спасибо!

0
25.11.2017
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва
Комментарий удален
0
22.11.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы все верно посчитали. Отказать не может. Только максимальная дневная в 2019-ом будет уже больше 2 тр

0
22.11.2018
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва
Комментарий удален
0
22.11.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не поняла вопроса

0
22.11.2018
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва
Комментарий удален
0
22.11.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы все верно посчитали.

Отпуска учебный и обычный идут в расчёт и дни и доход.

Опять же .... не понимаю Вашего вопроса....

По-моему все очевидно.... если Вы хотите увеличить размер своих выплат, то надо шевелиться, если не хотите, но не надо.

0
22.11.2018
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва

"Я не пойму как мне поможет увеличить доход то, что я сейчас выйду на работу? Мне тогда года брать надо будет для расчета 2017 и 2018? Как тогда все будет считаться? 2017 так же остается нулевым, 2018 январь и февраль я получала пособия 6200, Итого доход за 2018 12400руб, он вообще считается с пособий?. А календарных дней для расчета нет получается? Ааа, или тогда получается, что среднедневной доход будет 1902?)) Никак не пойму)

В таком случае не имеет значение, что я уже не получаю пособие? В форме по вашей ссылке выше есть строка "с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет"

0
22.11.2018
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва
Комментарий удален
0
22.11.2018
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва
Комментарий удален
0
22.11.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Всем заявления учитесь сдавать с отметкой о получении на копии

0
22.11.2018
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва
0
23.11.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

??????

Это Вы вообще к чему прислали?
Описываемая в письме ситуация не имеет ни какого отношения к моему посту.
Вы правда не видите разницы?
Тогда сорри.....

0
23.11.2018
Glamour_monkey
Сынок, 17 лет 6 месяцевДоченька, 9 лет 10 месяцевДоченька, 7 лет Москва
Комментарий удален
0
23.11.2018
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Ната, здравствуйте! Я несколько раз писала заявление о выходе. В итоге аж два заявления написано.

Выходить через неделю а доп соглашения к ТД нет.

0
10.12.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

А должно быть?

0
10.12.2018
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Должно. График. С 8:00 до 12:00. Далее обед до 13:30. И до 15:00. И образец подобного заявления в консультанте есть. Второе заявление напрягло.

0
10.12.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Кто сказал, что допник должен быть обязательно?

0
10.12.2018
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

У нас любое изменение - допник. Куча у меня сейчас с 2008.

0
10.12.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Допник совсем не обязательная штука

0
10.12.2018
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Ясно. Спасибо.

0
10.12.2018
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск
Комментарий удален
0
10.12.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Пособия в расчёт не идут

0
22.11.2018

Добрый день, подскажите пожалуйста по расчету декретных!

В феврале 2014 я родила дочку, получила все выплаты как надо, ушла в отпуск на 3 года соответсвенно. Хотела уйти во второй декрет не выходят их первого, но не сложилось по срокам так сказать, на 4 мес позже, у меня получился "разрыв" с февраля по июнь этого года. Договорилась чтобы не выходить на работу (дочку не с кем оставить) написала за свой счёт на 4 мес, то есть "отпуск без сохранения заработной платы". Какую сумму выплат по БиР я получу, такую как в первый раз или за минусом эти 4 мес?

0
12.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

2017-ый у Вас в расчет не пойдет.

Какие года укажете для рассчета, по таким и рассчитают

0
12.04.2017

В первый раз получила что то порядка 160 тыс, указывала 12й и 13й года. Сейчас будет значит так же, увеличить я не могу никак же сумму?

0
12.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы можете перебрать все возможные варианты расчета.

Если Вы родили в феврале 2014-го, то в БиР ушли в 2013-ом в декабре?

0
12.04.2017

Да, именно так в конце 2013, в декабре. Максимальная зп была именно в эти годы.

0
12.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Значит в расчет у Вас пошли 2012 и 2011 года.

Берите 2013 и 2014, Должны больше получить
0
12.04.2017

Ага, понятно, спасибо!!!!

0
12.04.2017

Возникли ещё вопрос:

-могу я взять года для расчёта не по порядку? У меня в 2012 доход выше чем в 2013 (неполном). То есть взять 2012 и 2014?

0
14.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете, но выгодно ли это надо считать.

0
14.04.2017

Мне нужен один максимальный год по зп и один пустой?

0
14.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Я не знаю Вашей месячной з/п в 2012 и 2013, чтобы что-то сказать точнее.

0
14.04.2017

Я собираюсь заказать на работе справки 2 ндфл за эти года, мне нужно будет взять по итогам где сумма больше будет?

0
14.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не факт..... какой год брать зависит от размера среднего дневного дохода. Ну и не забывать про ограничение максимального дохода в год.

0
14.04.2017

А как в таком случае быть, я наверно не смогу это высчитать сама? Надо просить бухгалтерию посчитать мне оба варианта, 13-14, и 12-14? Или так не делают?

0
14.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Попросите.

Можете и сами посчитать. Берете свой совокупный налогооблагаемый доход, отнимаете выплаты по больничным, сравниваете с годовым максимумом, если меньше, то делите на (365-дни БиР/больничные/отпуск по уходу). Если больше, то берете этот максимум и делите на все те же указанные выше дни.

0
14.04.2017

За 2013 год моя бухгалтерия может это сделать, а в 2012 я работала в другом месте, притом что этой компании уже и нет. Как они произведут этот расчёт? ( по этим больничным и так далее)

0
14.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну так Вам как-то же считали и пособие по БиР и по уходу в предыдущий раз, а значит и данные у них есть.

0
14.04.2017

Ох, сама я точно запутаюсь в расчетах, максимум что могу это понять по справкам 2ндфл в каком году у меня больше общих доход был..... придётся бодаться с кадрами и бухгалтерией, чтобы считали два варианта, одна беда с ними просто - люди старого советского ещё склада, и ведут себя так будто я у них лично из кармана денег хочу побольше взять!

0
14.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы сначала максимум оцените.....

0
14.04.2017

Да так и сделаю, в понедельник позвоню и закажу справку, но думаю что 12й больше так как в 13м я устроилась на работу в середине января, а в декрет ушла в начале декабря, даже года полного нет

0
14.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если з/п в 2012-ом и 2013-ом была выше 50 тыс до налогообложения, то 2013+2014 однозначно выгоднее.

0
14.04.2017

А теперь поняла, это только по 2ндфл пойму, так как доход каждый месяц был разный, могли премию через раз начислять и вообще разными суммами

0
14.04.2017
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Ната, здравствуйте. Обращаюсь к Вам повторно! В первую очередь хочу поблагодарить! После Вашей подсказки я связалась с бухгалтером и в тот же день мне была переведена недостающая выплата!
По 2.08.2020 я находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет.
Со 2.08.2020 до 20.08.2020 в отпуске по уходу по 3-х лет.
С 20.08.2020 вновь ушла на больничный по БиР.
В этот период мой домен переводят в новую компанию, но т.к. я была на больничном мой перевод отложили.
Больничный закончился 7.01.2021. Далее должен быть отпуск до 1,5.

И теперь встал вопрос о моем переводе.

Как мне поступить, чтобы не потерять выплаты в отпуске по уходу?
Перевод будет через увольнение по собственному.

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Уточню, что компания не банкрот, просто часть сотрудников вывели в отдельную компанию и продали.

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Увольнение и принятие будет одним днем. Тут главный вопрос как повлияет на мои выплаты, учитывая, что сейчас в текущей компании я выбрала годы сама (это 2018 рабочий и 2019 нерабочий (исключаемый) ), а увольнение у меня пройдет 2021-ым.

1. Я оформляю отпуск уже в новой компании с 8 января, т.е. сразу после больничного?
2. Оформляю отпуск по уходу до 1,5 в текущей компании, получаю сумму выплат, и только после с уже рассчитанной суммой увольняюсь и на новом месте мне её не меняют?

0
14.01.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы устраиваетесь в новую компанию и сразу уходите в отпуск по уходу.

Я лично не поняла, что Вам мешало раньше уволиться и, устроившись в новой компании, сразу уйти в отпуск по уходу.... хоть на следующий день после рождения ребёнка.

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Nata, мне сказали, что не могут пока я на больничном.

0
14.01.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Они не правы. Больничный по БиР заканчивается при увольнении и обязанности возврата выплаченные по нему средств не возникает.

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

В новой компании выплаты будут считаться исходя из данных с предыдущего места за 2 последних года, или тут за мной сохраняется право выбрать годы? т.к. на старом месте выбирала не 2 последних.

0
14.01.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вас будут расчитывать на основании Вашего заявления и справки 182-н.

Право на замену годов ни как не связано с рабочим местом.

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Nata, значит как мне поступить? я смело увольняюсь, принимаюсь следующим днём и ухожу в отпуск по уходу до 1,5 лет, при этом для расчета беру 2018 - рабочий и 2019 - нерабочий (исключаемый)....

0
14.01.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да.

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Nata, а 182-н выдается за какой период? у меня получается 2019 и 2020 нерабочие вообще, а при увольнении могут выплатит оставшиеся отпускные

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

рабочие были 2017, 2018
с 2019 с 1 января я уже на больничный ушла со 2 беременностью и далее с 2020 с третьей.

0
14.01.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

За любой. По закону ОБЯЗАНЫ за 2 года, предшествующие увольнению.

Отпускные выплатят, если отпуск у Вас есть

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

значит я не зря переживаю? увольнение будет 2021-м, а данные по 182-н будут за 2019 и 2020, и чтож тогда получатся у меня за пособие?

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

отпускные точно будут, неотгуленные остались дни

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

аа, за любой ... т.е. за любые 2 года какие я попрошу?

0
14.01.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

???? Я как-то не уловила причины Вашего беспокойства

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Nata, чтобы пойти на смену работодателя я хочу быть уверена, что останусь со своей ежемесячной выплатой.
Если 182-н выдается за любые 2 года что мне нужны - тогда не о чем беспокоиться.
А если только за последние 2 предшествующие увольнению - то есть о чем, т.к. последние 2 у меня нерабочие.

0
14.01.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

182-н выдаётся в обязательном порядке за 2 года предшествующие году увольнения, но это не значит, что по Вашей просьбе 182-н не может быть выдан за 6-8-10 лет

Даже если 182-н получена в формальных рамках это не отменяет учёта льготных периодах и заработка в иных периодах через запрос от бухгалтерии в ПФ по Вашему заявлению.

0
14.01.2021
плюшка
Доча, 15 лет 4 месяцаДоча, 7 лет 5 месяцевмалыш, 5 лет 8 месяцев Пенза

Nata, поняла. Спасибо Вам за грамоту и терпение!

0
14.01.2021
alexaalexa86
Тверь

Добрый день! помогите, пожалуйста, уточнить некоторые моменты по пособию в максимальном размере. Вижу в Вашем посте, что сейчас эта сумма 23 120, а у меня вроде максимум, но сумма меньше - 21554,85р?

Ушла в первый декрет в ноябре 2012, в 2013 работала 2 месяца на неполный день с сохранением пособия, в 2014 работала 2 месяца на полный день(прерывая на это время отпуск по уходу), в 2015 - аналогично 2014. В 2016 ушла во второй декрет. Сейчас для расчета пособия по уходу за ребенком взяли 2014 и 2015г, з/п за отработанные месяцы была хорошая, бухгалтер объяснила, что пособие получаю по максимуму для этих лет - 21554р. Подскажите, пожалуйста: 1) сама величина максимальной суммы пособия определяется по году выдачи - 2017 - или по году который берется в расчет - 2015? 2) сейчас разбираю справку "о суммах и днях", которую дали на работе: там в 2013 году дни моей работы на неполный день с сохранением пособия НЕ отнесены к "исключаемым периодам". Это же неправильно, да? Ведь при работе на неполный день с сохранением пособия, суммы учитываются, а дни -нет, правильно? 3) ввиду этого, выгоднее ли мне переделать расчет и взять 2013 год и какой-нибудь другой, чтобы "максималка" была больше?)) Заранее благодарю Вас за ответ!

0
21.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

1. На год наступления страхового случая

2. "дни моей работы на неполный день с сохранением пособия НЕ отнесены к "исключаемым периодам"- не правильно

3. Если хотите перерасчета, то возможно.... надо считать

0
21.04.2017
alexaalexa86
Тверь

Nata, разрешите, еще уточню момент: пособие по БИР уже выплатили, сейчас ребенку 5,5 месяцев, получаю пособие по уходу. Еще не поздно подать на перасчет этих пособий?

0
21.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

А когда у Вас начался отпуск по уходу?

0
21.04.2017
Комментарий удален
0
21.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда можете подать на перерасчет.... только я не пойму на основании чего.... если у Вас расчетно больше не получилось, так больше и не будет.... больше получите только если не те года в расчет взяли и новым заявлением Вы их меняете на другие.

0
21.04.2017
alexaalexa86
Тверь

Да, именно, хочу другие года взять в расчет. у меня сейчас пособие 21500. думаю, должно быть максимальное, если один из годов - 2013 взять. Данное пособие Бухгалтер посчитала мне, если в 2013 учитывать и дни и суммы(

0
21.04.2017
alexaalexa86
Тверь

А срок перерасчета - 6 месяцев?

0
21.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Срок давности 6 мес со дня окончания страхового случая, т.е. по уходу это будет когда Вашему ребенку исполнится 2 года.

К стати..... Бир Вы еще тоже можете пересчитать, если что

0
21.04.2017
alexaalexa86
Тверь

Спасибо огромное за консультацию!

0
21.04.2017
alexaalexa86
Тверь

Nata, и последний вопрос, если работаешь в отпуске по уходу на полный день - т.е. прерываешь этот отпуск на время работы,то и дни и суммы за этот период учитываются для расчета пособий, правильно? т.е. выгоднее (для будущих выплат) работать на неполный день(даже когда пособие уже не получаешь)?

0
21.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Все верно

0
21.04.2017
alexaalexa86
Тверь

Nata, еще уточню: отпуск по уходу начался 14 января 2017 года. При расчете с заменой годов - на 2013 год и любой другой 2014 или 2015 или2016 - пособие составляет по расчету около 30тыр. Правильно я понимаю, что в данном случае, сумма пособия будет равна максимуму за 2017 год(год наступления страхового случая), а именно - 23 120, 66 руб?

0
21.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да

0
21.04.2017
alexaalexa86
Тверь
Комментарий удален
0
24.04.2017
alexaalexa86
Тверь

Nata, отпишусь с новостями по моему случаю))) мой отпуск по уходу начался 14 января, а, как объяснили в бухгалтерии, ИНДЕКСАЦИЯ пособий в этом году прошла 1 февраля! поэтому я получала максималку,но по цифам 16года, без учета индексации(( Прервать отпуск на 1 день не сообразила(( Сейчас, с 18 апреля я прервала отпуск-работаю на полный день до 20 мая- затем снова ухожу в отпуск по уходу, и пособие уже будет по максимуму 2017 - что закономерно. Вопрос: пособие с 1 февраля по 18 апреля - имею ли я право его пересчитать СЕЙЧАС? (напомню, что по суммам у меня превышает "любую максималку").

0
24.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ваш бухгалтер "туфту гонит".

Это социальный размер выплат установлен с февраля 2017-го, а предельная база установлена ПП РФ от 29 ноября 2016 г. N 1255 и действует с 01.01.2017г.
Так что Вам еще в январе должны были текущий максимум насчитать.
0
24.04.2017
alexaalexa86
Тверь

Ната, спасибо большое! Бухгалтер-то вообще не в теме, она консультировалась в местном ФСС, где ей такую информацию дали(( буду разбираться!

0
24.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Дело в том, что максимальные выплаты это расчетная величина и зависит от размера максимальной расчетной базы.... у вас в расчет идет 2015+2016 года, а на них максимум установлен еще в 2014-ои и 2015-ом годах...

Так что я ошиблась с нормативкой..... опираться надо на ПП от 26 ноября 2015 г. № 1265 и ПП от 4 декабря 2014 г. N 1316

А размер соц выплат устанавливается отдельным документом

0
24.04.2017
Резеда
Казань

Здравствуйте, многоуважаемая Nata! Знаю вас еще со второго декрета, но тогда не решилась писать… Время пришло видимо, попробую рискнуть) У меня со 2 января откроется больничный по БИР (буду в третьем декрете подряд: первого родила в октябре 2019, второго в марте 2021, и вот третьего опять в марте ожидаем). Пособия на первых двух детей мне рассчитывали из 2017 и 2018 годов. На данный момент у меня Без рабочих дней и дохода с отчислениями в налоговую 2020, 2021, 2022 года. Могу ли я взять 2021 и 2022 годы за расчет, официально выйдя при этом на работу сейчас (в декабре) на несколько дней для накопления среднего дневного заработка

Изображение

(а так у меня минималка на работе). Получится ли оформить максимальные выплаты? Не изменился ли порядок начисления ? Или я неправильно поняла как считать и лучше взять 2019 (но там я меняла работу и получается не работала неск месяцев) и один пустой год? На всякий случай напишу, что в 2018 был больничный 5 дней. Постаралась расписать подробно)

0
09.12.2022
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Резеда, все зависит от того когда и на сколько Вы готовы выйти на работу.

0
09.12.2022
Резеда
Казань

Nata, ради такого дела готова хоть завтра!! С бухгалтером и кадровиком в понедельник иду разговаривать, думаю все получится, но для этого вот нужно вооружиться знаниями. План выйти официально на один полный рабочий день и потом добрать неполными рабочими днями, чтобы получилось 3000 тыс руб (с запасом, надеюсь, я поняла верно этот расчет?). И потом к 2022 возьму 2020 или 2021. Или я не права?

0
10.12.2022
Резеда
Казань

Еще успеваю ведь я , если оперативно организовать

0
10.12.2022
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Резеда, проблема в том, что многие организации производят расчет зп за декабрь до 20 декабря, чтобы люди получили деньги заранее. Если в этом году Вам не начислят и не выплатят деньги, то у Вас ни чего не получится. Соответственно, Вам нужно выходить уже в ближайший понедельник-вторник.

Поскольку ФСС сейчас однозначно трактует «неполный рабочий день» как 0,5 ставки и не более, то Вам желательно выйти в ближайшие дни не прерывая отпуск по уходу и работать на 0,5 ставки до 31.12. С 31.12 прервать отпуск по уходу.

0
10.12.2022
Резеда
Казань

Nata, огромная вам благодарность за разъяснения! Не прощаюсь, когда (не если!) получу свой куш-отпишусь)

0
10.12.2022
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Резеда, если расчет за декабрь будет производиться уже в следующем году, то все Ваши старания напрасны.

0
10.12.2022
Резеда
Казань

Nata, попытка не пытка

0
10.12.2022
Резеда
Казань

Nata, в общем, новости у меня такие: руководство и бухгалтерия не против мне помочь, но они опасаются вопросов к ним, т к у фирмы , где я трудоустроена за 2022 год оборотка нулевая😭я не знала об этом(

0
19.12.2022
Резеда
Казань

Как вариант предложили официально переоформить меня на другую их фирму с 1 декабря. Только в этом случае уже я Опасаюсь, что теперь будут подозрения ко мне🙈

0
19.12.2022
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Резеда, это как же они собираются оформлять Вас 01.12, если для подачи СЗВ-ТД дается 48 часов?

0
19.12.2022
Резеда
Казань

Nata, я даже не знаю. Может я не так их поняла🙈все таки третий декрет подряд отразился на моей памяти( Они наверно, просто сказали в декабре, это я от себя уже 1 декабре добавила.. много новой информации для меня(

0
19.12.2022
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Резеда, что такое "оборотка"? Если речь про зп, то она и должны быть нулевая

0
19.12.2022
Резеда
Казань

Nata, нет движения у самой фирмы.

0
19.12.2022
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Резеда, ну и что? Какое это имеет значение?

0
19.12.2022
Резеда
Казань

Nata, боятся похоже… впервые такое им предлагают. Им и самим интересно это видно. В общем, я не хочу переводиться в другую организацию. Поэтому еще раз с ними поговорю нет так нет.

0
19.12.2022
Резеда
Казань

Nata, фирма даже согласна оформить мне все декабрем, а я бы по факту отработала все в январе…

0
19.12.2022

Добрый день, подскажите, правильно ли я поняла, на 2019г выплаты до 1.5 лет составляют 26 тыс и по бл 301 тыс, соответственно за день 2200 нужно заработать при полных выплатах. В 2017 г я ушла в декрет по БиР, те если я хочу получить полные выплаты на второго ребенка, родить я должна 2020г и брать мне нужно будет 2018 и 2019 года, значит мне нужно отработать в 2019 г 1 день полный и 8 по пол дня(из расчета зп 14000)

0
08.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"родить я должна 2020г" - не родить, а выйти в отпуск по БиР, что происходит обычно в 30 недель

"1 день полный и 8 по пол дня(из расчета зп 14000)" - это с учетом того, что в 2020 размер выплаты снова поднимут
0
08.04.2019

Это я писала из расчета выплат на 2019г, соответственно если в 2020 поднимут там больше придется дней поработать. Вопрос был в том, правильно ли я посчитала на 2019г

0
09.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если считать на текущий год, то Вам вполне хватит 1 полный и 5 неполных

0
09.04.2019

И могу ли я отработать в 2020г и тогда какие года мне брать?

0
09.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если 2020-ый год будет отработан полностью вне отпуска по уходу, то права на его замену у Вас не будет

0
09.04.2019

Так, для тупых, чтоб получить полные выплаты на второго ребенка, то до 9 ноября 2020г мне нужно уйти в декрет(БиР). Как мне лучше поступить, какие года взять и когда отработать?

0
09.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не могу уловить чего Вы хотите сделать.

Я так понимаю, Ваш отпуск по уходу заканчивается в ноябре 2020 года.
Вы хотите его полностью отработать?
Для получения максимальных выплат по указанной в теме схеме Вы можете выйти в БиР как в 2020-ом, так и в 2021-ом году.

0
09.04.2019

Я так поняла, чтобы получить максимальные выплаты на второго реьенка( это 26тыс до 1.5 и 301тыс по БиР на 2019г), мне нужно взять два года из которых один год должен быть нулевой (в моем случае 2018) и второй год отработаный 1 полный дегь, остальные неполные(это в 2019г), а в 2020г до выхода из декрета(9 ноября 2020 ребегку 3г.) Уйти на больничный по БиР. Или я могу отработать 1 день полный и остальные не полные и уйти в декрет в любом году, только потом взять эти года?

0
09.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Заменить можно только те года в котором Вы хоть 1 день были в БиР или в отпуске по уходу.

Последний год который Вы можете заменить - 2020-вы. Значит для возможности использования в расчёте 2018 и 2019 годов Вам нужно уйти в БиР не позднее 31.12.2021

0
09.04.2019

То есть мне нужно в 2019 г. отработать 1 день полный и остальные неполные, т.к. если я выйду на работу после декрета я со своей зп не выйду даже на минимум.

0
09.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Именно

0
09.04.2019

Спасибо вам огромное, таких людей больше не существует, кто без денег дает такие драгоценные советы и помогает разобраться. Успехов вам во всех ваших делах

0
09.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Спасибо

0
09.04.2019
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Плюсую

0
10.04.2019
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

О! А у меня так и осталось 24532. Хотя я с декабря 2018 на неполном рабочем дне. Те фактически мне должны были за несколько месяцев заплатить пособие больше?

0
10.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если Вы не прерывали отпуск по уходу, то нет.

0
10.04.2019
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Выход на не полный рд прерыванием не считается?

0
10.04.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет

0
11.04.2019
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

-8 т р за 4 месяца

0
11.04.2019
Людмила
Нижний Новгород

Ната, добрый день.

в августе 2014 (самая хорошая зп из 14, 13 и 12 г.г.) ушла в декрет, получала все практически по максималке.
В 2015 г вышла на неполный рабочий день, прерывала на 1 день,
2016 продолжила работать на неполный рабочий день, но ставка больше, прерывала на 1 день,
в декабре 2017 г снова ухожу в декрет.

Какие года взять По Бир и по Уходу?





0
05.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

2015+2016

0
05.09.2017
Людмила
Нижний Новгород

Если подсчитать напр. БиР по формуле, то сколько дней исключить из 2015 и 2016, если в каждом из них было по 1 рабочему дню?

(2015+2016)/(730-364-364)х140 = 790 000/2х140 = 55 300 000…

(2015+2016)/ (730 - СКОЛЬКО ИСКЛЮЧИТЬ ДНЕЙ)х140

0
05.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы все верно считаете..... исключаемых дней в каждом году 364

0
05.09.2017
Людмила
Нижний Новгород

А то что ответ в миллионах получается, так пропустит ФСС? Это не странно? И сколько же мне тогда заплатят?) Просто максимум текущий?




0
05.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Просто текущий максимум

0
05.09.2017
Людмила
Нижний Новгород

Спасибо. Значит ФСС нормально к этому отнесется...)))

0
05.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

А почему они как-то под другому должны отнестись?

0
05.09.2017
Людмила
Нижний Новгород

Доброе утро. А по Уходу тоже взять 2015+2016, а не 2016+2017? БиР заканчивается в феврвле уже 2018г. Как бы можно поменять 2017 на 2015? Можно так?




0
06.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вам все равно как делать

0
06.09.2017
Людмила
Нижний Новгород

А если я в этом году полностью из декретного вышла (прервала отпуск по Уходу полностью), больничных где то около 40 дней только + доход не не высокий, все равно без разницы 2017+2016 или 2015+2016?




0
06.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если прервали, то берите по прежнему 2015+2016

Иное надо считать

0
06.09.2017
Аня
Котёнок, 8 лет 4 месяцаПузырёк, 8 лет 4 месяца Красноярск

простите но влезу, вы за 2 дня работы 790000 руб заработали? просто интересно почему 790000/2*140? ведь исключается не только период который вы были в отпуске но и суммы пособий...

0
06.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это где такое написано?

0
06.09.2017
Аня
Котёнок, 8 лет 4 месяцаПузырёк, 8 лет 4 месяца Красноярск

ну если я верно поняла, девушка отработала 2 дня, все остальное время находилась в отпуске и получала пособие. С пособия как известно отчислений в ФСС не бывает, с чего эти суммы в расчет берете? ну либо я завидую если человек за 2 дня заработала 790 тр

0
06.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы завидуете. При расчете пособий по БиР и по уходу доход учитывается (п.1 ст 14 255-ФЗ), а дни нет (п.3.1 ст 14 255-ФЗ)

0
06.09.2017
Аня
Котёнок, 8 лет 4 месяцаПузырёк, 8 лет 4 месяца Красноярск

да нет, я бухгалтер с большим стажем, из расчета пособий исключается Периоды врем. нетрудоспособности, отпуска БиР, отпуска по уходу за реб. Период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страх взносы с ЗП не начисляли. И выплаты , которые страховыми взносами не облагают. (см. п2 ст.14 255-ФЗ)

0
06.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну так она и была в отпуске по уходу за ребенком, но работала на условиях неполного рабочего времени (п.3.1 ст 14 255-ФЗ)

0
06.09.2017
Аня
Котёнок, 8 лет 4 месяцаПузырёк, 8 лет 4 месяца Красноярск

ок, согласна, я прочла изначально неверно, думала что она всего 2 дня отработала ))))

0
06.09.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. В 2016 году я до 2 февраля 2016 года была в отпуске по уходу за первым ребенком, потом до 3 июля 2016 года была в основном на больничном (специально считала, что было около 15 раб дней с учетом прерывающегося на выходные больничного), с 3 июля 2016 ушла в отпуск по БиР и затем в отпуск по уходу со вторым ребенком. В 2017 году я с октября работаю неполный день по время отпуска по уходу. Доход за октябрь и ноябрь получился 40 000 р, плюс в 2016 был 8000 р. Дочке будет 1,5 года в конце февраля 2018 г. Хочу оставшиеся 2 месяца получить максимальное пособие.Написала заявление на выход на 1 день 31 декабря 2017 г и на выход обратно в отпуск с 1 января. Бухгалтер пересчитала и говорит, что получилось 6000 в месяц) Я конечно поеду разбираться, но могу ли я сделать проще и написать заявление на замену 2016 года на пустой 2015? Тогда у меня будет для расчета один рабочий день в 2017 году.

0
26.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете

0
26.12.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Здравствуйте еще раз! Написала я заявления, бухгалтер отправила в ФСС, а они ни в какую. Вчера она даже ездила к ним, вот что написала:съездила в ФСС, они прям ни вкакую. Получается, чтобы так сделать ,вы должны выйти на полный день, отработать некоторое время, но не 1-2 дня, так как это с их слов подозрение возникнет если выйти на 1 день и на след уйти в отпуск ,что все сделано специально. и задними датами нельзя делать, т.е. от 09.01.18 они не принимают. Они как специально от 09.01.18 не приняли реестр, аргументирую тем, что должны уведомить за 3 дня о прекращении отпуска. А декабрем не принимали январский, а там праздничные дни были.И раб дни января не будут браться в расчет и оплачиваться пособие за эти дни не будут. После того, как вы переходите на неполный раб день и пишите заявление на отпуск то снова подается уведомление. Но она говорит, что срок на пересчет маленький уже 1,5 мес. не успеете и стоит ли вам, если пособие заканчивается в феврале. Я если вы подадите сразу в ваш адрес отправлю проверку о правомерности наших действий. и действительно ли работали полный день. и все выплаты. в случае каких-то несоответсвий штрафы от 50 тыс. руб. Но из практики если приходит проверка они с пустыми руками не уйдут. Я конечно же проверок не боюсь, но по дням боюсь не успеем, если напишете 17.01.18 отработаете и 22.01.18 уйдете в отпуск до 1,5 лет, то пособие начислено будет по старому до 17.01.18, а по новому только с 22.01.18 и то если они примут. А то опять придерутся. Причем с ними у нас электронный документооборот, я сегодня прям орала ,что почему надо все с синей печатью, а она потому что перерасчет и с меня все будут требовать, поэтому только с синей печатью, все заявления и уведомления. Причем думаю, не выиграете ничего или незначительная разница будет, так как отпуск быстро закончится. А для организации это будет проверкой и возможными штрафами. Я пока на эмоциях приехала, может за ночь что-то другое придумаю. Вы тоже подумайте .согласны ли вы писать от 17.01.18 и сможете ли выйти на полный день. Как она мне сказала, что ревизоры приедут, как я отправлю уведомление, что вы вышли на полный раб день. А не отправлять его нельзя, штраф. Прям замкнутый круг.

И вот как с ФСС бороться в таком случае? Они вообще правомерно действуют? Жесть какая то. И ревизор, и проверки.

0
16.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вот пусть работодатель и борется. Ваша компания обязана сделать все по Вашим документам.

Вы писали комментарий 26.12. Что Вам мешало прервать отпуск по уходу с 01.01?

0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Я прервала 31.12, потому что вы раньше мне советовали так сделать. Кто же знал, что так придерутся.

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Хорошо. И сразу отдали заявление на выход в отпуск по уходу с 01.01?

0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Да. Не надо было, да?

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Надо было. Значит с 02.01 Вам должны рассчитывать пособие по новому.

Вы все верно сделали.

Пусть бухгалтерия разбирается с ФСС сама.

Бухгалтеру ответьте так: "Это Ваши разборки с ФСС, я все сделала в рамках закона. Пособие за январь жду в новом размере."

Если они боятся проверок, то пусть платят из своего кармана.

0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Так ФСС отказались принять документы, потому что праздники. Якобы за это время не выплатят вообще пособие.

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Пусть требует письменный отказ.

А Вы, когда не получите пособие, пишите жалобу в головную ФСС.
И не вздумайте переписывать заявление.
Надеюсь, что оригинал справки с работы мужа Вы сдали.
0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Да, сдавала. Хорошо, пожалуюсь. Спасибо!

0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Поговорила я ещё раз. Оказывается работодатель должен был уведомить ФСС о том, что я выхожу на полный день за три дня до этого. А мы не уведомили, а задним числом нельзя.

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Пусть требует письменный отказ.

В ТК нет требования к работнику предупреждать о своем выходе за 3 дня.
0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Интересно конечно...Получается, что ФСС обманывает? Это уже ни в какие рамки не лезет конечно

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Дело в том, что ФСС издали кучу указиловок для облегчения себе жизни. То, что они могут быть неисполнимы, они не думают

0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Потому что противоречат вышестоящему закону?

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Их внутренние документы и методички это не закон вообще и могут действовать только если не противоречат законодательству.

0
17.01.2018
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Спасибо!

0
17.01.2018

Здравствуйте Наточка!!!))) Помогите пожалуйста, разобраться....

В первый декрет ушла в мае 2014 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. И в июле этого (2017) года ухожу во второй декрет (больничный по БиР), а в декабре этого же года в отпуск по уходу до 1,5 лет.

Схему действий для получения максималки я вроде поняла, а вот распространяется ли она на меня или нет для расчета декретных? Ведь берутся для расчета предыдущее года, в моем случае должны 2015 и 2016((( объясните пожалуйста, что мне предпринять для получения максимальных выплат по БиР и по выплатам до 1,5лет))))

0
16.06.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Увеличить пособие по БиР Вы уже не можете, а пособие по уходу запросто.

В посте все написано

0
16.06.2017

Спасибо Вам большое!!!!

А этот выход на роботу никак не повлияет на то, что я хочу заменить года для пособия по БиР?

0
16.06.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет

0
17.06.2017

Спасибо Вам огромное!!!!

0
17.06.2017

Ещё раз здравствуйте))) подскажите пожалуйста, у нас оказывается почасовая оплата труда. Час 100 рублей. Работа по 12 часов. С графиком 2/2. Я не понимаю сколько сокращённых дней мне нужно отработать. Помогите пожалуйста. Зп 18000 за 15 рабочих дней.

0
27.06.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Расчет производится абсолютно так же как и при 5-ти дневке. Полный рабочий день у Вас стоит 1200 руб, вот и считайте

0
27.06.2017

Здравствуйте Ната))) обращаюсь к вам ещё раз(((( мне бухгалтер отказывает в замене одного года.( Я хотела заменить 2015 на 2013, а 2016 оставить). Говорит что либо менять положено 2 года сразу, либо вообще не менять. Не знаю какими статьями и законами ей тыкнуть и указать на ее неправоту. Помогите пожалуйста...

0
31.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Читаем внимательно закон

п.1 ст 14 255-фз "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

Попросите ее показать, где в законе написано, что нельзя заменить 1 год, если закон однозначно пишет, что можно.

0
31.07.2017

Спасибо вам огромное!!!!

0
31.07.2017

Здравствуйте, Наточка! Спасибо Вам огромное за помощь!!!! С заменой лет мы с бухгалтером разобрались и она признала свою неправоту!!! Получила всё что мне полагается, только благодаря Вам!!!

0
04.12.2017

Но ещё очень хотела с Вами проконсультироваться. У меня скоро заканчивается отпуск по БиР, а точнее 22 декабря, вот думаю взять у своего доктора ещё больничный до 1 января 2018, и тогда с 1 января написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, и тогда в расчет пойдут нужные мне пустые года 2016 и 2017( летом выходила по вашей схеме на работу), или писать заявление с 23 декабря, а с 1 января писать заявление на перерасчёт? Как лучше поступить? Не помешает ли больничный очередной максимальным выплатам?

0
04.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Больничный не помешает ни чем.

Пособие по уходу не перерасчитывается, его можно только рассчитать заново со дня начала нового страхового случая
0
04.12.2017

А если больничный не получится взять, то как сделать так, чтобы 2017 год шел в расчет?

0
07.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Уходить в отпуск по уходу после окончания БиР

0
07.12.2017

А разве пойдет в расчет 2017 год, если я уйду в отпуск по уходу в декабре 2017. Просто во всех статьях говорится о двух полных годах предшествующих году в котором уходят в отпуск, т.е. в моем случае 2015 и 2016. Я просто чего то не понимаю((((

0
07.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Прервете его 01.01 и с 02.01 он у Вас начнется снова

0
07.12.2017

Аааа, поняла!!! Спасибо вам большое!!!

0
07.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
23.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
23.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете

0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

1 полный день и 1 неполный со ставкой не менее 0,8 или 2 со ставкой 0,5

0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Что конкретно Вам не ясно? В посте все описано подробно

0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну жен 1 полный день вне отпуска по уходу. Когда Вы прервете отпуск в этом году ни какого значения не имеет.

Отработать дни на условиях неполного рабочего времени Вы так же можете в любое удобное для Вас время.

Главное чтобы в 2017-ом году у Вас оказалась в наличии средняя дневная равная 1908 руб.

0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
26.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Для расчета нужно иметь 1 полный рабочий день и несколько неполных в отпуске по уходу. Когда они будут отработаны не имеет ни какого значения.

0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Я не поняла о чем Вы спрашиваете..... значка у Вас нет, я решила, что Вы беременны

0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вам эта схема подходит полностью. Вы не можете увеличить пособие по уходу на имеющегося ребенка, а на следующего ни чего не мешает.

0
24.05.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
24.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

" была былая всего 14000" - считайте от нее, т.к. Вам могут ее и не поднять при выходе

"Или можно просто уйти на 1 день?" - куда уйти?
"А года мне надо будет брать 2015 и 2016?" - 2016+2017
0
24.05.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Наталья, помогите коллеге. Столкнулась впервые. У меня сотрудница работает по совместительству. Это подруга начальницы, устроили ее на сроке 4 мес, с целью оформить выплаты через наше ООО, т.к. та фирма, где девочка работает похоже накрывается, ее не уволили, фирма не закрылась, но там все как-то к закату идет. Беременная побоялась, что с боем будет получать выплаты. На ее основной работе только рады, что им не надо в ФСС таскаться будет. Могут ли быть какие-то проблемы с получением декретного больничного и потом пособия до 1.5 лет по месту работы по совместительству?

Если она просто пойдет на больничный, на обычный, до декрета, то ей надо два больничных брать (дубликат и основной) - нам и на основной работе показать? А выплаты только по одному месту будут? На второй работе ей это время просто не оплачивается и в табеле ставится болезнь, но без выплаты?
Нужна ли справка от второй фирмы, что они выплаты не производили?
0
30.01.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

лично я не вижу ни каких проблем

Ей нужен только один больничный, тому работодателю, где она будет получать выплаты.
От второго работодателя ей нужна справка по форме 182-н и справка, что у него пособие не оформлялось и не назначалось
0
31.01.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Благодарю

0
31.01.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Звонила в фсс, больничный сказали оплачивается при месту постоянной работы. Без выбора...

0
03.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Мало ли, что они сказали. Я Вам тоже много чего наговорить могу, а закон не перепрыгнешь

п.2.1 ст 13 255-ФЗ

0
03.02.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Я не часто с больничными сталкиваюсь, потому позвонила им, инспектор сказала - не приходите ко мне с больничным :( ох, за что мне все это. Хочешь доброе дело сделать, а тебе палки в колеса... .

0
03.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Идите спокойно.

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

0
03.02.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Это не Ее случай, боюсь. Она 2 года работала в фирме а, устроилась ко мне в фирму б только осенью. Мы решили , что она за неделю до больничного уволится из той фирмы и придёт к нам постоянно. Все равно очевидно, что фирма а через 3 года закроется.

0
03.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не имеет значения сколько она проработала у Вас.

0
03.02.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Я не понимаю вот эту фразу, к чему она: а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя)

0
03.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну так она и была. Я не понимаю почему она не хочет получить пособие по БиР на своем основном месте работы...

0
03.02.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Потому что фирма по факту закрылась, бухгалтера уволили, всех уволили, она боится остаться без денег. Там сейчас устроено осталось 4 человека: директор, она на сносях, 1 девочка в декрете, но пособие уже не получает, ребёнку 1,7 и ещё один сотрудник, который растрогает все договоры и помогает директору свернуть деятельность.

0
03.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Она не может не увидеть денег, т.к. они платяться из средств ФСС.

0
03.02.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Ей никто не будет и считать пособие. Фирму скорее всего переоформят на бомжа и перестанут сдавать отчёты. Ей уже отдали трудовую, там запись об увольнении, но без даты. Короче - наша жизнь) .

0
03.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ой.... ну это не проблема.

Это все решается в 2 заседания суда и все она получит в ФСС.

Но если заморачиваться лень, то можно и переоформиться к Вам.

0
03.02.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Она не хочет судиться-рядиться и я ее понимаю. Я б тоже на Ее месте хотела пособия. В принципе ей ещё условно повезло, что они честно сказали, что сливаются. У моей знакомой так трудовая с концами ушла. Фирму переоформили, поменяли адрес юридический на другой регион и перестали сдавать отчёты. Ей перестало приходить пособие. Пособие она как-то через фсс получила, а вот трудовую пришлось восстанавливать .

0
03.02.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

Наталья, добрый вечер! Можно ли так заменять года и правильно ли я считаю

Ушла в декрет в 2015, брала в расчет 2012 и 2014 года, т.к.в 2013 декрет. Декрет и отп.по уходу 2015, 16, 17года.

Сейчас декрет будет в 2018. Могу ли взять в расчет 2017 год и сделать замену на 2012, т.к. самый выгодный год в плане з.п. и 42дней больничного

И расчет, верен ли

479000(з.п.12 год)+0(доход 17)/730-365-42(больничный 12год)*140=207000

0
12.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если в 2014 Вы были в отпуске по уходу, то можете

0
12.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

Нет, не была.

Получается 13декрет 14 работала, 15,16,17 -декрет и отп.по уходу.

По правилам могу заменить 16 и 17 на предшествующие года. Но выходит, что 17 год могу заменить на 14, а 16 на 13(но этот год декретный же). Нельзя разве заменить на 16на 12год в этом случае?

0
12.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если 2014-ый год у Вас полностью отработанный, то перепрыгнуть его Вы не можете.

Вы можете взять 2014 и 2012
0
12.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

Да, 14 полностью рабочий. Тогда не пойму почему могу взять 12 и 14. Как это обосновать в заявлении?

0
12.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Потому что в 2013, 2015, 2016 и 2017 годах Вы находились в БиР и/или в отпуске по уходу

0
12.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

Хорошо, хоть так. А пытаться в заявлении брать в расчет 17 и 12 даже смысла нет, фсс завернет? Я же могу обосновать, что 13, 15, 16 это декр.года.

0
12.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы ни чем не рискуете, а вот Ваш работодатель вполне может не получить возмещение.

Если они примут у Вас заявление на замену 2016 на 2012 и рассчитают по ним, то сами дураки.

0
12.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

Спасибо большое!! Надеюсь, хоть на ту же сумму, что и в прошлый декрет.

0
12.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы в 2015 когда вышли в БиР?

0
12.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

В марте.

0
12.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну так может Вам использовать 2015 + 2016?

0
13.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

З.п. в 2015 12500

25000/730-16 год- 15год*140=около 50тыс.

Первый декрет был 130тыс.

Если я могу все-таки оставить года первого декрета 2014 и 2012 это самое выгодное.

0
13.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете

0
13.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

Можно еще спрошу?

А 16 и 13 года нельзя взять? Напомню:

12 рабочий, 13 декрет с июня, (начало и конец года рабочие), 14 рабочий, 15, 16 и 17 отп.по уходу.

0
13.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы не можете перепрыгнуть 2014-ый, т.к. он у Вас полностью отработан

0
13.12.2017
Юлия
Сын, 18 лет 1 месяцСыночек, 11 лет 1 месяцДочка, 8 лет 3 месяца Москва

Спасибо за объяснения!

0
13.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здраствуйте) ой, снова я, даже уже стыдно! Но поразмыслив я поняла что допустила ошибку. Сделала все как в посте в 2017 году, отработала 2 месяца на 0,9 ставки и в конце года вышла из отпуска по уходу.(правда я подписывала какой-то странный приказ) надеюсь меня не обманули. На данный момент продолжаю работать полный день. Вопрос такой, если я уйду в декрет в 2018, а в отпуск по уходу получится только в 2019,то возьмут в расчет для ежемесячных пособий 2017 и 2018,я ведь не смогу поменять год?

0
10.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В случае наступления БиР в 2018-ом Вы сможете заменить его, если нет, то нет. Вам ни чего не мешает снова уйти в отпуск по уходу

0
10.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Я уйду в отпуск по уходу, но сложились обстоятельства, что опять на неполный день выйти, чтоб компенсировать пока не могу. То что я декретные получу максимальные, я понимаю, потому что в расчёт пойдут 2016,2017а вот с отпуском по уходу не разобраться, ведь возьмутся в расчёт 2 предыдущих года? А это 2017,2018.я надеюсь правильно обьесняю

Но так я все верно понимаю?

0
10.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет. Как верно я Вам написала выше

0
10.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
10.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Про БиР я в любом случае получу максимум?

А про отпуск по уходу как получится, правильно?

0
10.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет. Я Вам все написала

0
11.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Хорошо, спрошу подругому, почему если БиР в 2018 он тоже берётся в расчёт? Я вот этого не понимаю.

Исправить чтоб выплаты были максимальные. Я могу на них рассчитывать? И что мне для этого надо сделать. Напомню, в 2017 работала 2 месяца неполные дни и 10 полных дней. В 2018 работаю до 22 только полные дни. Может мне надо обязательно выйти снова на неполный рабочий день в отпуске по уходу?

0
11.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

2018-ый в расчет не идет

Выплаты по БиР Вы получите максимальные
Я отвечала только на вопрос на который ранее еще ответа не давала - про отпуск по уходу
"А про отпуск по уходу как получится, правильно?" - "Нет. Я Вам все написала"

0
11.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо) я уже перепугалась, на неполный день мне не обязательно выходить, Получается 60тысяч разделится на 31 день,1935 рублей, я от этих денег и буду получать выплаты, даже если выпадет на 2019 год БиР?

Спасибо, у вас колоссальное терпение)

0
11.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"я от этих денег и буду получать выплаты, даже если выпадет на 2019 год БиР?" - читайте внимательно ст 14 255-ФЗ, там все есть..... Вы ни как не хотите внимательно прочитать пост

0
11.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Я его читала, правда летом ещё, вот сейчас перечитала. Вы имеете ввиду что я сумму другую написала? Что сейчас в расчёт пойдёт только 1902?

Ткните меня носом в мою ошибку)

0
11.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не буду

0
11.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Ладно, постараюсь понять. Спасибо

0
11.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Мне просто показалось я хорошо поняла ваш пост, а оказалось нет(я вас ниже спрашивала повлияет ли мой выход из отпуска в 2018,если декрет тоже в 2018,вы ответили нет. Извините за много текста, просто прям расстроилась если все зря.

0
11.01.2018
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Последний вопрос по цифрам. Рабочих дней получиться за 2017 и 2018, это те дни когда я вышла из отпуска по уходу-31,сумма вся вместе 60 тысяч. Делиться будет 60 на 31 при расчёте? Может мне просто раньше уйти в отпуск и я все исправлю, уже приказ правда подписала на 22 число

0
10.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Расчет верный.

Что Вы собираетесь исправлять я не поняла
0
11.01.2018
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Ната, здравствуйте! К сожалению, только вчера увидела Вашу замечательную статью.

Подскажите, пожалуйста, что мне делать, тк возникли разногласия с бухгалтерией, которая к тому же находится в другом городе (Санкт-Петербург), расчеты пособий ведут сами. Уже 4-й месяц переписки пошел 😢

Ситуация следующая:

Работала в организации с апреля по ноябрь 2013 г., затем с марта 2014 г. по настоящее время. В ноябре 2015 вышла в отпуск по БиР, в январе 2016 родила, с марта 2016 года была в отпуске по уходу за ребенком (расчет пособий был по 2013-2014 гг). Затем (не выходя на работу) снова вышла в отпуск по БиР в апреле 2018 г., с сентября 2018 г в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В связи с тем, что вышла "из декрета в декрет", в апреле 2018 писала заявление на замену лет (2016-2017 меняла на 2014-2015).

Пособие на второго ребенка пришло меньше, чем на первого.

Затем сама посчитала, что выгоднее заменить на 2015-2016 (2016-нулевой, но была "13 зарплата"), написала заявление на перерасчет пособий по БиР и уходу за ребенком до 1,5 лет, мне в бухгалтерии ответили, что заявление на замену лет можно писать только раз в год.

В январе 2019 снова написала, на что мне пришел ответ: "Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется один раз при уходе в отпуск. В Вашем случае - это 2018 г., соответственно на 2019 г. никаких заявлений не требуется, пособие Вам уже назначено и его размер неизменен".

Вопросы:

1) Правомерно ли это? Или я все-таки права, поскольку замена лет приведет к увеличению пособия?

2) На какие законы я могу сослаться? Форма общения только письменная - через электронку, тк бухгалтерия в другом городе.

3) Куда можно обратиться, если мне откажут в выплате?

0
04.02.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

1. Вы можете требовать перерасчет столько раз сколько захотите. Не имею ни малейшего понятия какие года Вам выгоднее брать в расчет, т.к. не в курсе ваших доходов

2. Это они Вам должны ПИСЬМЕННО отказать
3. ФСС или суд
0
05.02.2019
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Nata, спасибо! Буду дальше разбираться с бухгалтерией!

0
07.02.2019
Мария
Дочка, 10 лет 2 месяцаДочка, 7 лет 1 месяц Москва

Наталья, чем закончилось ваше общение с бухгалтерией?

0
20.03.2019
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Мария, написала заявление. 1 апреля будет известно. Напишу.

0
30.03.2019
Мария
Дочка, 10 лет 2 месяцаДочка, 7 лет 1 месяц Москва

Я жду доплату, уже дважды переписывала заявление, все передала неделю назад

0
02.04.2019
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Я тоже дважды переписывала заявление. И через начальника связывалась... Не знаю, что и делать, тк телефона в бухгалтерии нет, связь только по электронной почте, на которую отвечают минимум 2 недели.

0
03.04.2019
Мария
Дочка, 10 лет 2 месяцаДочка, 7 лет 1 месяц Москва

Вчера получила доплату) ровно неделя сегодня с момента вручения им заявления. Видимо с момента получения производят выплату, как и по больничному, в течении 10 дней.

0
03.04.2019
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Очень рада! А что Вы писали в заявлении? Думаю, может текст не понравился, который в кадрах мы написали... И связаться по телефону с бухгалтерией никак :(

0
08.04.2019
Мария
Дочка, 10 лет 2 месяцаДочка, 7 лет 1 месяц Москва

Написала "прошу произвести пересчёт отпуска по Бир с.. До.. , по листу не руд. N.. Расчётный период (указала по которому считала в первый раз) заменить на (желаемый) в связи с тем что в расчётом периоде находилась :

В отпуске по бир(Даты первого отпуска по Бир)

В отпуске по уходу за ребёнком (Даты)

0
10.04.2019
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Ура! Наконец-то и я получила свои выплаты! Организация сделала перерасчет!

Наталье очень благодарна!!!

0
07.06.2019
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Пособие пришло в прежнем размере. В кадрах предположили, что в бухгалтерии ещё не получили заявление (отправка только в бумажном виде). Посмотрю через месяц. Если без изменений, то придется в суд обращаться...

0
02.04.2019
Наталья
Д, 10 лет 5 месяцевК, 7 лет 11 месяцев Петрозаводск

Nata, добрый день!

Можно написать Вам в личные сообщения?

Пришел ответ из ФСС.

0
20.05.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да

0
20.05.2019
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Подскажите, пож-та. 2 мая написала заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, и на начисление пособия по БиР, указав замену годов 2016 на 2014, 2015 на 2013. С октября 2014 года нахожусь в декрете с первым ребенком.Сейчас озадачена, т к прикинула, что выгоднее было заменить только 2016 на 2014. Можно ли поправить ситуацию?

0
12.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы можете написать новое заявление или заявление на перерасчет

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Спасибо за ответ. Успокоили. Буду звонить на работу.

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Наталья, вчера всю ночь считала-считала. Разъясните подробнее, если можно, по вопросу выхода на работу после рождения ребёнка для начисления максимального пособия. З/п у меня осталась прежней, 28 тыс.

0
13.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

А что конкретно Вам не понятно? Вот прямо по пунктам

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Средний дневной заработок получается 28 тыс делим на 31 день получаем 903, 28 руб. 1902 вычитаем 903,28 равно 998,72 руб. Т е этой суммы не хватает для получения максимального пособия. Вот дальше и не ясно. Каким образом наработать ср заработок до 1902.

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Посчитала, если с первым декретным пособие по уходу было 14200 ( брали года 2013 и 2014). То если в этот раз взять 2014 и 2015, то буду получать около 15500. До 23 тыс не дотягивает.

0
13.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы не внимательно читали.... вычесть вычли.... а дальше? "а остальное разделить на стоимость неполного дня."

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Дошло! Спасибо! Неполные отработанные дни же не учитываются, только з/п прибавляется. А год так и вычитается полностью.

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Только я все же не смогу воспользоваться, да? нужно было до заявления в новый декрет выходить на работу, т е в 2016 году?

0
13.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну почему же? Вы сможете использовать это для перерасчета пособия по уходу в 2018-ом.

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Спасибо, поняла! Осталось узнать, сколько стоит у нас рабочий день.

0
13.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы же уже сами все посчитали

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Неполный рабочий день, я не знаю

0
13.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы занимаетесь ерундой.... Вам достаточно отработать 1 полный день и 2 дня с сокращением на 1 час чтобы хватило с лишком

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Спасибо вам огромное! Очень жаль, что раньше ваш дневник не попался мне на глаза.

0
13.05.2017
Катеринка12345
Милана, 11 лет 7 месяцев Нижний Новгород

Правильно я понимаю. 903 руб стоит 8 часовой день, разделить эту сумму на 8. Затем умножить на 7 часов например, если сокращённый на 1 час будет раб день.?

0
13.05.2017

Ната добрый день! Помогите пожалуйста и мне догнать что к чему.. хочется получать до 1,5 года не по 16тыс как у меня выйдет а максимально..
У меня получается средний дневной заработок 1300 (если считать 8ми часовой день, но у нас график суточный, за сутки около 4тыс получается, я же могу выйти на неполные сутки ну напр на 12часов?)
- В декрет ухожу 25июня, 140дней заканчиваются 8октября, там я должна идти писать на отпуск по уходу до1,5лет, но вместо этого я выхожу на работу отрабатываю столько дней пока не заработаю эти 1900р? или я могу написать на два дня на отпуск (то есть 1день доход 1300 и второй день 1300 - итого наработаю 2600 или надо чисто 1900 больше не надо???)
- отработать надо сразу после 140дней по бир или сначала выйти по уходу до 1,5года и там его прервать отработать и снова уйти? и все это надо сделать в 2018м году?

- и главный вопрос - почему в итоге по уходу до 1,5 лет должно получиться по максималке а не то что обычно считают? суть тут в том что надо будет в 2019году подать заявление и заменить на этот 2018год в котором практически одни больничные, так??? Если так, то полчается до 01.01.2019 мне будут насчитывать по 16-17годам то есть буду до 2019года получать свои 40% это где то ок 16000 у меня выходит, и только когда заменят на 2018один из годов будут платить уже по максималке (ура я посчитала с 18м годом у меня выходит 22000, ну это уже лучше чем 16000)?
- и главное не могу понять какую роль тут играет отработать этот 1день после бир? что это дает???

Простите за кучу вопросов, хочется понять, а то в законе слишком умно написано(((

0
23.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если у Вас 2017 и 2018 года не исключаемые, то все это не для Вас

0
23.05.2018
Комментарий удален
0
23.05.2018

поняла, туплю...пост для тех кто в 15-16г по бир... хорошо, а могу ли тогда в январе 19года заменить один из годов на 2018г и тем самым увеличить пособие до 1,5лет? потому что в 18м году получается на больничных выйдет где то 250дней и их значит будут исключать из расчета что по идее и должно увеличить пособие до 1,5 лет или этоневозможно будет сделать заменить на 18й год в начале 19го года?

0
23.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Количество исключаемых дней само по себе не увеличивает размер пособия

0
23.05.2018

ладно, если я в начале 19го года на 1 день выйду из отпуска по уходу и на следующий день снова уйду, будет перерасчет так?https://www.babyblog.ru/user/ParusN/1355585 как здесь написано, и должны будут они сами уже считать 17-18е года, так? или не так? и так как доход в 18м году у меня будет тот же примерно что и в 17м, но в 18м у меня почти 230-250 дней больничные их же из расчета исключать будут, то получится все равно уже больше пособие. Или не правильно я думаю и никакого перерасчета в 19м году делать не будут если ухожу в 18м году в декрет?

0
23.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Выйти Вы можете, будет новый расчёт, а не перерасчёт.

А вот увеличит ли это размер Вашего пособия я не в курсе..... не знаю данных

0
23.05.2018

16год доход 467000, 17год доход 476000
18год янв,февр, март работала, дальше на больничных -апр май июнь, в конце июня декрет до конца октября начала ноября получается, те тоже больничный, дальше нояб, дек - до 1,5лет. Я вот тут не знаю отпуск до 1,5 лет тоже исключаемые дни как и по больничному??? Если да то в итоге в 18м году получается больничных 365-90=примерно 275дней

Правильно я считаю в таком случае:
бир - 467000+476000=943000/731*140=180600 это декретные
до 1,5 года 943000/731*30,4*0,4=15686
Если в 19м году прерву отпуск до1,5года и снова уйду они начнут делать новый расчет но уже по 17и 18 году правильно?
И тогда получится:
доход в 18м году до апреля у меня в квиточке уже прописано 141000+щас до декрета больничные 100% это еще 60000+декр 180000 и нояб+дек до 1,5 лет это еще ок 30000 - итого доход в 18м году ок 410000
получается 17год 476000+18год 410000=886000/731-275 это 456 дней*30,4*0,4=23626
Это правильно? ну приблизительно конечно, просто смысл правильно я считаю и можно ли так будет сделать???

0
23.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В расчёт идёт только налогооблагаемый доход. Пособие по БиР и больничные в расчёт не идут. Скорее всего Вы ухудшаете свою ситуацию закрывая больничные в пятницу, а это означает, что СДЗ в 2018-ом становится меньше

0
23.05.2018

короче если иду в 18м году то сидеть и не рыпаться. сколько насчитают 15тыс так и буду получать 1,5 года эту сумму? так? и увеличить до максимального по той схеме можно только идя следом во второй декрет а на эти первые 1,5 года без шансов увеличить пособие?

0
23.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не в курсе. Нужно считать

0
23.05.2018
Zhanna
Москва

Извините пожалуйста за беспокойство, у меня ситуация такая, уволилась в феврале 2017 с тех пор не работаю, мне выплатят какие-то пособия и как оформить?

0
01.06.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Социальные пособия получите после рождёния ребёнка.

Обращаться в МФЦ

0
01.06.2018

Добрый вечер! Планирую вторую беременность и ищу любую полезную информацию о пособиях. может конечно еще рано что-то предпринимать, но думаю консультации не навредят. Ситуация такая: в декрет ушла с 01.01.2016г , 1,5 года будет 20.08.2017. в организации, где я работаю на данный момент идут сокращения, начальница настаивает на продлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет (почему и возникла мысль сходить за вторым), комментируя это , что если я выйду в 1,5 меня могут уволить. если так получится, что в декрет уходить в 2017. мне в расчет возьмут те же года 2014,2015, замена годов думаю не совсем выгодна, т.к. зарплата была меньше. если же воспользоваться этой схемой и уйти в 2018. как на 1 день выйти? может я чего-то не понимаю, как мне аргументировать сие желание? а если выйти на работу допустим на неделю эта схема не сработает? или сразу выйти на некоторое время на неполный день? как поступить чтобы оказаться в выйгрышной для меня ситуации. поговорить с бухгалтерией и ок по душам не получится, они там немного туговатые. когда уходила в декрет больничный был с 25.12.2015. так вот чтобы мне посчитали с 01.01.2016 пришлось у фсс письменные разрешения запрашивать.

0
02.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"в организации, где я работаю на данный момент идут сокращения" - Сократить Вас до исполнения ребенку 3-х лет не могут

"начальница настаивает на продлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет" - в России и есть только отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

"как на 1 день выйти?" - в посте все написано

"как мне аргументировать сие желание?" - "захотела"

"а если выйти на работу допустим на неделю эта схема не сработает?" - на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуск по уходу, можете работать сколько хотите




0
03.04.2017

Значит я могу выйти на работу на 0,5 ставки допустим на 2 недели и схема будет работать, а на 1 полный день выходить не нужно правильно я понимаю?

0
03.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

На полный день выходить надо обязательно..... деление на ноль невозможно

0
03.04.2017

Извиняюсь если надоедаю, хочу правильно понять. Если выйти на полный день на 2-3 дня тоже не получится? Не выходя на неполный день.

0
03.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет

0
03.04.2017

Если выйдя на работу наработается чуть больше среднедневного заработка это сильно повлияет на пособия?

0
04.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

не поняла вопроса

0
04.04.2017

Допустим я выйду на 1 полный день(у меня он 900р), еще 1000 мне надо выйти еще 3 неполных дня, тогда выходит больше 1900, 2350 будет это повлияет как то?

0
04.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да

0
04.04.2017

Намного? что можно сделать только на 2 дня выйти?

0
04.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

С 01.01.2018 сможете получать максимальное пособие по уходу

Что сделать? Читать пост

0
04.04.2017

А вы не можете мне примерно посчитать сколько чего выйдет в случае если я выйду на 1 полный и 3 неполных дня, выход в декрет планирую в 2018, в декрете с 01.01.2016, оклад 15, с надбавками 28 официально выходит.работаю с 2013.

0
04.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если Вы выйдите в БиР в 2018-ом, то получите максимальные пособия которые будут на тот год.

Размер максимальных пособий в этом году есть в посте
0
04.04.2017
Светлана
Ксения, 11 летАндрей, 6 лет 10 месяцев Егорьевск

Ната, подскажите пожалуйста. 7 мая 2015 ушла в отпуск по БиР, далее отпуск по уходу.Больничный и пособие были начислены по минималка. Т.к. не было официального трудового стажа за последние два года. Вышла на работу 1 июня 2018 года. 2 июля 2019 снова ушла в отпуск по БиР. Больничный будет начислен снова из минималки, правильно? Вопрос. Если после больничного 19 ноября я выйду на работу. Какая зарплата меня ждёт. Выгоднее ли это, чем пособие по уходу за вторым ребенком? И у меня 1,5 ставки. Если выйду на работу, зп так и будет начисляться с 1,5 ставок? И я имею право только на неполный рабочий день, как отразится на зарплате.? Спасибо.

0
13.07.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Я не в курсе какая у Вас была зп в 2015-ом

0
13.07.2019
Светлана
Ксения, 11 летАндрей, 6 лет 10 месяцев Егорьевск

Зарплата была 9000 чистыми в 2015 году. Сейчас 10000 по основному месту работы и 4600 по совмещению.

0
13.07.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда берите в расчёт 2015 и 2018. Получите побольше минималки

Если Вы не пойдёте в отпуск по уходу, то будете получать свою зп

0
13.07.2019
Светлана
Ксения, 11 летАндрей, 6 лет 10 месяцев Егорьевск

Т.е. рабочий день будет неполный, а зарплата полностью, так?

0
13.07.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

А почему он должен быть неполным? вы же собрались на работу, а не в отпуск по уходу

0
13.07.2019
Светлана
Ксения, 11 летАндрей, 6 лет 10 месяцев Егорьевск

Хорошо, спасибо. Просто слышала, что меня не имеют права взять на полный рабочий день, т.к.ребенок до 1,5 лет., только на облегченный труд (неполный день).

0
13.07.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет такого

0
13.07.2019
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Вы можете выйти до полутора на полный раб.день и не получать пособие. Можете выйти на не полный раб день и сохранить пособие до полутора лет плюс зп за отработанные часы. Я выбрала последний вариант, тк это матер выгоднее получалось. Плюс три часа оказались необходимыми.

0
15.07.2019
Светлана
Ксения, 11 летАндрей, 6 лет 10 месяцев Егорьевск

Спасибо, надо просчитать будет.

0
15.07.2019
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

В общем то материально выгоднее зп за неполный рд минус 2 часа, тк час грудного вскармливания оплачивается и пособие.

Голая зп и полный рд - и тяжелее и по деньгам меньше. Все дело в раб дне и как к этому отнесутся на работе. Сможете справиться за 5 часовой рд с работой? А доп час к обеду переносите как Вам удобно. Или на утро 30 и на конец рд. Я к концу и к обеду добавила. За обед успевала покормить , тк работа рядом с домом.

0
16.07.2019
Светлана
Ксения, 11 летАндрей, 6 лет 10 месяцев Егорьевск

У меня на работе проблем не будет. А кто оплачивает час грудного вскармливания, тоже работодатель?

0
16.07.2019
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Да.

Мой регион в пилотном проекте и детское пособие до полутора лет - ФСС, а час ГВ (и зп за неполный раб день) - работодатель. В зп квитке видно было. Я у педиатра брала справку что ребенок на ГВ.

Минус в чем...это время не считается как рабочее. Те отпускной период с момента выхода на полный раб день. Если я не права, то прошу Нату меня поправить. Но в итоге все равно по деньгам выгоднее на неполный раб день плюс пособие. У меня так практически 4 мес получилось. В условиях развода с детьми - оптимальный выход.

0
16.07.2019
Светлана
Ксения, 11 летАндрей, 6 лет 10 месяцев Егорьевск

Спасибо большое!

0
17.07.2019
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

На неполное рабочее время так же начисляется отпуск

0
22.07.2019
Ирина
Полина, 11 летПланирую Сургут
Здравствуйте. Помогите пожалуйста с пониманием максимальной выплаты. В 2015году ушла в первый декрет. !) В 2016 году 7 месяцев работала на неполный рабочий день. С 1,5 лет взяла 52 дня отпуска. Оформила после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В 2017 году 3 месяца проработала на неполный рабочий день и еще взяла отпуск на 28 дней. Получу ли я максимальную выплату? (с какой цифрой сравнить, рассчитаю сама).
2) В апреле 2017 году устроилась на внешнего совместителя. В декрет в 2018 году (15 января). Я могу получить выплату по БиР со второй роботы, если получу максималку с первого (основного места работы?)
0
16.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

1. вроде должны, но нужно считать

2. Не можете, т.к. в 2-ух расчетных годах Вы там не работали..... только в одном

0
16.11.2017
Ирина
Полина, 11 летПланирую Сургут
2 а семь месяцев работы мало получается?.
а продолжить работу можно?(по основному месту уйти в бир, а на совместителя продолжить работу и потом оформить отпускные дни?
0
16.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Без понятия сколько у Вас получится

Работу продолжить можно

0
16.11.2017
Ирина
Полина, 11 летПланирую Сургут
Я имею ввиду, что если с первого места работы я получаю максималку по биР.
А на вторую я устроилась в апреле 2017 году. Ухожу в декрет в 2018 году 15 января. Для расчета по БиР для второй работы (по совместительству) семи месяцев мало за 2017 год? (обязательно необходимо брать в расчет два предшествующих года?) А так как в 2016 году я не работала там и рассчета не будет.
0
16.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Чтобы иметь право на выплаты по БиР по совместительству нужно там работать в расчетных годах

0
16.11.2017
Ирина
Полина, 11 летПланирую Сургут

Спасибо за ответы!

0
16.11.2017
Ирина
Полина, 11 летПланирую Сургут

У меня еще возник вопрос. По основному месту работы я открою по бир. По совместительству я продолжу работать еще 2 месяца. Могу ли я взять по совместительству отпускные дни во время отпуска по бир по основному месту работы. Или имею я права взять отпускные дни по совместительству после того как закончится период по бир по основному месту работы. Или 286 ТК (хотя там пишется только про то что работодатель обязан предоставлять отпуск когда он идет по основному месту работы) я только обязана брать отпускные дни по совместительству, когда идет очередной отпуск по основному месту работы. И если сложится ситуация что отпускных дней больше накопилось по совместительству, как их использовать и отгуливать?

0
25.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы можете как продолжать работать на месте по совместительству так и пойти в отпуск

0
25.11.2017
Ирина
Полина, 11 летПланирую Сургут
Так по совместительству мне сказали, что необходимо предоставить справку, чтобы у работодателя перед проверкой не возникли вопросы. справку я могу предоставить с места основной работы или что я в бир или то что я по уходу за ребенком до 1,5 лет (в зависимости когда я возьму дни отпуска).
У проверки разве не возникнут вопросы ко мне, что на момент страхового случая я работаю или вообще нахожусь в отпуске по совместительству (во время бир по основному месту работы)? или то что я по основному в отпуске до 1,5 лет, а по совместительству взяла дни?
0
25.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет. Это независимые друг от друга трудовые отношения...... если это внешнее совместительство

0
25.11.2017
Ирина
Полина, 11 летПланирую Сургут

Организации разные, но они бюджетные и получается обеспечиваются с одного кармана. Поэтому и спрашиваю, чтобы не получилось, так что я бесплатно работала 2 месяца. Я планирую и после родов сразу продолжить работу по внешнему совместительству (это и в моих и в интересах работодателя). Но вот не знаю как правильно сделать на момент родов. То ли взять отпускные дни, то ли уйти в бир и здесь.

0
25.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это не одно юридическое лицо.

0
25.11.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста! У меня ситуация следующая: на момент выхода в декрет я отработала 1 год и 7 месяцев (в декрет я вышла в июне 2014 года, а на работу устроилась в ноябре 2012). То есть для расчёта декретных мне брали 2012 и 2013 года? Это значит всего 1 год 2 месяца? И тут я совсем запуталась какие же года мне лучше взять? И ещё момент, вы пишите про выход на работу на 1 день, чтобы набрать минимум 1902 р. А если у меня день стоит меньше? Значит нужно отработать несколько дней, чтобы набрать этот минимум? И надо успеть до выдоха в следующий декрет? То есть до конца апреля?

0
06.02.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

Ещё вопрос: как я поняла можно на работать, а взять оплачиваемый отпуск? Вряд ли меня кто пустит поработать 1 день, даже если по закону обязаны

0
06.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

" Вряд ли меня кто пустит поработать 1 день, даже если по закону обязаны" - и что они могут сделать? Это Ваше право и Вы ни кого спрашивать не должны вообще

0
07.02.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

Ой у меня организация такая.. много чего нарушают

0
07.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

И? Это Вас как-то лишает права защищать свои права?

0
07.02.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

Слишком много нюансов..(

0
07.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Для увеличения выплат по БиР это надо было делать в 2016-ом.

Сейчас вы можете увеличить только пособие по уходу с 01.01.18г.
Для получения 1900, а в 2018-ом это будет еще больше, нужно отработать 1 день полный вне отпуска по ухду (или взять отпуск на этот день) + несколько дней в отпуске по уходу на условиях неполного рабочего времени, чтобы наработать нужную сумму.
0
07.02.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

То есть увеличить сумму уже точно никак? Даже если возьму пустой год?

0
07.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Сейчас вы можете увеличить только пособие по уходу с 01.01.18г

Какие года Вам брать в 2017-ом для расчета БиР не имею ни малейшего понятия, т.к. не знаю Вашей з/п по годам.

0
07.02.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

Меня интересует, если у меня для расчёта брали не полные 2 года, то можно взять к примеру 2013 и 2015 года?

0
07.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете. А чем Вас 2014 не устраивает?

0
07.02.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

Ну до июня я работала, то есть мне посчитают за весь год только эту сумму. А 2013 я работала весь год, значит и сумма там будет больше. То есть если я возьму 2013 и 2015, то 2015 мне посчитают как 2013? Так? А если возьму 2013 и 2014, то посчитают меньше, наверное

0
07.02.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"наверное" - читайте п.3.1 ст 14 255-фз

Вас почему-то не смущает, что все дни 2015-го из расчета исключат.

Почему же к 2014-ому другое отношение?

0
07.02.2017
Даша
Мишенька, 11 лет 10 месяцевМашенька, 9 летКсюшенька, 2 года 11 месяцев Сургут

Я, если честно, мало что поминаю в этом😁 Я читаю читаю и вообще не понимаю(

0
07.02.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, я сейчас работаю неполный день, находясь в отпуске о уходу! В конце декабря мне дают оплачевыемый отпуск недель, мой отпуск мне сказала бухгалтер привется автоматически, правда ли это? Или мне всетаки надо писать какие-то заявления?

0
02.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вообще-то отпуск по уходу прерывается на основании заявления. Если Ваша бухгалтерия любит экспериментировать, то можете ни чего не писать, на Вас это ни как не скажется.

Нельзя выйти в очередной отпуск не прервав отпуск по уходу.
0
02.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо, главное чтоб на моих планах не отразилось! Чтоб мне эти дни зачлись, прерванные.или возможно лучше настоять, чтоб написать заявления?

Это тот-же бухгалтер который говорит, что ничего не прерывая, я всеравно получу максимум, потому что на ноль делить нельзя)

0
02.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва
Если бухгалтер так говорит, то лучше напишите заявление. От таких "специалистов" нужно страховаться
0
02.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо большое)

0
02.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здраствуйте! Хотела бы уточнить, если я сейчас в 2017 проворачиваю эту схему) если я останусь работать в 2018 тоже неполный день и тоже получается все по схеме сделаю. Не помешает это, если декрет получится только на 2019?

А то муж меня запутал, малоли хуже сделаю, а я ещё поработать хочу)

0
08.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не помешает. Главное не выходите из отпуска по уходу

0
08.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Отпуск брать нельзя? Это хорошо что я спросила тогда, я уже на февраль себе отпуск поставила.

0
08.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можно, если скомпенсируете доход

0
09.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Это чтоб при расчёте было так же 1902,не меньше? Наверное если я не понимаю, лучше не рисковать. В интернете набрала скомпенсировать доход, никакой информации нет.

0
09.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это именно для того чтобы при делении общего дохода за год на количество дней отпуска у Вас сохранялась максималка

Максимальный доход в день должен быть уже 2000 с лишним

0
09.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Значит правильно поняла! Спасибо вам большое) слишком много у меня вопросов.

0
09.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Здравствуйте! Хочу спросить последний вопрос! Извините заранее)

Если декрет выходит на 2018 год, в 2017 я все сделала по схеме, нет разницы если в 2018 выйти из отпуска и работать?

0
21.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет разницы

0
22.12.2017
Екатерина
Глеб, 10 лет 4 месяцаМатвей, 7 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо! А я думала буду глупый вопрос задавать,водь по логике будет тоже прибыльный год)

0
08.12.2017
Кристина.
Рафаэль, 11 лет 9 месяцевЛеонард, 9 лет 3 месяцаАнабель, 7 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Ната здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, возможно в моем случае такой вариант ,если я правильно поняла информацию выше.

Что имеем.

13.01.2017г ушла в декретный отпуск

За 12 дней(13.01 ухе не идёт в расчет) ЗП составила 9140р

В декрет уходить третий раз тоже в январе, только 2019г.

2018 получается полностью "пустой"( по уходу).

И отсюда вопрос)

Если ЗП учитывается ,а дни нет(при неполном рабочем дне)

Возможно мне сделать так , выйти из отпуска по уходу ,на неполный рабочий день ( на моей работе это 4 дня по 8ч примерно)

Доработать что бы по ЗП общая сумма ( вместе с 9140 с 2017г ) составила 24т.р.

Тогда при расчете :

12дней на 24т

Декретные будут 280т , верно?( Или меня куда то не туда понесло?)

Просто если брать просто 2017-2018без выхода ,будет 106т(

Заранее большое спасибо!

0
21.08.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

8 часов - эти полный рабочий день

Какая у Вас зп в мес?

0
21.08.2018
Кристина.
Рафаэль, 11 лет 9 месяцевЛеонард, 9 лет 3 месяцаАнабель, 7 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Хм странно,значит дезинформировали.( Работаю в смене 12 и как то не подумала).

Хорошо, а если 6ти часовой будет, все выше написанное ,реально сделать или нет?
0
21.08.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

У Вас должно быть заявлении на неполный рабочий месяц..... тогда можете 8 часов работать

0
21.08.2018
Кристина.
Рафаэль, 11 лет 9 месяцевЛеонард, 9 лет 3 месяцаАнабель, 7 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Ухты! Спасибо огромное!!! Я потом обязательно отпишусь о результате 🤗

0
21.08.2018
Кристина.
Рафаэль, 11 лет 9 месяцевЛеонард, 9 лет 3 месяцаАнабель, 7 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Ната , здравствуйте ещё раз.

Прислали мне такое заявление (30ч) в неделю получается не полный рабочий день.

ЗП у меня 168р/ч и + % при выполнении плана магазином

0
22.08.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

И?

0
22.08.2018
Кристина.
Рафаэль, 11 лет 9 месяцевЛеонард, 9 лет 3 месяцаАнабель, 7 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Здравствуйте, прошу прощения,раньше не получилось написать.

Прислали данное заявление на неполный рабочий день, и 30ти часовую неделю. Это же не выходит за рамки неполного дня?( Полный это вроде не меньше 40ч в неделю?)

Получается примерно 4-ре смены в неделю.

Просто не так сначала вам вопрос сформировала(.

В бухгалтерии говорить чтобы рабочий день больше 8ч не ставили мне , верно? Что бы точно, не придраться к "неполному " дню.

И последний вопрос, когда я отнесу б/л на работу

И соответственно расчет будет за 2017/2018г

Они сами внесут данный доход туда? (За неполные отработанные дни). Не посчитают же они их целыми?

Сама просто о таком даже, не знала , вдруг в бухгалтерии нашей мне тоже возьмут и все разом посчитают

0
25.08.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Я не знаю, что и как кому в голову может прийти ....

0
25.08.2018
Кристина.
Рафаэль, 11 лет 9 месяцевЛеонард, 9 лет 3 месяцаАнабель, 7 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Если они сразу не посчитают правильно, я могу им "напомнить" что сами неполные рабочие дни не идут в расчет, а только зп идёт в расчет?

Просто увидела ниже писали девушке, что если она не хочет потом судится, особо бухгалтерии это не офишировать. ( По какой причине вышла поработать на чуть чуть).Спасибо

0
25.08.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Напомнить можете

0
25.08.2018

Добрый день, подскажите как мне быть. в 2015 я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 21.03.2018 выплаты были крошечные т.к. в 2013-2014 у меня был прерван стаж и я получила за БиР 55000 и последующие на ребенка до 1.5 лет 4800 были, сейчас я нахожусь на 26 неделе бер и в январе 2018 снова должна была выйти в БиР, а потом по уходу за вторым ребенком.

Так вот какая у меня проблема

1) 15.01.2018 моя фирма уходит из города (Челябинск) но остается в других регионах т.к. работает по всей России (Екатеринбург, Казань, Москва и т.д.)

мне предложили два варианта 1) это обоюдно разойтись с выплатами за неотгуленный отпуск 2) Это перевод в Екатеринбург по документом с прерыванием отпуска по уходу за первым ребенком и дальнейшим оформление по БиР.

2) проблема какие года по справкам о доходах я им могу предоставить? бухгалтерия заикнулась мол старые справки поднимут и им этого достаточно, а мне это не выгодно ятам копейки зарабатывала...... и могу ли я рассчитывать на максималку, в связи с переводом и выходом на один день?

0
22.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не имею понятия, т.к. не знаю о каких цифрах идет речь

0
22.12.2017

средне дневная зп у меня получалась меньше 400р

0
22.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Мне это должно о чем-то сказать?

Какая у Вас была з/п ежемесячная?

0
22.12.2017

11000.

0
22.12.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В таком случае, Вы можете увеличить размер своих выплат только одним способом - если переведут Вас в этом году и только если при этом Вам будет выплачена компенсация за неотгуленный отпуск.

Если перевод в этом году невозможен, но есть отпускные дни, то Вы сможете получать пособие по уходу в новом размере с января 2019-го.
Если компенсировать нечего, то изменить размер своих пособий вы уже ни как не сможете, т.к. не сможете в январе до БиР выйти на работу на условиях неполного рабочего времени
0
22.12.2017

спасибо большое!

0
22.12.2017

Ната, день добрый! сделала все как вы советовали, оформила перевод 25 декабря 2017,с выходом из отпуска по уходу за первым ребенком, по документам отработала один полный день, за который мне на числили 788 руб, и 29 декабря снова ушла в отпуск по уходу за первым ребенком до трех лет. второй больничный по БиР я оформила с 15,01.2018 в женской консультации о нем уже сообщила в отдел по персоналу, на что мне был ответ, что они возьмут 2016-2017 за самые выгодные года для выплаты по БиР там у меня выходит (Заработок за два года / (730 - кол-во дней болезни в 2 годах) = средний дневной заработок

Доходы по годам:
2016 -один рабочий день в связи с переводом 602,38, дней болезни 365
2017 - один рабочий день в связи с переводом 788,57, дней болезни 364

таким образом получиться 97367тыс, но меня все же мучает вопрос, как мне получить максимальную сумму по БиР? ведь по вашему совету у меня среднедневная з/п получается меньше 1902р.

как к ним подойти с этим вопросом?

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"как мне получить максимальную сумму по БиР?" - уже ни как. Нужно было нарабатывать максимум в 2017-ом.... для этого Вам нужно было не просто уйти 29 в отпуск по уходу, а выйти на неполное рабочее время на 29 и 30, тогда был бы максимум..... неотгуленного отпуска у Вас получается тоже не было. Вы плохо читали пост.

Если 2015-ый у Вас полностью исключаемый, то Вы можете заменить 2016-ый на него..... получите чуть больше


0
17.01.2018

в 2015 его не полностью считают исключаемым, у меня там БиР от 16.01.2015, вот эти 15 дней января они не исключают, там выходит меньше чем если брать 2016-2017

2014 - 153 894, 04, дней болезни 31
2015 - 3 812,03, дней болезни 350
2016 - 602,38, дней болезни 365
2017 - 788,57, дней болезни 364

0
17.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда без вариантов 2016+2017

0
17.01.2018
Татьяна
Олеся, 11 лет 8 месяцев Москва

Здравствуйте! Вижу ваши компетентные комментарии к теме о декретных выплатах, поэтому прощу у вас помощи. Ситуация такая, в 2018 г. я планирую уйти в декретный отпуск и хочу получить максимальные декретные. Как я уже поняла, я могу воспользоваться правом заменить года, и я хочу, чтобы мне взяли в расчет доход не за 2017 и 2016, а за 2013 и 2012 г., но не знаю как правильно написать заявление о выдачи мне с моего прежнего места работы справки 182 н, чтобы там фигурировали именно эти цифры.

Поясню почему именно 2012 и 2013 г.

2012 и 2013 г. полностью отработанные мною года в организации А

2014 г. с сентября ушла в декрет, родила 09.14 г. Получается доход получала только до сентября, доход за этот год соответственно меньше чем в 2013 или в 2012 г.

2015-2016 г. нет ни одного отработанного дня отпуск по уходу за ребенком

В мая 2017 увольнение из организации А по соглашению сторон (до мая декретный отпуск)

С июня 2017 г. работаю в организации Б. доход за полгода отработанных в организации будет ниже чем доход в 2013 или в 2012 г.

2018 планирую уходить в декрет.

Очень прошу вашей помощи, как именно написать заявление о выдачи справки 182 Н в организацию А, чтобы там фигурировал доход за 2012 и 2013 г. Заранее спасибо.

0
27.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Общий доход за год совершенно не важен...... поэтому не понимаю чем вам не нравится 2014-ый

По 2012+2013 максимальные выплаты Вы не получите, т.к. максимальный доход который берут в расчет ограничен и чем дальше года, тем они менее выгодны

Справку по форме 182-н за столь давние года Вы можете получить только при хороших отношениях в бухгалтерии данной организации.

0
27.11.2017
Татьяна
Олеся, 11 лет 8 месяцев Москва

Ни как не могу понять про эти выплаты, 5 раз прочитала ваш пост о исключаемом годе и все равно остались вопросы. 1. т.е. я могу взять один год который я полностью была в декрете и исключить его, тогда расчет будет производится по доходу за 1 год когда я работала, я правильно поняла? и 2. Не могу понять, как общий доход за год не важен? Я думала именно доход и имеет значения, в 2014 я работала только до сентября, а например 2013 г. я работал полный год и получала премии за года.

0
27.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Важен только средний дневной доход..... надо считать.... вполне возможно, что 2014-ый будет выгоднее чем 2013-ый, не смотря на то, что он не полный и в нем не было премий


0
27.11.2017
Татьяна
Олеся, 11 лет 8 месяцев Москва

А можете написать формула как рассчитать среднедневной доход? Из вашего примера

(500 000 + 0 (доход за 2014-ый) / (730 - 365 (дней в 2014-ом) * 140

не поняла что значить цифра 140? и получается 1369 * 140 что это мы получим?

0
27.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это формула и есть

140 это количество дней БиР

0
27.11.2017
Татьяна
Олеся, 11 лет 8 месяцев Москва

Подскажите, а когда я рассчитываю среднедневной заработок, получается я вычитаю 730-365 (год в декрете) - те дни в 2014 году когда я ушла в декрете. Получается например в 2014 (730-365-122 (4 месяца с сентября))

0
27.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Да

0
27.11.2017
Татьяна
Олеся, 11 лет 8 месяцев Москва

О, Боже, неужели все более менее прояснилось для меня. Вы просто волшебница, спасибо вам огромное!!!!! Буду тогда считать. Получается я например могу даже могу взять 2017 г. т.к. в декрете я была до 15.05.17 г., а на работу вышла 01.06.17 г. Т.е. вычисть те дни когда я была в декрете и исключить 2016 г. Правильно я понимаю?

0
27.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

да

0
27.11.2017
Татьяна
Олеся, 11 лет 8 месяцев Москва

Просто я то думала, что считается суммарный доход за год и те года, когда я полгода сидела в декрете для меня не выгодны, и брать их нет смысла. А оказывается, все сделано более лояльно для женщин.

0
27.11.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, я запуталась) Дочка родилась 31 августа 2016 года. Со 2 октября 2017 года я вышла работать на неполный день. В 2016 году у меня было 15 рабочих дней, остальное время я была в отпуске по уходу за первым ребенком и на больничном. Дочке 1,5 года будет 28 февраля 2018. Что мне нужно сделать, чтобы в 2018 году за два оставшихся месяца получить максимальное пособие? Заранее огромное спасибо)

0
13.11.2017
Елена
Москва
Комментарий удален
0
13.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Без понятия, т.к. Вы не дали ни какой информации по своим доходам

0
13.11.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Прошу прощения) В 2016 году я получила за 15 рабочих дней только 3000 рублей (потому что это были выходные дни). Сейчас я за неполный день получаю 20000 рублей в месяц. В октябре уже получила, ещё остаётся ноябрь и декабрь.

0
14.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Отпуск по уходу Вы прервали с 02.10.2017?

0
14.11.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Я ещё не прерывала его в этом году.

0
15.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Работайте в таком режиме до конца года, 31.12 прервете отпуск по уходу.

Чтобы получить максимум Вам нужно наработать больше 40 тыс, а может и больше..... чтобы с запасом, т.к. нужно скорректировать неисключаемые дни января 2016-го

Когда Вы пишете про больничные Вы забываете, что их часто закрывают в пятницу и снова открывают в понедельник, а значит 2 выходных дня идут в расчет. Сколько таких неисключаемых дней я могу только догадываться.

0
15.11.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Огромное спасибо за ответ! Я считала выходные, на которые прерывался больничный. Их было 8 и ещё было 7 дней отпуска. Всего как раз 15 дней.

Я напишу заявление, что прекращаю работу на неполный день с 31.12. Что выхожу из отпуска по уходу с 31.12. И что ухожу обратно в отпуск с 1.01? Я правильно поняла?

0
15.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вам нет необходимости прекращать работу на условиях неполного рабочего времени, надо только прервать отпуск по уходу

0
15.11.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Спасибо! Ничего страшного, если я в заявлении писала, что выхожу на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком?

0
15.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не поняла вопроса

0
15.11.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Я писала заявление, что выхожу работать на неполный день во время отпуска по уходу. Если я прерву отпуск по уходу, нужно будет опять писать заявление о выходе на неполный день? Или с выходом в отпуск по уходу работа на неполный день автоматически продолжится?

0
15.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если у Вас факт работы на условиях неполного рабочего времени связан с отпуском по уходу, то если Вы из него выйдите, то и работа на данных условиях закончится

0
15.11.2017
Мария
Феликсенок, 13 лет 5 месяцевВиктория, 9 лет 10 месяцев Барнаул

Спасибо вам огромное за помощь!

0
15.11.2017
Катерина Тимина
Нижний Новгород

Nata, добрый день !

Поделюсь своей историей. В прошлом году я прервала отпуск по уходу за ребёнком и наработала на максимальное пособие по уходу за ребёнком . В этом году прервала отпуск в феврале... Т.е. максимальное пособие должна была получить в марте за февраль. 6 марта мне начислили только пособие до того дня как я прервала отпуск- т.е. старое пособие (за несколько дней)...Из ФСС позвонили нашему бухгалтеру сказали, что мы искусственно увеличиваем пособие , что мы занимаемся мошенничеством и они передают данные для проверки. Может быть вы в курсе, насколько законно то , что они не в полном объеме начислили пособие за предыдущий месяц? Возможно есть сроки, до какого числа ежемесячно они должны выплачивать пособие по уходу за ребёнком ?

0
12.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Требуйте письменный отказ в выплате пособия.

Проверять они могут все, что угодно и сколько угодно, но обязаны либо уведомить письменно с указанием срока проверки, либо выплатить.
0
12.03.2018
Катерина Тимина
Нижний Новгород

Поняла, спасибо! Уф, буду бороться...

0
12.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не расстраивайтесь.... по-гавкают и все выплатят, т.к. ни чего незаконного Вы не сделали.....

0
12.03.2018
Катерина Тимина
Нижний Новгород

Nata, просто переживаю : в декабре 2017 написала заявление на перерасчёт с этого года...я тогда недопоняла, что в 2018 надо прервать ещё отпуск. Вот думаю как бы это заявление не послужило основанием для отказа- скажут искусственно увеличиваю пособие .

0
12.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну написали и написали....

0
12.03.2018
Катерина Тимина
Нижний Новгород

😘😘😘 Спасибо!!!

0
12.03.2018
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Ната, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с момента подачи документов в ФСС месяц ждать выплат детского пособия. Я с 6 февраля должна получать документы ушли (я надеюсь) перед 8 с работы. Начислить должны за 2 мес?

0
13.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не поняла, что значит "Я с 6 февраля должна получать документы ушли (я надеюсь) перед 8 с работы".

Для начисления дается 10 дней. Перечисление в ближайшую дату з/п. Если выплата через ФСС, то это начала следующего месяца за месяцем подачи документов.
0
13.03.2018
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Спасибо. Выплаты через ФСС. В отпуск по уходу за ребенком ушла с 06.02.2018. (поправила - февраль) Сами документы в ФСС переданы или 7 марта или 12 марта. Те в лучшем случае в начале апреля ждать? Или в мае? И будет за несколько месяцев?

0
13.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В апреле.

Выплаты придут за весь период
0
13.03.2018
Elenka
Дашенька, 11 лет 11 месяцев Москва

Добрый день, я в этих вопросах не просто "0", а скорее жирный "-")))

У меня ситуация такая - я ушла в первый отпуск по БиР в июне 2014 года, все возможные отпуска у меня закончились в июле 2017. Но т.к. работы на работе не было, то до января 2018 года я сидела в отпуске за свой счёт. С января мне предложили ставку 0,4 и удалённую работу с з/п в 20 тыс с вычетом налогов. Тогда же я узнала, что беременна и рожать в сентябре. Подскажите, пожалуйста, какие года необходимо брать для максимальных выплат? На что я вообще могу рассчитывать? Выгодно ли мне оформлять больничный на старшего ребенка (т.е. когда ребенок болеет)?

0
22.02.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Смотря какая з/п у Вас была в 2013 и 2014 годах

0
22.02.2018
Elenka
Дашенька, 11 лет 11 месяцев Москва

В 2014 з/п 50 с вычетом налогов, а в 2013 в среднем 35, т.к. работу меняла.

0
22.02.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В расчет доход идет до налогообложения

Вам выгодно взять в расчет пособий 2014 и 2016 года

Если в 2012-ом Вы работали, то брать больничные Вам тоже очень выгодно, только не забывайте писать заявления на замену расчетных годов на 2012 и 2013

0
22.02.2018
Elenka
Дашенька, 11 лет 11 месяцев Москва

Ой, я совсем запуталась(((

Вот то что 2016 выгодно, как пустой год это я поняла (а почему не 2015), а в 2014 я же не полный год отработала, а только несколько месяцев, т.к. ушла в первый отпуск по БиР.

0
22.02.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы можете взять и 2015-ый..... разницы ни какой. Не понятно зачем менять "шило на мыло"..... что 2015, что 2016 - оба нулевые

То, что 2014-ый отработан не весь год Вам наоборот выгодно

0
22.02.2018
Elenka
Дашенька, 11 лет 11 месяцев Москва

Я не правильно вспомнила)) в 13ом у меня з/п уже была 50, в 14 соответственно так же. Выгодно ли мне брать 13 и 14ый года?

А чем хороши больничные сейчас, если я оформлена на 0,4 ставки? В договоре прописано именно так. Работаю дома. (Иногда начальство меня удивляет, а вот бухгалтерия возвращает с неба на землю)

Но все денежные вопросы меня пугают(((

0
22.02.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"Выгодно ли мне брать 13 и 14ый года?" - нет. Вам выгодно 2014+2016

"А чем хороши больничные сейчас, если я оформлена на 0,4 ставки?" - тем что Вы будете получать выплаты по ним исходя из з/п в 2013 и 2012 годах, а не из Ваших 20 тыс

0
22.02.2018
Elenka
Дашенька, 11 лет 11 месяцев Москва

СПАСИБО за разъяснение!!!

0
22.02.2018
Elenka
Дашенька, 11 лет 11 месяцев Москва

В 2012 тоже работала, и суммарный доход за 2 года (2012 и 2013) выходил больше, чем максимально рассветная сумма, но в бухгалтерии посчитали иначе и выдали деньги на 18-20 тыс.меньше, чем я сама считала.

0
22.02.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда ходите на больничные с удовольствием...... Вам это выгоднее чем работать

0
22.02.2018
Elenka
Дашенька, 11 лет 11 месяцев Москва

Меня беспокоит 2017, где я была в отпуске за свой счёт...

0
22.02.2018
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Ната, подскажите. У нас в отпуск по уходу пойдёт муж, а я беру на работе отпуск за свой счёт. Муж будет работать по сокращённому рабочему дню. Фактически сидеть с ребёнком буду я, но это наверное неважно

Если я или малыш заболеем, то имею ли я право оформить больничный по болезни или по уходу? И надо ли мужу прерывать свой отпуск?

0
18.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Оформить больничный на ребёнка, в отпуске за которым находится кто-то, нельзя. Вот вообще. Только прерывать отпуск по уходу

0
19.09.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

А отпуск за свой счёт на свой собственный больничный можно прерывать? Если я сама заболела?

Про ребёнка понятно, спасибо

0
19.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

По идее можно. Если Вам пойдут на встречу. Те Вы пишете заявление о выходе на работу на конкретный день и в этот день уходите на бл. И тоже с выходом с бл и с уходом в отпуск по уходу. Имеет смысл после 1г и 6 мес. Когда пособие не платят.

У меня была срочная операция после которой я месяц была на бл. Нельзя было поднимать ребенка и много чего еще. Не вышло ничего, к сожалению. Хотя это был не бл с простудой. Юридически можно. Те пишите заявление о выходе и уходите на бл и вам его оплачивают. Для меня особенно оплата актуальна была. Тк у нас ипотека (((

0
19.09.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Я не буду получать пособие, пособие муж будет получать

0
19.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если Вы не менее чем за 3 дня до своей болезни знаете, что выйдите на больничный, то можете конечно же.

Для досрочного выхода из отпуска без сохранения содержания Вы обязаны уведомить своего работодателя об этом не менее чем за 3 дня.

0
19.09.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Спасибо

0
19.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

У Вас очень лояльный работодатель. Раз дает возможность взять отпуск за свой счет на длительный период. И в целом схема довольна сложная, но вполне реализуемая.

0
19.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ни чего там сложного нет. Работодатель уведомляется о выходе из отпуска и все. Это право работника.... другое дело, что ее обратно в отпуск за свой счет могут и не пустить...... вот чтобы не повадно было.

В Вашем случае Вы могли спокойно прервать отпуск по уходу и уйти на больничный с дальнейшим уходом обратно в отпуск по уходу, т.к. ни на одно из этих действий не нужно разрешение работодателя.

0
19.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Где то был у меня пост по всей моей ситуации.

У нас слишком консервативная организация оказалась. Я как раз после грамотных советов на ВВ (может и ваших!) и после юр.консультации на 9111 и попыталась. Меня куда они только не отправляли и даже в ФСС местную, где меня со швами и перевязками пытались мошенницей выставить. В итоге я упустила время. А задним числом естественно никто делать не стал. Урок хороший дан. Единственное, операция была срочная.

Сейчас порядок действий в такой ситуации понятен.

0
19.09.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Я бы сидела что в декрете, что в отпуске. Только бухгалтерии проще, не надо с пособием моим мудохаться. Так что не считаю, что они мне как-то сильно навстречу пошли...

0
19.09.2017
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 8 месяцев Новосибирск

Мой работодатель не пошел на отпуск за свой счет. Бухгалтерия - бухгалтерией. Могли и в позу встать. Имеют полное право отказать в этом отпуске. Сократить не могут до 3-х лет, если не будет грубых нарушений трудовой дисциплины.

А так...раз муж ушел в отпуск по уходу офиц. Могли и стребовать вас на работу. Так что лояльный работодатель.

0
19.09.2017
Шурочка
М, 8 лет 9 месяцев Лимассол

Странные какие-то. Жалко им что ли? Ну не станем офтопить

0
19.09.2017
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Добрый день, Nata! Нахожусь в декрете с 01.09.15, а с 14.03.18 ухожу во второй декрет. Я отработала по плану этого поста в январе 2017 9 неполных дней из декрета и 1 полный. Стоимость дня 400-500 руб. Получается я наработала больше чем надо. Скажите из какой суммы мне будут считать пособия 1902р или 2017р? Уточнила в бухгалтерии, там сказали за 2016-2017 меня ждет минималка.... но мы то знаем что это не так (знаем же,да?) Мне надо их ткнуть в ст 14, п 3.1? Упокойте мой глубоко беременный мозг )))))

0
01.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

2017 р

0
02.03.2018
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Из Вашего ответа я делаю вывод , что буду получать максимальные выплаты.

0
02.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если все так как Вы описали, то да

0
02.03.2018
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Nata, выручайте. Вот настал этот день когда я отправила по почте (так как я в Новосибирске, а организация моя в Чите) заявление на смену годов и на расчёт больничного по БиР и больничный. Бухгалтер мне сразу позвонила и говорит что все дни учитываются, я ей объясняю что только один, который без декрета. В итоге стали каждая по отдельности звонить в ФСС. Здесь самое интересное - справочная ФСС говорит , что дни исключаются , а деньги нет, а юристы ФСС говорят что раз дни исключаются, то и деньги тоже исключаются. При этом и те и другие ссылаются на 255 закон, но статьи не называют. Еще справочная ФСС посоветовала написать письменный запрос, но ведь отвечать будет не справочная, а юристы... Как мне быть? Как доказать нашу с Вами правоту? Что им показать, может есть какое то письмо с разъяснением?

0
30.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

А какое письмо Вам нужно если есть закон?

П 1 ст 14 255-фз- все налогооблагаемые доходы учитываются

П 3.1 ст 14 255-фз- указано какие дни исключаются

0
30.03.2018
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Это я понимаю, а юристы ФСС в Чите и бухгалтер нет. Написала официальное письмо, пусть отвечают с указанием статей на что ссылаются. Придется месяц подождать.... Еще позвонила в ФСС в Новосибирске здесь отвечают как и Вы , то есть положено максимальное пособие. Им тоже письмо написала.

0
30.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Подайте в суд и не занимайтесь фигней. Это можно сделать через интернет..... жадеитом куда ходить не нужно

Заодно и моральную компенсацию стребуете

0
30.03.2018
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Если не одумаются, то выхода другого нет, кроме суда. Но сначала дождусь письмо-ответ , так сказать дам им время подумать, да и в суд надо с бумагой идти, ведь телефон к делу не пришьешь.

0
30.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ваши права уже нарушены. Какой смысл в этом переписывании?

0
30.03.2018
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Подавать на организацию или на ФСС? Получается что на организацию, но бухгалтер консультировалась по телефону с ФСС и сделала как ей сказали, получается что она не виновата. Или как? можете скинуть примерный бланк или в двух словах что написать в суд?

0
30.03.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

На того кто обязан Вам выплатить пособие.

0
30.03.2018
Анна
Артём, 10 лет 9 месяцевЮлия, 8 лет 1 месяцВера, 6 лет 2 месяца Новосибирск

Спасибо, буду действовать.

0
30.03.2018
Marina
Саня, 20 лет 3 месяцаДмитрий, 10 лет 9 месяцевВики, 8 лет 11 месяцев Москва

Подскажите п-та, какие года в моем случае лучше выбрать для расчёта . Ушла в отпуск по бир в июле 2015 года , в расчёт взяли 2014 и 2015 год с доходом 583.000 и 259.000, сейчас ухожу в мае 2017 во второй декрет .... Спасибо .

0
28.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

2014+2016

0
28.04.2017
Marina
Саня, 20 лет 3 месяцаДмитрий, 10 лет 9 месяцевВики, 8 лет 11 месяцев Москва

Спасибо большое !

0
28.04.2017
Marina
Саня, 20 лет 3 месяцаДмитрий, 10 лет 9 месяцевВики, 8 лет 11 месяцев Москва

Подскажите ещё : заявление о замене пишется в утверждённой форме или свободной на имя директора ? Это можно сделать в момент передачи справки о декрете из жк ? У нас такая бухгалтер , что каждый визит к ней как выход на поле боя (... Хотя работаю в гос структуре ...

0
28.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Замена прописывается в заявлении на предоставление БиР

0
29.04.2017
МиниМама
Лёша, 19 лет 5 месяцевВика, 12 лет 5 месяцевМаргарита, 10 лет 10 месяцевСанёк, 9 летКира, 5 лет 8 месяцевАртур, 1 год 9 месяцев Фрязино

А если заявления на замену нет, а в бухгалтерии САМИ поменяли расчётные года-это противозаконно? В 2015 была в отпуске по уходу, в 2016 работала неполный день без прерывания отпуска 3месяца, затем взяла очередной отпуск7 дней, потом вернулась в отп по уходу. Посчитали мне по уходу за ребенком- за 2013 и 2014.

0
30.04.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это незаконно.... можете смело жаловаться в ФСС

0
30.04.2017
МиниМама
Лёша, 19 лет 5 месяцевВика, 12 лет 5 месяцевМаргарита, 10 лет 10 месяцевСанёк, 9 летКира, 5 лет 8 месяцевАртур, 1 год 9 месяцев Фрязино

Спасибо

0
30.04.2017
МиниМама
Лёша, 19 лет 5 месяцевВика, 12 лет 5 месяцевМаргарита, 10 лет 10 месяцевСанёк, 9 летКира, 5 лет 8 месяцевАртур, 1 год 9 месяцев Фрязино
Комментарий удален
0
02.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Так у Вас в 2015 и 2016 нет ни одного неисключаемого дня.... Вы не можете взять в расчет эти года

0
02.05.2017
МиниМама
Лёша, 19 лет 5 месяцевВика, 12 лет 5 месяцевМаргарита, 10 лет 10 месяцевСанёк, 9 летКира, 5 лет 8 месяцевАртур, 1 год 9 месяцев Фрязино
Комментарий удален
0
02.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Судя по расчету который Вы выложили, у Вас весь год исключаемый.

Уточняйте.
0
02.05.2017
МиниМама
Лёша, 19 лет 5 месяцевВика, 12 лет 5 месяцевМаргарита, 10 лет 10 месяцевСанёк, 9 летКира, 5 лет 8 месяцевАртур, 1 год 9 месяцев Фрязино
Комментарий удален
0
02.05.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Пишите в личку

0
02.05.2017
Олеся
Даниал, 17 лет 5 месяцевЭльмир, 11 лет 3 месяцаДамир, 8 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ната! Подскажите, пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку уже 2 г. 7 мес) вышла в декрет 7.01.2015 г, 13 ноября 2017 г. выхожу на больничный по беременности (30нед) с 3 ребенком. Я, к сожалению, не нашла формы заявления на выбор годов для перерасчета больничных в Вашем дневнике, но судя по постам ,которые я прочитала, я имею право взять за расчет больничного в который я сейчас выхожу снова 2013 и 2014 года, и еще я хотела бы уточнить есть ли мне смысл входить на 1 день на работу в 2017 г. просто я работала старшим специалистом сейчас эту должность убрали, а оклад специалиста сейчас такой же какой у меня был при выходе в декрет со вторым ребенком?

0
07.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Взять желаемые года Вы можете, был бы смысл в этом. Чтобы сказать что-то предметное нужно знать Ваш доход в 2014-ом, в 2015-ом, я так понимаю, у Вас дохода нет

0
07.11.2017
Олеся
Даниал, 17 лет 5 месяцевЭльмир, 11 лет 3 месяцаДамир, 8 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Я уже не помню точные суммы доходов за эти года, получила больничный я тогда 218000 за расчетные 2013, 2014, пособие по уходу 18900 платили до 1,5 лет, в 2015 и 2016 г дохода не было, если я сейчас напишу заявление на перерасчет по этим же годам мне столько же должны заплатить, правильно я понимаю?

0
07.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Получите ровно столько же. Вопрос в том можете ли Вы получить больше.

Какая з/п была у Вас в 2014-ом Вы помните?

0
07.11.2017
Олеся
Даниал, 17 лет 5 месяцевЭльмир, 11 лет 3 месяцаДамир, 8 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

средняя 55000 вышла

0
07.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда берите 2014+2016.... получите больше

0
07.11.2017
Олеся
Даниал, 17 лет 5 месяцевЭльмир, 11 лет 3 месяцаДамир, 8 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

В этом случае мне обязательно нужно выходить на работу или можно не выходить?

0
07.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

нВыходить нужно только если Вы хотите получить максимум

0
07.11.2017
Олеся
Даниал, 17 лет 5 месяцевЭльмир, 11 лет 3 месяцаДамир, 8 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Наталья, спасибо Вам, сегодня попытаюсь найти свои старые справки по доходам за 2013 и 2014 года и посчитаю по формуле, которая в Вашем посте, посмотрю какой год точно выгоднее брать вместе с исключаемым 2016 годом, спасибо Вам огромное за ваш труд и терпение, и еще я бы хотела попросить у Вас ссылку на форму заявления нового образца по выбору годов для перерасчета, а то боюсь , что так же подсунут старую форму, а потом сложно будет что -то доказать, а так хоть во всеоружии приду на работу 😎, они там и итак все в шоке ,что я снова ухожу на больничный по беременности )))

0
07.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В дневнике есть заявление на перерасчет, на расчет пишется также

0
07.11.2017
Олеся
Даниал, 17 лет 5 месяцевЭльмир, 11 лет 3 месяцаДамир, 8 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

просто я если я например возьму 2013 (где у меня максимальный доход и 2016 г пустой года то получится больше? никак не пойму, совсем отупела сидя дома с детьми😵

0
07.11.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Нет

0
07.11.2017
Аделя
Казань

Доброй ночи. Помогите пж с вопросом.

2013 год доход 356361.73 р.
2014 год доход 252694.53 р.
2015 год доход 116473.97 р. (Меняла работу, была маленькая зп)
Ушла в декрет в сентябре 2015 года. В первый раз в расчет брали 13+14, по настоящий день я в декрете, и снова выходить во второй декрет на днях. Подскажите пж, какие лучше взять года для мах выплат, можно ли заменить 16 или 17 год на 13 год, и выбрать 13 год+пустой год (16 или 17). Если Да, то на какой закон/статью опираться? Если Нет, то какие лучше выбрать года? Очень надеюсь на вас. Спасибо.
0
24.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

2013+2016 или 2017 Вы взять не можете, т.к. не можете перепрыгнуть 2014-ый

Посчитайте оба варианта: 2013+ 2014 и 2014+2017

0
24.05.2018
Аделя
Казань

Спасибо за разъяснения, для меня тогда Смысла нет заменять года... у меня наверно других вариантов больше Нет, чтобы получить мах выплаты?

0
25.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

На размер выплат по БиР Вы повлиять уже не можете.

Можете увеличить размер пособия по уходу с января 2019-го. Читайте пост

0
25.05.2018
Аделя
Казань

Хорошо, спасибо

0
25.05.2018
Аделя
Казань

Вернее 16 и 17 заменить на 13 и 14, у меня только такой вариант опять остается...

0
25.05.2018
Аделя
Казань

Извините за беспокойство, объясните пж почему нельзя пропускать год, в моем случае 14год? И точно ли оба года 16 и 17 могу заменить на 13 и 14года?

0
25.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Потому, что у Вас есть право использовать только года НЕПОСРЕДСТВЕННО предшествующие предидущему страховому случаю. В Вашем случае, страховой случай наступил в 2015-ом.

При замене 1 расчетного года 2013-ый не предшествует 2015-ому

0
25.05.2018
Аделя
Казань

То есть я могу выбрать те же года что и при первом декрете, в моем случае это 13 и 14 год?

0
25.05.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Можете

0
25.05.2018
Аделя
Казань

Спасибо

0
25.05.2018
Светлана
Коломна

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (дочке 1.1). С 10 июля буду оформлять новый декретный отпуск. В связи с этим много вопросов. Нужно ли мне выходить на работу, чтоб получить максимальную выплату по бир и по уходу за ребеннком в дальнейшем? Выплата в какой сумме мне будет полагаться? Какие года для расчета декретного и отпуска по уходу за ребенком мне лучше выбрать? В 2014 году мой доход вместе с налогами составил 664 тыс. В 2015 доход был 825 тыс. В 2016 я работала до 18.03 потом ушла в декрет и доход был 236 тыс.

0
21.06.2017
Светлана
Коломна

Забыла сказать что в 2015 году я была еще на больничном в течении двух-трех недель. И буду ли я получать пособие на старшего ребенка до 1.5 лет находясь в декрете с младшим?

0
21.06.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Значит отнимите от 730 еще и дни больничного

Вам придется выбирать.... либо пособие на старшего, либо БиР.

0
21.06.2017
Светлана
Коломна

Выплата у меня получается максимальная?

0
21.06.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Посчитайте и узнаете

(711000+230000)/(730-288)*140 - БиР
(711000+236000)/(730-288)*30,4*0,4 - по уходу
0
21.06.2017
Светлана
Коломна

Огромное спасибо!!!!! Вы меня просто спасли!!!!

0
21.06.2017
Светлана
Коломна

Здравствуйте! Сегодня мне перечислили бир. И там всего 216..... скажите пожалуйста как это понимать? Куда бежать чтоб разобраться?

0
28.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Запрашивайте на работе расчёт

0
28.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Выходить на работу Вам не нужно.

В расчет у Вас пойдут 2015+2016

(711000+230000)/(730-288)*140 - БиР

(711000+236000)/(730-288)*30,4*0,4 - по уходу

Не забудьте перед началом БиР прервать текущий отпуск по уходу. Для этого пишется отдельное заявление. ЗАРАНЕЕ

0
21.06.2017
Nekrasova Natali
Александр, 16 лет 8 месяцевКирочка, 11 лет 9 месяцевАндрей, 8 лет 4 месяца Ульяновск

Извините, пожалуйста, а как заранее нужно писать заявление о выходе после отпуска по уходу? У меня ребенку в сентябре 3, тогда и собираюсь на работу выходить. А вообще надо ли? Мне в декабре в новый декрет.

0
05.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

При выходе из отпуска по уходу по факту его окончания ни какие заявления писать не нужно

0
05.07.2017
Nekrasova Natali
Александр, 16 лет 8 месяцевКирочка, 11 лет 9 месяцевАндрей, 8 лет 4 месяца Ульяновск

Спасибо большое

0
05.07.2017
Комментарий удален
0
21.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Какой перерасчет Вы хотите?

0
21.10.2017
Комментарий удален
0
22.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

У Вас есть полностью отработанный 2016-ый, который Вы скорректировать не сможете

0
22.10.2017
Комментарий удален
0
22.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Я не могу уловить смысл в перерасчете.

У Вас пособие по уходу по каким годам было рассчитано?

0
22.10.2017
Комментарий удален
0
22.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

У Вас средняя месячная з/п в 2017-ом выше чем в 2015-ом?

0
22.10.2017
Комментарий удален
0
22.10.2017
Комментарий удален
0
22.10.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Пособия в расчет не идут.

0
22.10.2017
Комментарий удален
0
22.10.2017
Ксения
Новосибирск

Ната, здравствуйте! Пожалуйста, помогите мне разобраться, права ли я. ФСС отказался выплачивать мне пособие, насчитанное работодателем в максимальном размере. Дело было так: ушла в декрет в июле 2015 года. В 2016 (кажется, в марте, не с начала года) вышла работать на полставки и работала так до недавних пор, точнее до 17 июля 2017 года. С этого дня у меня начинается второй декрет. В 2016 году у мен ни одного рабочего дня, получается, нет, все врем работала с сохранением пособия, то есть оставаясь в отпуске по уходу. На тот момент я не знала ещё, что соберусь снова в декрет. Идя на работу с заявлением, надеялась, что мне возьмут в расчёт деньги и дни, наработанные до июля 2015, а дни с июля по декабрь 2015, как и весь 2016 год, исключат. Бухгалтер меня обрадовала, сказав, что дни 2016 исключит, а деньги этого года будут учтены. Таким образом, у меня получались максимальные выплаты. Но! Сегодня бухгалтер с работы позвонила мне и сообщила, что ей поступил звонок из ФСС с требованием либо поменять 2016 год на 2014, либо считать 2016 год как рабочий, то есть не вычитать его из расчётов. Завтра собираюсь звонить в ФСС. Что сказать? Попросить уточнить, на основании какого закона они отказываются исключать исключаемый период? Где написано, что нельз исключать период, если в нем я работала, сохраняя пособие? Куда пообещать жаловаться? Суд, прокуратура? На работе готовы помочь мне направить официальный запрос в ФСС с требованием обосновать свой отказ, и подать на перерасчёт, но на это нужно время. Пока же бухгалтер просит меня все же написать заявление на замену лет, потому что обязана подать документы, срок истекает, и ждать разбирательств не может. Если что, недостающие деньги доплатят после перерасчета.

0
24.07.2017
Ксения
Новосибирск

Или мы с бухгалтерией действительно не правы, а прав ФСС? Очень надеюсь на Вашу помощь! Спасибо заранее

0
24.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Уже ответила.... доход учитывается (п1 ст 14), а дни нет (п3.1 ст 14)

0
24.07.2017
Ксения
Новосибирск

Ната, пытаюсь найти эти пункты, не могу ((. Речь идёт о ФЗ

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ?
0
24.07.2017
Ксения
Новосибирск

Простите, что надоедаю

0
24.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

255-ФЗ

0
24.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Бухгалтера посылайте нафиг. Вы в своем праве.

Работодатель пусть сам бодается с ФСС..... это Вас не касается

0
24.07.2017
Ксения
Новосибирск

То есть заявление на замену лет не писать, ждать выплат и, если они не максимальные, писать официальную претензию и с ответом идти в суд? Бухгалтера посылать не хочется, она на моей стороне, да и я рассчитываю на ее помощь с запросами от лица работодателя. Не работадатель же мне отказывает, а Фонд. То есть ФСС не прав все таки?

0
24.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вам отказывает именно работодатель.

С ФСС они сами пусть бодаются и доказывают что-либо

Нормы я Вам привела

Судиться с работодателем

0
24.07.2017
Ксения
Новосибирск

Спасибо

0
24.07.2017
Юлия
Мой ангелочек, ему было бы, 12 лет 5 месяцевПолечка, 10 лет 4 месяцаАнечка, 8 лет 3 месяца Москва

Наталья, здравствуйте!

Я в 2015м г ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, конечно, буду продлевать его до 3х . В апреле 2018 снова уйду в декрет. Правильно ли я понимаю, что при оформлении больничного по БИР, мне необходимо брать в расчет те же года., что и с первым ребенком? И сумма выплат будет та же?

Простите, если глупый вопрос. Совсем не разбираюсь в этом.

0
19.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не имею ни малейшего понятия какие года Вам брать в расчёт, т.к. Вы ненаписаои какая з/п у Вас была в разные года

0
20.07.2017
Юлия
Мой ангелочек, ему было бы, 12 лет 5 месяцевПолечка, 10 лет 4 месяцаАнечка, 8 лет 3 месяца Москва

В 2013-2015 гг средняя зп была 42 т.р. в ноябре 2015 ушла в декрет, сейчас идет отпуск до полутора лет (до августа 2017г), получаю 21500р. Выйти на работу нет возможности, буду продлевать отпуск до 3х лет - это до февраля 2019г. Но сейчас я беременна, и получается, что в апреле 2018 г снова уйду в декрет. Правильно ли я понимаю, что при оформлении больничного по БИР, мне необходимо брать в расчет те же года., что и с первым ребенком? И сумма выплат будет та же?

0
20.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Лучше 2015+2016

0
20.07.2017
Юлия
Мой ангелочек, ему было бы, 12 лет 5 месяцевПолечка, 10 лет 4 месяцаАнечка, 8 лет 3 месяца Москва

2015 г понятно. А 2016 почему? Это из-за выплаты по БИР? Ведь в 2016 г получается, что я получала по 21 500р, + выплата по бир, (простите, не помню сколько вышло, но там было почти максимально), а это ж все равно меньше , чем моя зп в 2014г.? или я не так считаю?

0
20.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Читайте пост. Специально для таких как Вы выделено зеленым и красным. Имейте совесть

0
20.07.2017
Юлия
Мой ангелочек, ему было бы, 12 лет 5 месяцевПолечка, 10 лет 4 месяцаАнечка, 8 лет 3 месяца Москва

хорошо. спасибо за помощь

0
20.07.2017
Марина
Полина, 9 лет 4 месяца Москва

Сорри, Вы поняли как считать?

0
25.07.2017
Юлия
Мой ангелочек, ему было бы, 12 лет 5 месяцевПолечка, 10 лет 4 месяцаАнечка, 8 лет 3 месяца Москва

Доброй ночи!

Если честно, нет.

сто раз перечитала.Но я далека от этого..

0
25.07.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

А что не понятно? Дни БиР и отпуска по уходу из расчетов исключаются, пособия тоже

0
25.07.2017
Марина
Полина, 9 лет 4 месяца Москва

Да, спасибо, разобралась уже)

0
31.07.2017
Елена
Иркутск

Здравствуйте,Ната)))вопросик к Вам))я в 2015г ушла по БиР, на данный момент я в отпуске по уходу с 2016 по 2018г,т.е до 3х лет.В этом году в сентябре ухожу в отпуск по второй БиР. Я правильно поняла из вашей статьи, что если я возьму оплачиваемый отпуск в этом году,допустим на 26 дней, то в 2018 году в отпуске по уходу за ребёнком у меня появится возможность получать ежемесячное пособие по максимуму?))))

0
01.08.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если Ваша ежемесячная з/п не 60 тыс, то нет.

0
01.08.2017
Елена
Иркутск

Т.е лучше тогда выйти на работу на несколько дней? Или без разницы если з.п не 60 тыс?

0
01.08.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В посте подробно написана последовательность действий для получения максимальных выплат независимо от размера з/п.

0
01.08.2017
Елена
Иркутск
Комментарий удален
0
01.08.2017
Елена
Иркутск

Спасибо большое,все понятно теперь)))

0
01.08.2017
Елена
Иркутск

Ната,здравствуйте)) можно уточнить пожалуйста) если я вышла работать то уходить надо обязательно в отпуск по уходу или можно в декретный и разницы не будет?))

0
01.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Не поняла Вашего вопроса

0
01.09.2017
Елена
Иркутск

Я вышла на работу с отпуска по уходу до 3 лет 22.08 , у меня подходит 11 сентября отпуск по БиР,так надо уходить в отпуск по уходу или можно доработать до 11 и уйти в декретный и разницы не будет и схема сработает насчёт ежемесячного пособия в 2018 году?

0
01.09.2017
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если Вы просто прервали отпуск по уходу, а не вышли на неполное рабочее время, то УЖЕ испортили себе возможность увеличить размер пособия.

Если Вы сейчас.... сию секунду, пойдете и напишете заявление на выход в отпуск по уходу с завтрашнего дня и выйдите с понедельника на неполное время, то размер своих пособий по уходу сможете увеличить всего в 2 раза.... если Ваша з/п менее 30-ти тыс в мес, то на максимальный размер пособия Вы УЖЕ НЕ МОЖЕТЕ рассчитывать.

0
01.09.2017
Елена
Иркутск

Спасибо Вам большое)))столько нюансов,что самой очень сложно разобраться(

0
01.09.2017
Какие выплаты положены при рождении второго ребёнка в московской области Как рассчитывается отпуск по бир

Похожие записи